Szakirányú továbbképzés

• A 2006 előtti felsőoktatási rendszerben szerzett egyetemi szintű közgazdász szakképzettség, vagy pszichológus szakképzettség. 
• A 2006 utáni felsőoktatási rendszerben gazdaságtudományok képzési területen mesterképzésben szerzett oklevél, vagy pszichológia mesterképzési szakon szerzett oklevél 

• Módszertani alapozás: 15 kredit (alkalmasság-vizsgálatok és kiválasztási technikák, kvantitatív módszerek, coaching és tanácsadás) 
• Elméleti pszichológiai ismeretek: 35 kredit (személyiség-lélektan, szociálpszichológia, pszichológia alapkérdései, szervezetszociológia, vezetéslélektan, döntéselmélet) 
• Alkalmazott pszichológiai ismeretek és tréningtechnikák: 60 kredit (tréningmódszerek, szervezeti magatartás, szervezeti kultúra, szervezetfejlesztés elmélete és gyakorlata, szervezeti igazságosság és bizalomépítés, fogyasztás lélektana, meditáció, szervezeti érzelemkezelés) 

• Módszertani alapozás: 15 kredit (kvantitatív módszerek, a marketingkutatás és a szervezetfejlesztés elmélete és gyakorlata) 
• Elméleti pszichológiai ismeretek: 35 kredit (számvitel, közgazdaságtan, vállalatgazdaságtan, marketing, pénzügytan, vállalati pénzügyek) 
• Üzleti menedzsment ismeretek és tréning módszerek: 60 kredit (tréningtechnikák, a döntéselmélet, szervezet és vezetéselmélet, szervezeti magatartás, emberi erőforrás-menedzsment, stratégiai menedzsment, környezeti menedzsment, társadalmi magatartás) 

• a Gestalt coaching működésébe;
• a Brief coaching módszertanába;
• az Action Learningbe;
• a pszichodráma coachingban való alkalmazhatóságába;
• a coaching és a szervezetfejlesztés együttműködésébe és különbségeibe;
• a vállalati felsővezetők álláspontjába a coachingról és a coach választásról.

• az adatmenedzsment/adatéletciklushoz kötődő feladatok megoldására;
• lefordítani az üzleti kihívásokat analitikai problémákká;
• az üzleti analitikai problémák felismerésére és megoldására;
• felismerni és megoldani adat-, web- és szövegbányászati problémákat;
• az adatelemzés legújabb technológiáit megismerve képes lesz „big data”
• menedzsment feladatok azonosítására és megoldására;
• az üzleti intelligencia projekteket tervezni és vezetni.

• Nyitott az új, önálló és együttműködést igénylő feladatok, vizsgálatok vállalására.
• Rugalmasan alkalmazkodik új helyzetekhez, változásokhoz.
• Nyitottan fogadja az új informatikai eszközök alkalmazását, megismerését.
• Elemzései során precizitásra törekszik.
• Elemző munkája során igénye van önálló, hozzáadott értéket teremteni.
• Komplex látásmódra törekszik
• Fontosnak tartja a jogi, etikai szabályok betartását.

• Önállóan tájékozódik az adott szervezet vagy jelenség gazdasági, társadalmi és jogszabályi környezetéről
• Önállóan végzi és szervezi az adatelemzői munkakörébe tartozó feladatokat
• Projektek, csoportmunkák, szervezeti egységek vezetőjeként, illetve tagjaként a rá eső feladatokat önállóan, felelősséggel végzi.

• Turisztikai trendek: 5 kredit
• Turizmusfejlesztés: 5 kredit
• Desztinációmenedzsment: 5 kredit
• Turizmusmarketing- és -menedzsment-esettanulmányok: 5 kredit
• Szolgáltatásmarketing: 5 kredit
• Turisztikai projektek elemzése: 5 kredit
• Rendezvényszervezés és turizmus: 5 kredit
• Fenntartható turizmus és CSR: 5 kredit
• On-line marketing és közösségi média: 5 kredit
• Önkormányzatok szerepe a turizmusban: 5 kredit
• Választható tantárgyak (fesztiválturizmus vagy MICE turizmus): 5 kredit
• A szakdolgozat kreditértéke: 5 kredit

• Turisztikai trendek
• Turizmusfejlesztés
• Desztináció-menedzsment
• Turizmus marketing és menedzsment esettanulmányok
• Szolgáltatásmarketing
• Turisztikai projektek elemzése
• Rendezvényszervezés és turizmus
• Fenntartható turizmus és CSROn-line marketing és közösségi média
• Önkormányzatok szerepe a turizmusban
• Fesztiválturizmus (választható tantárgy)
• MICE turizmus (választható tantárgy) 

• problémafelismerő-képesség;
• kreativitás;
• döntéshozatali képesség;
• társadalmi és szociális érzékenység és felelősség;
• elkötelezettség a folyamatos szakmai-emberi fejlesztésre;
• együttműködési és feladatdelegálási képesség

• a modern turizmus követelményein alapuló önálló elemzések, piacfelmérések elkészítésére, azok gazdasági elemzésére – ezek a kompetenciák elengedhetetlenek lesznek mind azokban a pozíciókban, ahol a fejlesztési tervek készülnek, az államigazgatásban, illetve a fejlesztési ügynökségeknél;
• fejlesztési projektek irányítására, a részletek kidolgozására – ezen képesség elengedhetetlen lesz a desztinációk komplex fejlesztésénél, a fejlesztési ügynökségek középvezetői pozícióiban, illetve a desztinációs marketingszervezeteknél;
• államigazgatás dolgozójaként feltérképezni a fejlesztéseket hátráltató szabályozásokat, eljárásokat, és javaslatokat tud megfogalmazni ezek feloldására;
• önkormányzatok felelőseként koordinálni a területükön tervezett turisztikai fejlesztésekhez szükséges szabályozásokat, tevékenységeket;
• szállodaipari vezetőként új fejlesztési projektek kidolgozására, megvalósítására;
• turisztikai szolgáltatók fejlesztési vezetőjeként a kínálat modernizálására, a fejlesztési projektek irányítására lesz nélkülözhetetlen.

• Magyar Turisztikai Ügynökség;
• térségi fejlesztési ügynökségek;
• térségi marketingszervezetek;
• turizmusfejlesztésben érintett önkormányzatok;
• államigazgatás;
• turizmus, vendéglátás, szállodaipar.

• Vállalatgazdaságtan
• Szervezeti stratégia
• Marketingstratégia
• Szervezetirányítás
• Egyedi projektek vezetése
• Vezetői gazdaságtan
• Döntésmódszertan
• Vállalkozás-innováció
• Projekt portfolió – menedzsment
• Tárgyalástechnika
• Csoportos alkotástechnikai módszerek
• Szerződésjog
• Szervezeti projektvezetés
• Projektvezetési szoftverek
• Vezetői magatartás
• Projektfinanszírozás

• Összehasonlító politikatudomány
• Magyar politikai rendszer
• Közvélemény-kutatás
• Politikai újságírás
• Politikai kampányok
• Szervezeti kommunikáció

• a legkorszerűbb vezetési és szervezési ismereteket,
• a nagyobb szervezetek stratégiai irányításának rendszerszemléletű összefüggéseit,
• a gazdasági problémák megoldásához szükséges statisztikai elemzőrendszereket,
• a gyakorlati menedzsment módszereket,
• a szervezetek átfogó, korszerű irányítási koncepciójának kialakítási módszereit, technikáit,
• az egyes gazdasági szervezetek alapítására és működésére vonatkozó törvényi szabályozást,
• a problémamegoldás rendszerszemléletű elméletét, döntéselméleti irányzatokat, döntéselméleti modelleket,
• a szervezeti teljesítmények és azok költségeinek az elemzését,
• az emberi erőforrással kapcsolatos szervezési és irányítási, gazdálkodási témaköröket,
• a projektek indításával, működtetésével és lezárásával kapcsolatos jogszabályi és módszertani technikákat,
• az üzleti tárgyalások megszervezésének, lebonyolításának eszközeit és technikáit.

• stratégiai gondolkodásmód,
• önálló munkavégzésre való alkalmasság,
• jó probléma-felismerő és problémamegoldó készség,
• kiváló kommunikációs készség,
• információs feldolgozási képesség,
• a társadalmi környezettel, igényekkel szembeni érzékenység,
• alkalmasság az együttműködésre, a csoportmunkában való részvételre.

Az oklevélben szereplő szakképzettség megnevezése: mérnök-közgazdász

A felvétel feltétele: Műszaki, agrár vagy természettudomány képzési területek valamelyikén mesterképzésben vagy a korábbi képzési rendszerben egyetemi szintű képzésben) szerzett oklevél.

A szakképzettség megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek száma: 120 kredit   

A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz rendelt kreditérték:    

• Módszertani alapozás: 15 kredit (kvantitatív módszerek, döntéselmélet,marketingkutatás)
• Elméleti, közgazdaságtani alapozás: 35kredit (közgazdaságtan, vállalatgazdaságtan,pénzügytan, vállalati pénzügyek, környezeti menedzsment, gazdasági jog)
• Üzleti és menedzsment szakmai ismeretek:60 kredit (számvitel, szervezet- és vezetéselmélet,szervezeti magatartás, marketing, a cégvezetés pénzügyei, nemzetközi marketing,emberi erőforrás menedzsment)

• Számvitel I
• Számvitel II
• Szervezet- és vezetéselmélet
• Marketing
• Szervezeti magatartás
• Pénzügytan
• Stratégiai menedzsment
• Vállalati pénzügyek
• Gazdasági jog
• Környezeti menedzsment

• önálló munkavégzésre való alkalmasság,
• kreativitás és rugalmasság,
• szervezői képességek, jó probléma felismerő készség,
• kiváló problémamegoldó készség,
• magas szintű stratégiai gondolkodás, valamint ahhoz kapcsolódó logikai és gondolkodási képességek,
• kiváló kommunikációs készség,
• információ feldolgozási képesség,
• a társadalmi környezettel, igényekkel szembeni érzékenység,
• alkalmasság az együttműködésre, a csoportmunkában való részvételre.

• a legkorszerűbb vezetési és szervezési ismereteket,
• a nagyobb vállalatok stratégiai irányításának rendszerszemléletű összefüggéseit,
• a gazdasági problémák megoldásához szükséges statisztikai elemzőrendszereket,
• a gyakorlati menedzsment módszereket,
• a vállalatok átfogó, korszerű irányítási koncepciójának kialakítási módszereit, technikáit,
• az egyes gazdasági szervezetek alapítására és működésére vonatkozó törvényi szabályozást,
• a problémamegoldás rendszerszemléletű elméletét, döntéselméleti irányzatokat, döntéselméleti modelleket,
• a vállalati teljesítmények és azok költségeinek az elemzését,
• az emberi erőforrással kapcsolatos szervezési és irányítási, gazdálkodási témaköröket,
• a projekt indításával, működtetésével és lezárásával kapcsolatos jogszabályi és módszertani technikákat,
• az üzleti tárgyalások megszervezésének, lebonyolításának eszközeit és technikáit.

• a közgazdasági, üzleti és a menedzsment szempontok érvényre juttatására,
• szakmailag megalapozott döntések meghozatalára,
• az üzleti kommunikációs és tárgyalási technikák aktív és hatékony alkalmazására,
• a vállalati és vállalkozói szféra komplex jelenségeinek stratégiai és menedzsment szemléletű megközelítésére, értékelésére,
• a menedzsment ismeretek vállalati környezetben való alkalmazására,
• a menedzsment technikák szervezeti sajátosságainak megfelelő alkalmazására,
• irányítói, vezetői és végrehajtói feladatkörök ellátására,
• modern stratégiai menedzsment technikák alkalmazására.

• Múzeumokban különböző pozíciókból, 
• önkormányzatok kulturális referense,
  
• kisebb települések esetében: kulturális területért felelős alpolgármester.

• A képzésben alapképzésben gazdaságtudományok képzési területen szerzett közgazdász oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.     

• Üzleti stratégia
• Gazdasági jog
• Pénzügyi ismeretek
• Vezetői pénzügyek
• Gazdasági alapismeretek
• Közbeszerzési jog I-II.
• Fenntartható beszerzés
• Projektmenedzsment
• Pályázatok pénzügyei
• Tárgyalástechnika

• a közbeszerzési feladatok végzése során adódó stratégiai és operatív feladatokhoz kapcsolódó ismeretek és készségek fejlesztése;
• a közvetlenül kapcsolódó tevékenységi területek alapfogalmainak elsajátítása;
• a jogi, közgazdasági és informatikai jellegű ismeretek összhangjának megteremtése;
• a közbeszerzés szakmai általános tudásszintjének emelése.
• A szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben

• Számvitel I
• Számvitel II
• Vállalatgazdaságtan
• Szervezet- és vezetéselmélet
• Marketing
• Szervezeti magatartás
• Pénzügytan
• Stratégiai menedzsment
• Vállalati pénzügyek
• Gazdasági jog
• Környezetei menedzsment
• Egészségügyi pénzügyi ismeretek

• stratégiai gondolkodásmód,
• önálló munkavégzésre való alkalmasság,
• kreativitás és rugalmasság,
• szerzői képességek, jó probléma felismerő készség,
• kiváló problémamegoldó készség,
• kiváló kommunikációs készség,
• információ feldolgozási képesség,
• a társadalmi környezettel, igényekkel szembeni érzékenység,
• alkalmasság az együttműködésre, a csoportmunkában való részvételre.

• a közgazdasági, üzleti és a menedzsment szempontok érvényre juttatására,
• az üzleti kommunikációs és tárgyalási technikák aktív és hatékony alkalmazására
• a vállalati és a vállalkozó szféra komplex jelenségeinek stratégiai és menedzsment szemléletű megközelítésére, értékelésére,
• a stratégiai gondolkodás gyakorlatba ültetésére,
• a menedzsment ismeretek vállalati környezetben való alkalmazására,
• a menedzsment technikák szervezeti sajátosságainak megfelelő alkalmazására,
• a szervezetekben zajló döntéshozó, előkészítő, végrehajtó feladatokhoz szükséges menedzsment szemléletű probléma- és megoldáselemzésre,
• irányítói, vezetői és végrehajtói feladatkörök ellátására.

• tanácsadó cégek,
• ingatlanbefektetés, -értékelés, -fejlesztés
• Ingatlangazdálkodók, önkormányzatok, állami vagyonkezelők,
• létesítménygazdálkodással foglalkozó cégek
• ingatlan értékeléssel, értékbecsléssel foglalkozó cégek
• ingatlanközvetítéssel foglalkozó cégek
• hotel- és szállodafejlesztéssel, üzemeltetéssel foglalkozó cégek
• ingatlanalapok, alapkezelők,
• banki kontrollerek, ügyintézők
• építészirodák, tervezőirodák, ügyvedi irodák

• informatikai stratégia készítése;
• az informatikai szervezet kialakítása;
• tudásmenedzsment kezdeményezések irányítása;
• folyamatszervezés;
• üzleti ismeretek;
• informatikai igények meghatározása és az igényeket teljesítő informatikai rendszerek kiválasztása egyes szervezeti szakterületeken;
• informatikai szervezet irányítása

• informatikai vezető (Chief Information Officer és helyettesei);
• informatikai fejlesztések, szolgáltatások szakmai vagy informatikai oldali projektvezetője;
• vezető tanácsadó általános üzleti, illetve informatikai tanácsadási területen;
• vezető rendszerelemző (Business System Analyst), illetve belső tanácsadó.

• Számvitel I
• Számvitel II
• Szervezet- és vezetéselmélet
• Szervezeti magatartás
• Pénzügytan
• Marketing
• Stratégiai menedzsment
• Vállalati pénzügyek
• Gazdasági jog
• Környezeti menedzsment
• Egészségügyi pénzügyi ismeretek

• stratégiai gondolkodásmód,
• önálló munkavégzésre való alkalmasság,
• jó problémafelismerő és problémamegoldó készség,
• kiváló kommunikációs készség,
• információ feldolgozási képesség,
• a társadalmi környezettel, igényekkel szembeni érzékenység,
• alkalmasság az együttműködésre, a csoportmunkában való részvételre.

• a közgazdasági, üzleti és menedzsment szempontok érvényre juttatására,
• szakmailag megalapozott döntések meghozatalára,
• az üzleti kommunikációs és tárgyalási technikák aktív és hatékony alkalmazására,
• a stratégiai gondolkodás gyakorlatba ültetésére,
• a menedzsment technikák szervezeti sajátosságainak megfelelő alkalmazására,
• irányítói, vezetői és végrehajtói feladatkörök ellátására,
• modern stratégiai menedzsment technikák alkalmazására.

• bankszektor
• MNB
• gyorsan fejlődő vagy tőkeerősségű cégek, ahol sok a folyamatszervezés és digitalizáció, nagyvállalatok, dinamikus kkv-k
• oktatók, tanárok – olyanok, akik digitális közegben tanítanak, vagy digitalizációt tanítanak
• biztosítók
• Big4 – Deliotte, Erst and Young, Pricewaterhousecoopers, Ifua – Horváth & Partners

• gyakorlatorientált
• egyénre szabott attitűd
• képességfejlesztés
• mentorálás

• reflexiós képesség;
• etikusság;
• másokért és a környezetért való felelősségérzet;
• kreativitás, innovativitás, rugalmasság a feladatok megoldása során;
• elemző és szintetizáló készség;
• problémafelismerő és -megoldó készség;
• másokkal való együttműködés, a csoportmunkában való részvétel;
• intuíció és módszeresség;
• érzelmi intelligencia;
• elkötelezettség és igény a minőségi munkára;
• az írásos és elektronikus közlés és multimédiás szemléltetés módszerei és technikái.

• rektor, rektorhelyettes;
• kancellár, kancellárhelyettes;
• főtitkár;
• dékán, dékánhelyettes;
• funkcionális igazgatóság és iroda vezetője a stratégiai, oktatási, kutatásfejlesztési és innovációs, minőségbiztosítási és szervezési, jogi és adminisztratív, gazdasági, műszaki, HR-, informatikai, illetve hallgatói szolgáltatásokért, külső kapcsolatokért, marketingért, nemzetközi ügyekért stb. felelős területeken;
• programigazgató;
• tanszékvezető és tanszékvezető-helyettes;
• ágazati kormányzati irányításban és felsőoktatási szakmai szervezetben betöltött pozíció.

Afelvétel feltétele: Legalább alapképzésben(korábban főiskolai szintű képzésben) szerzett oklevél. 

Aszakképzettség megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek száma: 60 kredit 

Aszakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhözrendelt kreditérték:

• Alapozó elméleti tárgyak: 15 kredit

(azenergiaszektor mikroökonómiája, piacszerkezetek az energiaszektorban, államiszabályozás az energiaszektorban, hazai és uniós ágazati jog, versenyjog és adózásijogszabály ismeret)

• Szakhoz kapcsolódó módszertaniismeretek: 12 kredit

(módszertaniismeretek, számvitel és controlling az energiaszektorban, befektetés-elemzés éspénzügyi elemzés az energiaszektorban)

• Szakhoz kapcsolódó energiagazdálkodási szakismeretek:23 kredit

(avillamosenergia-szektor gazdaságtana, a földgázszektor gazdaságtana, megújulóenergiaszektor és távhő gazdaságtana, szektor-specifikus környezetvédelmiszabályozás, az energiaágazatok nemzetközi és társadalmi összefüggései, ellátásbiztonság,kereslet oldali menedzsment)

I. félév                                                                                                                                        

Az energiaszektor mikroökonómiája                                                                                                                                                    

Piacszerkezetek az energiaszektorban                                                                                                                                              

Állami szabályozás az energiaszektorban                                                                                                                                    

Módszertani ismeretek                                                                                                                                                                                     

Számvitel + controlling az energiaszektorban                                                                                                                        

A villamos energia szektor gazdaságtana I                                                                                                                                 

A földgáz szektor gazdaságtana I                                                                                                                                                                 

Hazai és Uniós ágazati jog, versenyjog és adózási jogszabály ismeret                                 

II. félév                                                                                                                                                                          

Állami szabályozás az energiaszektorban                                                                                 

Módszertani ismeretek II                                                                                                                                                                                 

A villamos energia szektor gazdaságtana II                                                               

A földgáz szektor gazdaságtana II                                                                                                                                                 

Megújuló energia szektor és a távhő gazdaságtana                                                                                      

Energiapolitika                                                                                                                                                                                                   

Befektetéselemzés és pénzügyi elemzés az energiaszektorban                                           

Szakszeminárium                                                                                                                                                                                                       

• Magyarországon csak a Budapesti Corvinus Egyetemen indul ez a képzés.
• Az oktatók között a biztosítási szektor kiemelkedő szakemberi is jelen vannak.
• A képzés gyakorlatorientált.

• Horváth Gyula – Egon volt pénzügyi vezérigazgató-helyettese
• Hanák Gábor – nemzetközi aktuárius szövetség volt elnöke
• Juhos András – Uniqa volt vezérigazgató-helyettese
• Borza Gábor – NN volt vezérigazgató-helyettese

• pénzügyi szervezetek
• szolgáltatók
• termelő cégek
• autóipar
• élelmiszeripar

• Gábor Zsolt – MOL, GE korábbi beszerzési igazgatója
• Kemendi Nándor – Beszerzési Vezetői Klub alapító tagja, korábban a Sanofi beszerzési igazgatója

• A korábban megszerzett ismereteket tovább bővítő, alapozó ismeretkörök: 14 kredit(makroökonómia, mikroökonómia, kommunikációs gyakorlat, szociológia)
• A szakmai törzsanyag ismeretkörei: 56 kredit(valószínűségszámítás és matematikai statisztika, többváltozós statisztikai modellek, általános biztosítástan, jogi alapismeretek, biztosítási és pénztári jog, biztosítási marketing, vállalati pénzügyek, befektetések, opcióárazás, számvitel és elemzés, vállalatvezetési ismeretek)
• Differenciált szakmai ismeretek: 40 kredit(életbiztosítás, biztosítási és pénzügyi számítások, nem-életbiztosítás, viszontbiztosítás, aktuáriusi modellgyakorlat, társadalombiztosítás, nyugdíjpénztárak tervezése)

• a gazdasági, pénzügyi, demográfiai és biztosítási folyamatokban megjelenő bizonytalanság és kockázat mérését;
• a matematikai, statisztikai modellezést;a fontosabb számítógépes programcsomagok alkalmazását;
• a társadalombiztosítás és az üzleti biztosítás gyakorlatában előforduló fontosabb jelenségek működési mechanizmusait, azok jogi szabályozását.

• az életbiztosítás és az általános (vagyon-) biztosítások gyakorlatában előforduló kalkulációk elkészítésére, a tartalékolási számítások elvégzésére;
• a biztosítási termékfejlesztésre, a piaci kockázatok és hatások felmérésére;
• magas szintű matematikai elméleti tudásuk és a gyakorlati ismeretek kombinációja révén biztosítási folyamatok tervezésére, előrejelzésére és irányítására;
• elemzések, jelentések, felmérések elkészítésére;önálló és csoportmunka végzésére;
• biztosítási problémák alkotó módon történő megközelítésére, eredeti megoldások adására.

• elemző és szintetizáló készség;probléma felismerő és megoldó készség;pontos, alapos, megbízható munkavégzés;
• információ rendszerzési és feldolgozási képesség;érdeklődés a társadalmi kérdések (pl. nyugdíjrendszer, egészségbiztosítás) iránt;
• kritikai elemző készség, javaslattevő, kezdeményező képesség;rugalmasság a csoportmunkában;
• személyes felelősségvállalás és döntéshozatali képesség;a szakmai továbbképzés iránti igényesség;
• az új tudományos eredmények alkotó módon való alkalmazása.

• Csányi Attila, Bonafarm vezérigazgatója
• Éder Tamás, Bonafarm stratégiai igazgatója
• Feldman Zsolt, mezőgazdaságért felelős államtitkár
• Farkas Sándor, parlamenti államtitkár 
• Vida József, Takarékbank vezérigazgatója