Szakirányú továbbképzés

• A korábban megszerzett ismereteket tovább bővítő, alapozó ismeretkörök: 14 kredit(makroökonómia, mikroökonómia, kommunikációs gyakorlat, szociológia)
• A szakmai törzsanyag ismeretkörei: 56 kredit(valószínűségszámítás és matematikai statisztika, többváltozós statisztikai modellek, általános biztosítástan, jogi alapismeretek, biztosítási és pénztári jog, biztosítási marketing, vállalati pénzügyek, befektetések, opcióárazás, számvitel és elemzés, vállalatvezetési ismeretek)
• Differenciált szakmai ismeretek: 40 kredit(életbiztosítás, biztosítási és pénzügyi számítások, nem-életbiztosítás, viszontbiztosítás, aktuáriusi modellgyakorlat, társadalombiztosítás, nyugdíjpénztárak tervezése)

• a gazdasági, pénzügyi, demográfiai és biztosítási folyamatokban megjelenő bizonytalanság és kockázat mérését;
• a matematikai, statisztikai modellezést;a fontosabb számítógépes programcsomagok alkalmazását;
• a társadalombiztosítás és az üzleti biztosítás gyakorlatában előforduló fontosabb jelenségek működési mechanizmusait, azok jogi szabályozását.

• az életbiztosítás és az általános (vagyon-) biztosítások gyakorlatában előforduló kalkulációk elkészítésére, a tartalékolási számítások elvégzésére;
• a biztosítási termékfejlesztésre, a piaci kockázatok és hatások felmérésére;
• magas szintű matematikai elméleti tudásuk és a gyakorlati ismeretek kombinációja révén biztosítási folyamatok tervezésére, előrejelzésére és irányítására;
• elemzések, jelentések, felmérések elkészítésére;önálló és csoportmunka végzésére;
• biztosítási problémák alkotó módon történő megközelítésére, eredeti megoldások adására.

• elemző és szintetizáló készség;probléma felismerő és megoldó készség;pontos, alapos, megbízható munkavégzés;
• információ rendszerzési és feldolgozási képesség;érdeklődés a társadalmi kérdések (pl. nyugdíjrendszer, egészségbiztosítás) iránt;
• kritikai elemző készség, javaslattevő, kezdeményező képesség;rugalmasság a csoportmunkában;
• személyes felelősségvállalás és döntéshozatali képesség;a szakmai továbbképzés iránti igényesség;
• az új tudományos eredmények alkotó módon való alkalmazása.

• Magyarországon csak a Budapesti Corvinus Egyetemen indul ez a képzés.
• Az oktatók között a biztosítási szektor kiemelkedő szakemberi is jelen vannak.
• A képzés gyakorlatorientált.

• Horváth Gyula – Egon volt pénzügyi vezérigazgató-helyettese
• Hanák Gábor – nemzetközi aktuárius szövetség volt elnöke
• Juhos András – Uniqa volt vezérigazgató-helyettese
• Borza Gábor – NN volt vezérigazgató-helyettese

Afelvétel feltétele: Legalább alapképzésben(korábban főiskolai szintű képzésben) szerzett oklevél. 

Aszakképzettség megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek száma: 60 kredit 

Aszakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhözrendelt kreditérték:

• Alapozó elméleti tárgyak: 15 kredit

(azenergiaszektor mikroökonómiája, piacszerkezetek az energiaszektorban, államiszabályozás az energiaszektorban, hazai és uniós ágazati jog, versenyjog és adózásijogszabály ismeret)

• Szakhoz kapcsolódó módszertaniismeretek: 12 kredit

(módszertaniismeretek, számvitel és controlling az energiaszektorban, befektetés-elemzés éspénzügyi elemzés az energiaszektorban)

• Szakhoz kapcsolódó energiagazdálkodási szakismeretek:23 kredit

(avillamosenergia-szektor gazdaságtana, a földgázszektor gazdaságtana, megújulóenergiaszektor és távhő gazdaságtana, szektor-specifikus környezetvédelmiszabályozás, az energiaágazatok nemzetközi és társadalmi összefüggései, ellátásbiztonság,kereslet oldali menedzsment)

I. félév                                                                                                                                        

Az energiaszektor mikroökonómiája                                                                                                                                                    

Piacszerkezetek az energiaszektorban                                                                                                                                              

Állami szabályozás az energiaszektorban                                                                                                                                    

Módszertani ismeretek                                                                                                                                                                                     

Számvitel + controlling az energiaszektorban                                                                                                                        

A villamos energia szektor gazdaságtana I                                                                                                                                 

A földgáz szektor gazdaságtana I                                                                                                                                                                 

Hazai és Uniós ágazati jog, versenyjog és adózási jogszabály ismeret                                 

II. félév                                                                                                                                                                          

Állami szabályozás az energiaszektorban                                                                                 

Módszertani ismeretek II                                                                                                                                                                                 

A villamos energia szektor gazdaságtana II                                                               

A földgáz szektor gazdaságtana II                                                                                                                                                 

Megújuló energia szektor és a távhő gazdaságtana                                                                                      

Energiapolitika                                                                                                                                                                                                   

Befektetéselemzés és pénzügyi elemzés az energiaszektorban                                           

Szakszeminárium                                                                                                                                                                                                       

• reflexiós képesség;
• etikusság;
• másokért és a környezetért való felelősségérzet;
• kreativitás, innovativitás, rugalmasság a feladatok megoldása során;
• elemző és szintetizáló készség;
• problémafelismerő és -megoldó készség;
• másokkal való együttműködés, a csoportmunkában való részvétel;
• intuíció és módszeresség;
• érzelmi intelligencia;
• elkötelezettség és igény a minőségi munkára;
• az írásos és elektronikus közlés és multimédiás szemléltetés módszerei és technikái.

• rektor, rektorhelyettes;
• kancellár, kancellárhelyettes;
• főtitkár;
• dékán, dékánhelyettes;
• funkcionális igazgatóság és iroda vezetője a stratégiai, oktatási, kutatásfejlesztési és innovációs, minőségbiztosítási és szervezési, jogi és adminisztratív, gazdasági, műszaki, HR-, informatikai, illetve hallgatói szolgáltatásokért, külső kapcsolatokért, marketingért, nemzetközi ügyekért stb. felelős területeken;
• programigazgató;
• tanszékvezető és tanszékvezető-helyettes;
• ágazati kormányzati irányításban és felsőoktatási szakmai szervezetben betöltött pozíció.

• Pénzügyi termékek és szolgáltatások
• Innovációs és projektmenedzsment módszertan
• Pénzügyi technológiák (FinTech)
• Digitális átalakulás
• Big Data és mesterséges intelligencia
• Szolgáltatásmarketing és felhasználói élmény (UX)
• Technológiák szabályozási és jogi kérdései
• Informatikai szolgáltatások menedzsmentje
• Technológiai és banki biztonság

• innovációs vezető (Chief Innovation Officer és helyettesei),
• digitalizációs vezető (Chief Digitization Officer és helyettesei),
• informatikai fejlesztések, szolgáltatások szakmai vagy informatikai oldali projektvezetője,
• vezető tanácsadó digitális átalakulással foglalkozó tanácsadási területen,
• vezető rendszerelemző (Business System Analyst), illetve belső tanácsadó.

• Számvitel I
• Számvitel II
• Szervezet- és vezetéselmélet
• Szervezeti magatartás
• Pénzügytan
• Marketing
• Stratégiai menedzsment
• Vállalati pénzügyek
• Gazdasági jog
• Környezeti menedzsment
• Egészségügyi pénzügyi ismeretek

• stratégiai gondolkodásmód,
• önálló munkavégzésre való alkalmasság,
• jó problémafelismerő és problémamegoldó készség,
• kiváló kommunikációs készség,
• információ feldolgozási képesség,
• a társadalmi környezettel, igényekkel szembeni érzékenység,
• alkalmasság az együttműködésre, a csoportmunkában való részvételre.

• a közgazdasági, üzleti és menedzsment szempontok érvényre juttatására,
• szakmailag megalapozott döntések meghozatalára,
• az üzleti kommunikációs és tárgyalási technikák aktív és hatékony alkalmazására,
• a stratégiai gondolkodás gyakorlatba ültetésére,
• a menedzsment technikák szervezeti sajátosságainak megfelelő alkalmazására,
• irányítói, vezetői és végrehajtói feladatkörök ellátására,
• modern stratégiai menedzsment technikák alkalmazására.

• informatikai stratégia készítése;
• az informatikai szervezet kialakítása;
• tudásmenedzsment kezdeményezések irányítása;
• folyamatszervezés;
• üzleti ismeretek;
• informatikai igények meghatározása és az igényeket teljesítő informatikai rendszerek kiválasztása egyes szervezeti szakterületeken;
• informatikai szervezet irányítása

• informatikai vezető (Chief Information Officer és helyettesei);
• informatikai fejlesztések, szolgáltatások szakmai vagy informatikai oldali projektvezetője;
• vezető tanácsadó általános üzleti, illetve informatikai tanácsadási területen;
• vezető rendszerelemző (Business System Analyst), illetve belső tanácsadó.

• Ingatlanpiac és szegmenseinek mérése: 10 kredit
• Ingatlanjogi ismeretek: 5 kredit
• Építészeti és kivitelezés-menedzsment ismeretek: 5 kredit
• Ingatlanértékbecslés: 5 kredit
• Ingatlanbefektetési számítások: 5 kredit
• Ingatlanfejlesztés tervezése, finanszírozása, lebonyolítása: 5 kredit
• Ingtlanértékesítés-menedzsment: 5 kredit
• Facility management: 5 kredit
• Kommunikációs és prezentációs technikák: 5 kredit
• Szakdolgozat: 10 kredit

• Ingatlanpiac szegmenseinek mérése, elemzése
• Településfejlesztés
• Föld-,és telekgazdálkodás
• Ingatlanjogi ismeretek
• Építészeti és kivitelezés-menedzsment
• Ingatlan-befektetési számítások
• Ingatlan-értékbecslés
• Ingatlanfejlesztési ismeretek
• Ingatlan-finanszírozási ismeretek
• Ingatlanbefektetések számvitele
• Ingatlan értékesítés-menedzsment
• Ingatlanvagyon-gazdálkodás
• Kommunikációs és prezentációs technikák
• Lakáspolitika

• az ingatlangazdálkodás keretébe tartozó vállalkozások aktuális pozíciójának szakmailag megalapozott elemzéseken nyugvó értékelési módszereit, a belső adottságok és külső környezeti sajátosságok figyelembevételével;
• az ingatlanfejlesztő vállalkozások reális (piaci, pénzügyi, technikai-innovációs) versenyelőnyön nyugvó fejlődési (változási) pályájának meghatározását;
• a fejlesztés (változás) megvalósításához szükséges finanszírozási források értékelését és a pénzügyi megtérülési elemzések elkészítési módjait;
• a fejlesztés (változás) megvalósítása érdekében szükséges projektvezetési ismeretanyagot;
• a fejlesztésben (változásban) érintettekkel történő szakszerű kommunikációs technikákat.

• az ingatlangazdálkodás összefüggésrendszerének és kölcsönhatásainak felismerésére;
• a jövőbeli jövedelmezőségre ható tényezők mindenkori jelentőségük szerinti értékelésére;
• a gazdálkodás színvonalának feltérképezéséhez szükséges módszerek differenciált alkalmazására;
• a gazdálkodás fő kérdéseiben hiányos információk mellett is megbízható eligazodásra;
• a megismert innovatív fejlesztési módszerek kreatív módon történő alkalmazására;
• szakmailag megalapozott döntések meghozatalára;
• az üzleti kommunikációs és tárgyalási technikák aktív és hatékony alkalmazására.

• problémafelismerő-képesség;
• kreativitás;
• döntéshozatali képesség;
• társadalmi és szociális érzékenység és felelősség;
• elkötelezettség a folyamatos szakmai-emberi fejlesztésre;
• együttműködési és feladatdelegálási képesség.

• Számvitel I
• Számvitel II
• Vállalatgazdaságtan
• Szervezet- és vezetéselmélet
• Marketing
• Szervezeti magatartás
• Pénzügytan
• Stratégiai menedzsment
• Vállalati pénzügyek
• Gazdasági jog
• Környezetei menedzsment
• Egészségügyi pénzügyi ismeretek

• stratégiai gondolkodásmód,
• önálló munkavégzésre való alkalmasság,
• kreativitás és rugalmasság,
• szerzői képességek, jó probléma felismerő készség,
• kiváló problémamegoldó készség,
• kiváló kommunikációs készség,
• információ feldolgozási képesség,
• a társadalmi környezettel, igényekkel szembeni érzékenység,
• alkalmasság az együttműködésre, a csoportmunkában való részvételre.

• a közgazdasági, üzleti és a menedzsment szempontok érvényre juttatására,
• az üzleti kommunikációs és tárgyalási technikák aktív és hatékony alkalmazására
• a vállalati és a vállalkozó szféra komplex jelenségeinek stratégiai és menedzsment szemléletű megközelítésére, értékelésére,
• a stratégiai gondolkodás gyakorlatba ültetésére,
• a menedzsment ismeretek vállalati környezetben való alkalmazására,
• a menedzsment technikák szervezeti sajátosságainak megfelelő alkalmazására,
• a szervezetekben zajló döntéshozó, előkészítő, végrehajtó feladatokhoz szükséges menedzsment szemléletű probléma- és megoldáselemzésre,
• irányítói, vezetői és végrehajtói feladatkörök ellátására.

• A képzésben alapképzésben gazdaságtudományok képzési területen szerzett közgazdász oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.     

• Üzleti stratégia
• Gazdasági jog
• Pénzügyi ismeretek
• Vezetői pénzügyek
• Gazdasági alapismeretek
• Közbeszerzési jog I-II.
• Fenntartható beszerzés
• Projektmenedzsment
• Pályázatok pénzügyei
• Tárgyalástechnika

• a közbeszerzési feladatok végzése során adódó stratégiai és operatív feladatokhoz kapcsolódó ismeretek és készségek fejlesztése;
• a közvetlenül kapcsolódó tevékenységi területek alapfogalmainak elsajátítása;
• a jogi, közgazdasági és informatikai jellegű ismeretek összhangjának megteremtése;
• a közbeszerzés szakmai általános tudásszintjének emelése.
• A szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben

Közgazdaságtani, módszertani és üzleti ismeretek: 20-30 kredit

Marketing, marketingkommunikáció, üzleti és projekttervezés, felelősségvállalás

Kulturális turizmus szakmai ismeretei: 20-30 kredit

Turisztikai termékek, kulturális intézmények, látogatómenedzsment, rendezvényszervezés

A szakdolgozat krediértéke: 5 kredit  

• Turisztikai termékek
• Kulturális intézmények marketingje
• Kulturális turizmus esettanulmányok
• Marketingkommunikáció és menedzsment
• Üzleti- és projekttervezés 
• Látogatómenedzsment
• Rendezvényszervezés
• Online marketing
• Kulturális projektek
• Vállalati felelősségvállalás a kultúra területén
• Médiakapcsolatok (választható tantárgy)
• Fesztiválturizmus (választható tantárgy)

• rendelkezik a kulturális turizmus alapvető, átfogó fogalmainak, elméleteinek ismeretével, a releváns turisztikai és gazdasági szereplőkre, funkciókra és folyamatokra vonatkozóan;
• ismeri a kulturális turisztikai ágazat működésének elveit és annak kapcsolódó ágazatait, ismeri a kulturális turizmus hazai és nemzetközi piacát, a piac szereplőit, jellemzőit, sajátosságait és kapcsolódásaikat;
• ismeri a különböző típusú kulturális turisztikai vállalkozások (kastélyok, várak, múzeumok, színházak, koncerttermek, művelődési házak, kiállítótermek, települési önkormányzatok, TDM szervezetek stb.) típusait, valamint azok működtetésére és piaci tevékenységeinek irányítására vonatkozó elveket és menedzsment módszereket;
• ismeri a kulturális turizmus alágazatainak és tevékenységeinek működését, értékelését, döntési kritériumait, szakmai részterületeit és ágazati kapcsolódási pontjait;
• ismeri a megvalósult hazai és nemzetközi kulturális és turisztikai projekteket, a kulturális intézmények sikeres kapcsolatát a médiával, a marketingkommunikációban rejlő lehetőségeket és a kulturális intézmények látogatóbarát szempontjából 

• kulturális turisztikai tevékenységet, projektet tervezni, szervezni, irányítani és ellenőrizni;
• a kulturális turisztikai vállalkozások piaci tevékenységének szervezésére és irányítására;
• kidolgozott szakmai javaslatok, vezetői beszámolók, marketingajánlatok (például programfüzetek, étlapok) készítésére a kulturális turizmus területén;
• a kulturális turisztikai szolgáltatásokkal összefüggő problémák felismerésére és hatékony kezelésére;
• a kulturális turisztikai vállalkozások tevékenységének részleges vagy teljes körű tervezésére, szervezésére, irányítására és ellenőrzésére;
• a kulturális turizmus különféle területein jelentkező gazdasági problémák kezelésére és megoldására;
• a települési és intézményi kulturális szervezetek – ezen belül kiemelten kastélyok, várak, múzeumok, színházak, koncerttermek, művelődési házak, továbbá különböző kulturális rendezvények mint fesztiválok, kiállítások stb., települési önkormányzatok, TDM szervezetek – menedzseri feladatai ellátására a kultúra és turizmus területén;
• a kulturális turizmuspiac kommunikációs és marketing eszközei, ezen belül az on-line marketing eszközeinek használatára;
• célirányos kapcsolatépítésre a médiával;
• a kulturális turisztikai projektek menedzselésére.

• követi és értelmezi a kulturális turizmus szakterület szerinti releváns, kapcsolódó szakpolitikáinak, jogszabályainak változásait, azok hatásait, ezeket figyelembe veszi elemzései, javaslatai, döntései során;
• nyitott a gazdaságtudományok átfogó gondolkodásmódjának és gyakorlati működése alapvető jellemzőinek hiteles közvetítésére.
• környezetérzékeny, gyakorlatorientált szemléletmódú;
• a vendégelégedettséget előtérbe helyező minőségi szemléletmódot követi és közvetíti a munkatársak felé is;
• nyitott a kulturális turizmus, illetve az adott gazdálkodó szervezetet érintő változások megismerésére, ezek hatásainak megértésére, az új szakmai ismeretek és módszertanok alkalmazására;
• törekszik a szakmai eredmények, javaslatok megosztására a kulturális turizmus fejlesztése iránt érdeklődők körében;
• az életpálya-tervezés fontosságát elismeri, az életen át tartó tanulásra törekszik.

• önállóan vezet, szervez, irányít kulturális turisztikai szervezetben szervezeti egységet, munkacsoportot, illetve vállalkozást, kisebb turisztikai szervezetet, felelősséget vállalva a szervezetért és a munkatársakért;
• tudatosan vállalja és közvetíti szakmája etikai normáit;
• kész a kulturális turizmus társadalmi, gazdasági, technológiai és jogi környezetében bekövetkező változások önálló megfigyelésére, a vonatkozó szakpolitikák követésére, a következtetések felelősségteljes levonására

• elsajátította a gazdaságtudomány, illetve a gazdaság mikro és makro szerveződési szintjeinek fogalmait, elméleteit, folyamatait és jellemzőit, ismeri a meghatározó gazdasági tényeket;
• érti a gazdálkodó szervezetek struktúráját, működését és hazai, illetve nemzeti határokon túlnyúló kapcsolatrendszerét, információs és motivációs tényezőit, különös tekintettel az intézményi környezetre;
• birtokában van a problémafelismerés, -megfogalmazás és -megoldás, az információgyűjtés és -feldolgozás korszerű, elméletileg is igényes matematikai-statisztikai, ökonometriai, modellezési módszereinek, ismeri azok korlátait is;
• ismeri a projekttervezés és a projektmenedzsment, a közbeszerzés, a pénzügyek és a kutatásfejlesztés területének általános és speciális kérdéseit;
• ismeri és érti a kutatás-fejlesztési és innovációs projektek sajátosságait;
• ismeri és érti a K+F+I nemzetközi és hazai stratégiai és szakpolitikai környezetét, az innovációs ökoszisztéma rendszerét, annak működési elveit, folyamatait;
• rendelkezik a kutatásfejlesztési és innovációs projektek egyedi pénzügyi tervezési módszereinek, eszközeinek és elveinek ismereteivel, ismeri a nemzeti és az uniós támogatások rendszerének speciális tartalmi és eljárási szabályait;
• ismeri a tudás- és információmegosztás, a szabadalmakkal kapcsolatos alapvető jogi környezet, továbbá az intézményközi kommunikáció területének összefüggéseit, azok használatához szükséges eszközöket, terminológiát, nemzetközi kontextusban is;
• birtokában van a kutatási és innovációs projektek tervezése, menedzselése, eredményeinek mérése, kommunikációja, utánkövetése során használandó ismereteknek, módszereknek és modelleknek;
• ismeri a hálózatépítés, információ-menedzsment alapjait és speciális kérdéseit nemzetközi kutatási környezetben;
• rendelkezik a hazai és nemzetközi környezetben, hálózatokban megvalósuló kutatási és innovációs projektekben részt vevő szereplők koordinálásához szükséges vezetési és szervezési ismeretekkel;
• ismeri a szakterületre vonatkozó pályázati rendszereket és a pályázatírás technikáit

• a kutatás- és innovációmenedzsment speciális szakmai problémáit azonosítani, továbbá feltárni és megfogalmazni az azok megoldásához szükséges részletes elméleti és gyakorlati hátteret, ha szükséges, interdiszciplináris megközelítést alkalmazni;
• szakterületén szakmai összefoglalókat, elemzéseket készíteni, előadásokat tartani, szakmai vitákban aktívan részt venni az infokommunikációs és a prezentációs eszközrendszer korszerű módszereinek felhasználásával idegen nyelven is;
• a kutatásfejlesztési és innovációs projektek hazai és európai uniós finanszírozási forrásainak feltérképezésére, a nemzeti költségvetési és az európai uniós támogatási szabályok alkalmazására;
• a szakterületén releváns gazdasági problémák feltárására, elemzésére, a megoldás során figyelembe veszi azok komplex társadalmi, gazdasági, jogi, szakpolitikai és intézményi összefüggésrendszerét;
• feladatai ellátása során együttműködni a kapcsolódó szakterületek képviselőivel, nemzetközi és multikulturális környezetben, intézményközi hálózatokban a hatékony munkavégzésre;
• nagyméretű és összetett fejlesztési projektekben, csoportos problémamegoldásban részt venni, elemző, döntés-előkészítő és döntéshozatali tevékenységeket támogatni és ellátni, vezetőként a tevékenységet vezetni, szervezni, értékelni;
• a gyakorlati tudás és tapasztalat megszerzését követően a hazai és nemzetközi hálózatokban, partnerségekben megvalósuló fejlesztési projektek tervezésével, előkészítésével, koordinálásával, megvalósításával, valamint eredményeinek fenntartásával összefüggő tevékenységek ellátására, összetett folyamatok menedzselésére és az erőforrásokkal történő gazdálkodásra.

• követi és értelmezi a kutatás- és innovációmenedzsment szakterülete szerinti releváns, kapcsolódó szakpolitikák, jogszabályok változásait, azok hatásait, ezeket figyelembe veszi elemzései, javaslatai, döntései során;
• elkötelezett a minőségi munkavégzés iránt;
• nyitott a gazdaságtudományok átfogó gondolkodásmódjának és gyakorlati működése alapvető jellemzőinek hiteles közvetítésére;
• nyitott a kutatás- és innovációmenedzsment szakterületét, valamint az adott gazdálkodó szervezetet érintő új információk befogadására, a változások megismerésére, ezek hatásainak megértésére, az új szakmai ismeretek és módszertanok alkalmazására;
• befogadó mások véleménye, az ágazati, regionális, nemzeti és európai értékek iránt (ide értve a társadalmi, szociális és ökológiai, fenntarthatósági szempontokat is);
• projektben, csoportos feladatvégzés esetén konstruktív, együttműködő, kezdeményező;
• az életpálya-tervezés fontosságát elismeri, az életen át tartó tanulásra törekszik

• önállóan vezet, szervez, irányít kutatási és innovációs tevékenységet folytató szervezetben szervezeti egységet, munkacsoportot, illetve vállalkozást, felelősséget vállalva a szervezetért és a munkatársakért;
• projektek, csoportmunkák, szervezeti egységek tagjaként a rá eső feladatokat önállóan, felelősséggel végzi; vezetőként felelősséggel irányítja a projekt résztvevőit, a munkát értékeli;
• kész a kutatás- és innovációmenedzsment társadalmi, gazdasági, technológiai és jogi környezetében bekövetkező változások önálló megfigyelésére, a vonatkozó szakpolitikák követésére, a következtetések felelősségteljes levonására;
• felelősséget vállal elemzései, javaslatai, döntései következményeiért más szakpolitikák tekintetében is;
• önállóan azonosítja, tervezi és szervezi saját fejlődési igényeit, önállóan és felelősséggel tervezi és – szükség szerint – szervezi szakmai és általános fejlődését, beosztottjait is segíti ebben

Az oklevélben szereplő szakképzettség megnevezése: mérnök-közgazdász

A felvétel feltétele: Műszaki, agrár vagy természettudomány képzési területek valamelyikén mesterképzésben vagy a korábbi képzési rendszerben egyetemi szintű képzésben) szerzett oklevél.

A szakképzettség megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek száma: 120 kredit   

A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz rendelt kreditérték:    

• Módszertani alapozás: 15 kredit (kvantitatív módszerek, döntéselmélet,marketingkutatás)
• Elméleti, közgazdaságtani alapozás: 35kredit (közgazdaságtan, vállalatgazdaságtan,pénzügytan, vállalati pénzügyek, környezeti menedzsment, gazdasági jog)
• Üzleti és menedzsment szakmai ismeretek:60 kredit (számvitel, szervezet- és vezetéselmélet,szervezeti magatartás, marketing, a cégvezetés pénzügyei, nemzetközi marketing,emberi erőforrás menedzsment)

• Számvitel I
• Számvitel II
• Szervezet- és vezetéselmélet
• Marketing
• Szervezeti magatartás
• Pénzügytan
• Stratégiai menedzsment
• Vállalati pénzügyek
• Gazdasági jog
• Környezeti menedzsment

• önálló munkavégzésre való alkalmasság,
• kreativitás és rugalmasság,
• szervezői képességek, jó probléma felismerő készség,
• kiváló problémamegoldó készség,
• magas szintű stratégiai gondolkodás, valamint ahhoz kapcsolódó logikai és gondolkodási képességek,
• kiváló kommunikációs készség,
• információ feldolgozási képesség,
• a társadalmi környezettel, igényekkel szembeni érzékenység,
• alkalmasság az együttműködésre, a csoportmunkában való részvételre.

• a legkorszerűbb vezetési és szervezési ismereteket,
• a nagyobb vállalatok stratégiai irányításának rendszerszemléletű összefüggéseit,
• a gazdasági problémák megoldásához szükséges statisztikai elemzőrendszereket,
• a gyakorlati menedzsment módszereket,
• a vállalatok átfogó, korszerű irányítási koncepciójának kialakítási módszereit, technikáit,
• az egyes gazdasági szervezetek alapítására és működésére vonatkozó törvényi szabályozást,
• a problémamegoldás rendszerszemléletű elméletét, döntéselméleti irányzatokat, döntéselméleti modelleket,
• a vállalati teljesítmények és azok költségeinek az elemzését,
• az emberi erőforrással kapcsolatos szervezési és irányítási, gazdálkodási témaköröket,
• a projekt indításával, működtetésével és lezárásával kapcsolatos jogszabályi és módszertani technikákat,
• az üzleti tárgyalások megszervezésének, lebonyolításának eszközeit és technikáit.

• a közgazdasági, üzleti és a menedzsment szempontok érvényre juttatására,
• szakmailag megalapozott döntések meghozatalára,
• az üzleti kommunikációs és tárgyalási technikák aktív és hatékony alkalmazására,
• a vállalati és vállalkozói szféra komplex jelenségeinek stratégiai és menedzsment szemléletű megközelítésére, értékelésére,
• a menedzsment ismeretek vállalati környezetben való alkalmazására,
• a menedzsment technikák szervezeti sajátosságainak megfelelő alkalmazására,
• irányítói, vezetői és végrehajtói feladatkörök ellátására,
• modern stratégiai menedzsment technikák alkalmazására.

• a legkorszerűbb vezetési és szervezési ismereteket,
• a nagyobb szervezetek stratégiai irányításának rendszerszemléletű összefüggéseit,
• a gazdasági problémák megoldásához szükséges statisztikai elemzőrendszereket,
• a gyakorlati menedzsment módszereket,
• a szervezetek átfogó, korszerű irányítási koncepciójának kialakítási módszereit, technikáit,
• az egyes gazdasági szervezetek alapítására és működésére vonatkozó törvényi szabályozást,
• a problémamegoldás rendszerszemléletű elméletét, döntéselméleti irányzatokat, döntéselméleti modelleket,
• a szervezeti teljesítmények és azok költségeinek az elemzését,
• az emberi erőforrással kapcsolatos szervezési és irányítási, gazdálkodási témaköröket,
• a projektek indításával, működtetésével és lezárásával kapcsolatos jogszabályi és módszertani technikákat,
• az üzleti tárgyalások megszervezésének, lebonyolításának eszközeit és technikáit.

• stratégiai gondolkodásmód,
• önálló munkavégzésre való alkalmasság,
• jó probléma-felismerő és problémamegoldó készség,
• kiváló kommunikációs készség,
• információs feldolgozási képesség,
• a társadalmi környezettel, igényekkel szembeni érzékenység,
• alkalmasság az együttműködésre, a csoportmunkában való részvételre.

• Összehasonlító politikatudomány
• Magyar politikai rendszer
• Közvélemény-kutatás
• Politikai újságírás
• Politikai kampányok
• Szervezeti kommunikáció

• Vállalatgazdaságtan
• Szervezeti stratégia
• Marketingstratégia
• Szervezetirányítás
• Egyedi projektek vezetése
• Vezetői gazdaságtan
• Döntésmódszertan
• Vállalkozás-innováció
• Projekt portfolió – menedzsment
• Tárgyalástechnika
• Csoportos alkotástechnikai módszerek
• Szerződésjog
• Szervezeti projektvezetés
• Projektvezetési szoftverek
• Vezetői magatartás
• Projektfinanszírozás

• Turisztikai trendek: 5 kredit
• Turizmusfejlesztés: 5 kredit
• Desztinációmenedzsment: 5 kredit
• Turizmusmarketing- és -menedzsment-esettanulmányok: 5 kredit
• Szolgáltatásmarketing: 5 kredit
• Turisztikai projektek elemzése: 5 kredit
• Rendezvényszervezés és turizmus: 5 kredit
• Fenntartható turizmus és CSR: 5 kredit
• On-line marketing és közösségi média: 5 kredit
• Önkormányzatok szerepe a turizmusban: 5 kredit
• Választható tantárgyak (fesztiválturizmus vagy MICE turizmus): 5 kredit
• A szakdolgozat kreditértéke: 5 kredit

• Turisztikai trendek
• Turizmusfejlesztés
• Desztináció-menedzsment
• Turizmus marketing és menedzsment esettanulmányok
• Szolgáltatásmarketing
• Turisztikai projektek elemzése
• Rendezvényszervezés és turizmus
• Fenntartható turizmus és CSROn-line marketing és közösségi média
• Önkormányzatok szerepe a turizmusban
• Fesztiválturizmus (választható tantárgy)
• MICE turizmus (választható tantárgy) 

• problémafelismerő-képesség;
• kreativitás;
• döntéshozatali képesség;
• társadalmi és szociális érzékenység és felelősség;
• elkötelezettség a folyamatos szakmai-emberi fejlesztésre;
• együttműködési és feladatdelegálási képesség

• a modern turizmus követelményein alapuló önálló elemzések, piacfelmérések elkészítésére, azok gazdasági elemzésére – ezek a kompetenciák elengedhetetlenek lesznek mind azokban a pozíciókban, ahol a fejlesztési tervek készülnek, az államigazgatásban, illetve a fejlesztési ügynökségeknél;
• fejlesztési projektek irányítására, a részletek kidolgozására – ezen képesség elengedhetetlen lesz a desztinációk komplex fejlesztésénél, a fejlesztési ügynökségek középvezetői pozícióiban, illetve a desztinációs marketingszervezeteknél;
• államigazgatás dolgozójaként feltérképezni a fejlesztéseket hátráltató szabályozásokat, eljárásokat, és javaslatokat tud megfogalmazni ezek feloldására;
• önkormányzatok felelőseként koordinálni a területükön tervezett turisztikai fejlesztésekhez szükséges szabályozásokat, tevékenységeket;
• szállodaipari vezetőként új fejlesztési projektek kidolgozására, megvalósítására;
• turisztikai szolgáltatók fejlesztési vezetőjeként a kínálat modernizálására, a fejlesztési projektek irányítására lesz nélkülözhetetlen.

• Magyar Turisztikai Ügynökség;
• térségi fejlesztési ügynökségek;
• térségi marketingszervezetek;
• turizmusfejlesztésben érintett önkormányzatok;
• államigazgatás;
• turizmus, vendéglátás, szállodaipar.

• az adatmenedzsment/adatéletciklushoz kötődő feladatok megoldására;
• lefordítani az üzleti kihívásokat analitikai problémákká;
• az üzleti analitikai problémák felismerésére és megoldására;
• felismerni és megoldani adat-, web- és szövegbányászati problémákat;
• az adatelemzés legújabb technológiáit megismerve képes lesz „big data”
• menedzsment feladatok azonosítására és megoldására;
• az üzleti intelligencia projekteket tervezni és vezetni.

• Nyitott az új, önálló és együttműködést igénylő feladatok, vizsgálatok vállalására.
• Rugalmasan alkalmazkodik új helyzetekhez, változásokhoz.
• Nyitottan fogadja az új informatikai eszközök alkalmazását, megismerését.
• Elemzései során precizitásra törekszik.
• Elemző munkája során igénye van önálló, hozzáadott értéket teremteni.
• Komplex látásmódra törekszik
• Fontosnak tartja a jogi, etikai szabályok betartását.

• Önállóan tájékozódik az adott szervezet vagy jelenség gazdasági, társadalmi és jogszabályi környezetéről
• Önállóan végzi és szervezi az adatelemzői munkakörébe tartozó feladatokat
• Projektek, csoportmunkák, szervezeti egységek vezetőjeként, illetve tagjaként a rá eső feladatokat önállóan, felelősséggel végzi.

• a Gestalt coaching működésébe;
• a Brief coaching módszertanába;
• az Action Learningbe;
• a pszichodráma coachingban való alkalmazhatóságába;
• a coaching és a szervezetfejlesztés együttműködésébe és különbségeibe;
• a vállalati felsővezetők álláspontjába a coachingról és a coach választásról.

• A 2006 előtti felsőoktatási rendszerben szerzett egyetemi szintű közgazdász szakképzettség, vagy pszichológus szakképzettség. 
• A 2006 utáni felsőoktatási rendszerben gazdaságtudományok képzési területen mesterképzésben szerzett oklevél, vagy pszichológia mesterképzési szakon szerzett oklevél 

• Módszertani alapozás: 15 kredit (alkalmasság-vizsgálatok és kiválasztási technikák, kvantitatív módszerek, coaching és tanácsadás) 
• Elméleti pszichológiai ismeretek: 35 kredit (személyiség-lélektan, szociálpszichológia, pszichológia alapkérdései, szervezetszociológia, vezetéslélektan, döntéselmélet) 
• Alkalmazott pszichológiai ismeretek és tréningtechnikák: 60 kredit (tréningmódszerek, szervezeti magatartás, szervezeti kultúra, szervezetfejlesztés elmélete és gyakorlata, szervezeti igazságosság és bizalomépítés, fogyasztás lélektana, meditáció, szervezeti érzelemkezelés) 

• Módszertani alapozás: 15 kredit (kvantitatív módszerek, a marketingkutatás és a szervezetfejlesztés elmélete és gyakorlata) 
• Elméleti pszichológiai ismeretek: 35 kredit (számvitel, közgazdaságtan, vállalatgazdaságtan, marketing, pénzügytan, vállalati pénzügyek) 
• Üzleti menedzsment ismeretek és tréning módszerek: 60 kredit (tréningtechnikák, a döntéselmélet, szervezet és vezetéselmélet, szervezeti magatartás, emberi erőforrás-menedzsment, stratégiai menedzsment, környezeti menedzsment, társadalmi magatartás) 

• a nemzetközi gazdaság fejlődési tendenciái, kihívása, benne az egyes országok lehetőségei;
• az Európai Unió és a kapcsolódó hazai jogi szabályozás;
• a vámlogisztikai megoldásokhoz kapcsolódó etikai elvárások, ismeretek;
• a vámlogisztika módszertana és az ezzel kapcsolatos legjobb gyakorlat;
• a nemzetközi nagyvállalatok és a nemzetközisedő kis- és középvállalkozások stratégiai kihívásai és az azokra adható menedzsment válaszok;
• az összetett ellátási láncok, kiemelten azok logisztikai folyamatainak rendszerszerű megismerése, működési logikája és kiemelt menedzsment eszközei;
• a globalizáció és a lokalizáció gazdasági kihívásaival kapcsolatos menedzsment kihívások és azok megoldási eszközei;
• az egyes vállalatok vagy ellátási láncok szintjén alkalmazható vámlogisztikai megoldások és azok hatása a vállalati, illetve a láncszintű teljesítményre;
• az export és import jogszerűségét biztosító, valamint az ellátási lánc biztonságát felügyelő trade compliance szakterület, annak szerepe, eszközei.

• a külkereskedelmi cégkapcsolatok menedzsmentjéhez, valamint a vállalatok egyes alrendszerei közötti együttműködéshez szükséges vám- és ellátásilánc-ismeretekre tesznek szert;
• képesek lesznek elhelyezni a vámpolitikát a kereskedelempolitika eszközrendszerében, megismerik a vámjogi szabályozás gazdasági vetületeit és ezekkel összhangban bővítik az ellátásilánc-menedzsmenttel kapcsolatos ismereteiket.

• a gazdálkodási folyamatok összetettsége következtében stratégiai szemléletre való képesség, az ellátási láncok mint összetett rendszerek egyes építőelemeinek felismerése, a közöttük lévő kapcsolatrendszer feltérképezésének és összehangolásának képessége;
• a nemzetközi ellátási láncokban zajló események folyamatszemléletben történő értelmezésének és elemzésének képessége;
• problémamegoldó képesség, elemzőképesség, illetve annak képessége, hogy a végzett hallgató képes legyen a probléma jellegéhez illeszkedő, specifikus megoldási javaslatok megfogalmazására és megvalósítására;
• csoportmunkában való hatékony részvétel képessége, együttműködési képesség;
• nemzetközi kooperációban való hatékony részvétel képessége;
• a szakma etikai normái szerint való munkavégzés képessége.

• egy adott gazdasági vállalkozás vámfolyamatainak megtervezésére és irányítására oly módon, hogy az a lehető legnagyobb mértékben, költség- és időhatékony módon integrálódjon a vállalat logisztikai folyamataiba és ellátási láncába;
• az európai és a hazai vámszabályozásnak megfelelő logisztikai gyakorlat kialakítására mind vállalati, mind ellátásilánc-szinten;
• az összetett ellátási láncok folyamatainak vámlogisztika szempontból történő elemzésére és fejlesztési javaslatok megfogalmazására;
• a vám kérdéskörének gazdasági szempontú értelmezésére, elemzésére;
• a jogszabályok és az etikai normák alkotta keretek között a vállalatok, ellátási láncok versenyképességét növelő vámlogisztikai megoldások megfogalmazására, végrehajtására;
• vállalatok vámügyi gyakorlatának fejlesztésére és új, legjobb gyakorlatnak megfelelő kialakítására;
• az illetékes hatósági szervekkel való szakszerű kommunikációra és kapcsolattartásra