Embeközpontú közgazdaságtanKeresztény Társadalmi Elvek a Gazdaságban és MenedzsmentbenManagement and OrganisationSzervezeti MagatartásEmberi Erőforrás MenedzsmentEmberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati ProjektSzervezetfejlesztésCsapatépítésKommunikációs gyakorlatokHuman Resource ManagementMensch und OrganisationFührung und Organisation
organization science
Munkahelyi stresszSzervezeti igazságosságErény és jellemfejlődésÜzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalásaKeresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel
Y generációs kutatásMegváltozott munkaképességű munkavállalók integrációjaMunkavállalóbarat szervezetekMunkahelyi elkötelezettség
Major research projects
2010 - 2012, Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság
Form of participation: leader of the research team
Moneylender:
Further info about research:
2007 - 2011, Munkavállalóbarát szervezetek
Form of participation: member of the research team
Moneylender: OTKA
Further info about research:
2009 - 2011, EON elkötelezettség kutatás
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EON Magyarország
Further info about research:
2008 - 2010, Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrálása
Form of participation: member of the research team
Moneylender: HEFOP, OFA
Further info about research:
2010 - 2012, Újszerű megközelítések a HR hazai vizsgálatában
Form of participation: member of the research team
Moneylender: TÁMOP
Further info about research:
2014 - 2016, Children during the shopping experience
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ESSCA School of Management
Further info about research:
2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ERASMUS+
Further info about research:
2019 - , Eustressz és innováció magyarországi start-up vállalkozásokban
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
Further info about research:
Membership in scientific or professional bodies/organizations
2018 - , Szakértő, member
Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, international
Hétfői napokon 10.00 és 11.30 között az E381-es szobában. (Legkésőbb csütörtök 16.00 óráig előzetes bejelentkezést kérek a roland.szilas@uni-corvinus.hu címen.) Csak a szorgalmi időszakban érvényes.
Embeközpontú közgazdaságtanKeresztény Társadalmi Elvek a Gazdaságban és MenedzsmentbenManagement and OrganisationSzervezeti MagatartásEmberi Erőforrás MenedzsmentEmberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati ProjektSzervezetfejlesztésCsapatépítésKommunikációs gyakorlatokHuman Resource ManagementMensch und OrganisationFührung und Organisation
organization science
Munkahelyi stresszSzervezeti igazságosságErény és jellemfejlődésÜzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalásaKeresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel
Y generációs kutatásMegváltozott munkaképességű munkavállalók integrációjaMunkavállalóbarat szervezetekMunkahelyi elkötelezettség
Major research projects
2010 - 2012, Work stress and organisational justice
Form of participation: leader of the research team
Moneylender:
Further info about research:
2007 - 2011, Employee-friendly organisations
Form of participation: member of the research team
Moneylender: OTKA
Further info about research:
2009 - 2011,
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EON HUngary
Further info about research:
2008 - 2010, Work integration of employees with disabilities
Form of participation: member of the research team
Moneylender: HEFOP, OFA
Further info about research:
2010 - 2012, New approaches in Human Resource Management
Form of participation: member of the research team
Moneylender: TÁMOP
Further info about research:
2014 - 2016, Children during the shopping experience
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ESSCA School of Management
Further info about research:
2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ERASMUS+
Further info about research:
2019 - , Eustress and innovation in Hungarian start-up companies
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
Further info about research:
Membership in scientific or professional bodies/organizations
2018 - , Expert, member
Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, international
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.