CV - Dr. Szilas Roland Ferenc
- Hungarian CV
- English CV
Personal data
 |
Dr. Szilas Roland Ferenc
egyetemi docens
|
Qualifications, scientific degrees
Higher education qualifications
-
2008 - 2010
SOTE, Mentálhigiénés Intézet, Mentelhigiénés és szervezetfejlesztő szakember (főiskolai) -
2008 - 2009
SOTE, Magatartástudományi Intézet, Williams Életkészség Program tréner képzés (főiskolai) -
2008 - 2005
Universität Passau - BCE, Deutschschprachige Studiengang in Betriebswirtschaftlehre (főiskolai) -
2000 - 2004
CEMS (Community of European Management Schools), Masters in International Management (főiskolai) -
1998 - 2003
Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, Közgazdász, Vezetés és szervezés szakirány (főiskolai)
-
2013, PhD
Budapesti Corvinus Egyetem
Career
Workplaces
-
2013 - 2019
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi adjunktus -
2011 - 2013
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, tanársegéd -
2008 - 2011
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, tudományos segédmunkatárs -
2005 - 2008
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, PhD hallgató -
2005 - 2006
Procter & Gamble Central Europe South, HR generalista, HR Business Partner -
2003 - 2005
Procter & Gamble Central Europe South, Regionális képzés-fejlesztési vezető -
2002 - 2002
Procter & Gamble Central Europe South, HR gyakornok -
2019 -
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi docens -
2013 -
ESSCA School of Management, Óraadó
-
2007 -
Demonstrátori ügyek felelőse, Vezetéstudományi Intézet -
2001 - 2003
Demonstrátor, Vezetés és szervezés tanszék -
2000 - 2003
Széchenyi István Szakkollégium tagja -
2016 -
Felelős Üzleti Oktatásért Bizottság (FÜOB) tagja, Gazdálkodástudományi Kar -
2018 - 2019
Kari Tanács tagja, Gazdálkodástudományi Kar -
2019 -
AACSB Akkreditációs Munkacsoport Tagja
-
2017 -
, Felügyelőbizottság tagja
-
2002, 1 szemeszter
Coppenhagen Business School -
2007, Évente
Universität PassauDeutschsprachigen Studiengang, Dozententreffen -
2019, 1 hét
Pontifical University of Saint ThomasRome
-
2003, TDK különdíj
BCE, Szervezetelméletek szekció -
2001, I. helyezés, Országos menedzsment-szimulációs verseny
-
2000, I. helyezés Egyetemi tőzsde-szimulációs verseny
BKÁE -
2000, II. helyezés, Egyetemi gazdságpolitikai verseny
BKÁE -
2017, Expanded Reasons Award for KETEG Program
Joseph Ratzinger-Benedict XVI Foundation
Language skills
Language
Speaking
Writing
Reading
Media appearance
English
Advanced
Advanced
Advanced
Yes
German
Intermediate
Intermediate
Advanced
Language skills
-
Language: EnglishSpeaking: AdvancedWriting: AdvancedReading: AdvancedMedia appearance: Yes
-
Language: GermanSpeaking: IntermediateWriting: IntermediateReading: AdvancedMedia appearance:
Research, professional activity
Embeközpontú közgazdaságtanKeresztény Társadalmi Elvek a Gazdaságban és MenedzsmentbenManagement and OrganisationSzervezeti MagatartásEmberi Erőforrás MenedzsmentEmberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati ProjektSzervezetfejlesztésCsapatépítésKommunikációs gyakorlatokHuman Resource ManagementMensch und OrganisationFührung und Organisation
organization science
Munkahelyi stresszSzervezeti igazságosságErény és jellemfejlődésÜzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalásaKeresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel
Y generációs kutatásMegváltozott munkaképességű munkavállalók integrációjaMunkavállalóbarat szervezetekMunkahelyi elkötelezettség
Major research projects
Embeközpontú közgazdaságtanKeresztény Társadalmi Elvek a Gazdaságban és MenedzsmentbenManagement and OrganisationSzervezeti MagatartásEmberi Erőforrás MenedzsmentEmberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati ProjektSzervezetfejlesztésCsapatépítésKommunikációs gyakorlatokHuman Resource ManagementMensch und OrganisationFührung und Organisation
organization science
Munkahelyi stresszSzervezeti igazságosságErény és jellemfejlődésÜzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalásaKeresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel
Y generációs kutatásMegváltozott munkaképességű munkavállalók integrációjaMunkavállalóbarat szervezetekMunkahelyi elkötelezettség
-
2010 - 2012, Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság
Form of participation: leader of the research team
Moneylender:
Further info about research:
-
2007 - 2011, Munkavállalóbarát szervezetek
Form of participation: member of the research team
Moneylender: OTKA
Further info about research:
-
2009 - 2011, EON elkötelezettség kutatás
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EON Magyarország
Further info about research:
-
2008 - 2010, Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrálása
Form of participation: member of the research team
Moneylender: HEFOP, OFA
Further info about research:
-
2010 - 2012, Újszerű megközelítések a HR hazai vizsgálatában
Form of participation: member of the research team
Moneylender: TÁMOP
Further info about research:
-
2014 - 2016, Children during the shopping experience
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ESSCA School of Management
Further info about research:
-
2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ERASMUS+
Further info about research:
-
2019 - , Eustressz és innováció magyarországi start-up vállalkozásokban
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
Further info about research:
-
2018 - , Szakértő, member
Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, international
-
2007 - 2007
Miskolc Holding, HR Stratégia
Contacts
Hétfői napokon 10.00 és 11.30 között az E381-es szobában. (Legkésőbb csütörtök 16.00 óráig előzetes bejelentkezést kérek a roland.szilas@uni-corvinus.hu címen.) Csak a szorgalmi időszakban érvényes.
roland.szilas@uni-corvinus.hu
Hétfői napokon 10.00 és 11.30 között az E381-es szobában. (Legkésőbb csütörtök 16.00 óráig előzetes bejelentkezést kérek a roland.szilas@uni-corvinus.hu címen.) Csak a szorgalmi időszakban érvényes.
Personal data
|
Dr. Szilas Roland Ferenc
Associate Professor
Rektori szervezet / Vezetéstudományi Intézet / Szervezeti Magatartás és Emberi Erőforrásfejl.Tsz
|
Qualifications, scientific degrees
Higher education qualifications
-
2008 - 2010
Semmelweis Medical University, Mental Health and Organisational Development Expert (főiskolai) -
2008 - 2009
Semmelweis Medical University, Williams Life Skills Facilitator Training (főiskolai) -
2008 - 2005
Passau University - Corvinus University Budapest, German Language Program in Management (főiskolai) -
2000 - 2004
CEMS (Community of European Management Schools), Masters in International Management (főiskolai) -
1998 - 2003
Budapest University of Economic Sciences, Economist (főiskolai)
-
2013, PhD
Corvinus University Budapest
Career
Workplaces
-
2019 -
Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour and HRD, Associate Professor -
2013 - 2019
Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Assistant Professor -
2013 -
ESSCA School of Management, Lecturer -
2008 - 2011
Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Assistant Researcher -
2012 -
Virtus Games Ltd., Trainer, Consultant -
2005 - 2008
Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Phd Student -
2005 - 2006
Procter & Gamble Central Europe South, HR Generalist, HR Business Partner -
2003 - 2005
Procter & Gamble Central Europe South, Regional Learning and Development Manager -
2002 - 2002
Procter & Gamble Central Europe South, HR Trainee
-
2007 -
Responsible for Student Assistants, Institute of Management -
2001 - 2003
Student Assistant, Department of Management and Organisation -
2000 - 2003
Széchenyi István Special College, Member -
2016 -
Council for Responsible Business Education, Member -
2018 - 2019
Faculty Council Member -
2019 -
Member of the Faculty AACSB Accreditation Workgroup
-
2017 -
, Member of the Supervisory Board
-
2002,
Coppenhagen Business School -
2007,
Passau University -
2019,
Pontifical University of Saint ThomasRome
-
2003,
-
2001,
-
2000,
-
2000,
-
2017, Expanded Reasons Award for KETEG Program
Joseph Ratzinger-Benedict XVI Foundation
Language skills
Language
Speaking
Writing
Reading
Media appearance
English
Advanced
Advanced
Advanced
Yes
German
Intermediate
Intermediate
Advanced
Language skills
-
Language: EnglishSpeaking: AdvancedWriting: AdvancedReading: AdvancedMedia appearance: Yes
-
Language: GermanSpeaking: IntermediateWriting: IntermediateReading: AdvancedMedia appearance:
Research, professional activity
Embeközpontú közgazdasáManagement and Organisation, Human Resource Management, Stress and Organisational Health Management, Mensch und Organisation, Führung und Organisation
organization science
Healthy Workplaces, Work Stress, Ethical Leadership, Ethical Business and Management
Major research projects
Embeközpontú közgazdasáManagement and Organisation, Human Resource Management, Stress and Organisational Health Management, Mensch und Organisation, Führung und Organisation
organization science
Healthy Workplaces, Work Stress, Ethical Leadership, Ethical Business and Management
-
2010 - 2012, Work stress and organisational justice
Form of participation: leader of the research team
Moneylender:
Further info about research:
-
2007 - 2011, Employee-friendly organisations
Form of participation: member of the research team
Moneylender: OTKA
Further info about research:
-
2009 - 2011,
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EON HUngary
Further info about research:
-
2008 - 2010, Work integration of employees with disabilities
Form of participation: member of the research team
Moneylender: HEFOP, OFA
Further info about research:
-
2010 - 2012, New approaches in Human Resource Management
Form of participation: member of the research team
Moneylender: TÁMOP
Further info about research:
-
2014 - 2016, Children during the shopping experience
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ESSCA School of Management
Further info about research:
-
2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ERASMUS+
Further info about research:
-
2019 - , Eustress and innovation in Hungarian start-up companies
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
Further info about research:
-
2018 - , Expert, member
Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, international
-
2007 - 2007
,
Contacts
Mondays between 10.00 and 11.30 in room E381 (appointment to be made before Thursday 16.00). Valid only outside exam periods and holiday weeks.
roland.szilas@uni-corvinus.hu
Mondays between 10.00 and 11.30 in room E381 (appointment to be made before Thursday 16.00). Valid only outside exam periods and holiday weeks.