Main page Budapesti Corvinus Egyetem - Budapesti Corvinus Egyetem
Széchenyi 2020
Budapesti Corvinus Egyetem ×
Back to contacts

CV - Dr. Szilas Roland

Personal data

Dr. Szilas Roland

egyetemi docens
Vezetéstudományi Intézet / Szervezeti Magatartás Tanszék
Qualifications, scientific degrees
Higher education qualifications
  • 2008 - 2010
    SOTE, Mentálhigiénés Intézet, Mentelhigiénés és szervezetfejlesztő szakember (főiskolai)
  • 2008 - 2009
    SOTE, Magatartástudományi Intézet, Williams Életkészség Program tréner képzés (főiskolai)
  • 2008 - 2005
    Universität Passau - BCE, Deutschschprachige Studiengang in Betriebswirtschaftlehre (főiskolai)
  • 2000 - 2004
    CEMS (Community of European Management Schools), Masters in International Management (főiskolai)
  • 1998 - 2003
    Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, Közgazdász, Vezetés és szervezés szakirány (főiskolai)
Scientific degrees and awards
  • 2013, PhD
    Budapesti Corvinus Egyetem
Career
Workplaces
  • 2013 - 2019
    Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi adjunktus
  • 2011 - 2013
    Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, tanársegéd
  • 2008 - 2011
    Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, tudományos segédmunkatárs
  • 2005 - 2008
    Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, PhD hallgató
  • 2005 - 2006
    Procter & Gamble Central Europe South, HR generalista, HR Business Partner
  • 2003 - 2005
    Procter & Gamble Central Europe South, Regionális képzés-fejlesztési vezető
  • 2002 - 2002
    Procter & Gamble Central Europe South, HR gyakornok
  • 2019 -
    Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi docens
  • 2013 -
    ESSCA School of Management, Óraadó
Public activities in the university (memberships in university bodies)
  • 2007 -
    Demonstrátori ügyek felelőse, Vezetéstudományi Intézet
  • 2001 - 2003
    Demonstrátor, Vezetés és szervezés tanszék
  • 2000 - 2003
    Széchenyi István Szakkollégium tagja
  • 2016 -
    Felelős Üzleti Oktatásért Bizottság (FÜOB) tagja, Gazdálkodástudományi Kar
  • 2018 - 2019
    Kari Tanács tagja, Gazdálkodástudományi Kar
  • 2019 -
    AACSB Akkreditációs Munkacsoport Tagja
Membership in board of supervision and directors
  • 2017 -
    , Felügyelőbizottság tagja
Important study tours, delegacies
  • 2002, 1 szemeszter
    Coppenhagen Business School
  • 2007, Évente
    Universität PassauDeutschsprachigen Studiengang, Dozententreffen
  • 2019, 1 hét
    Pontifical University of Saint ThomasRome
Awards, titles, honors
  • 2003, TDK különdíj
    BCE, Szervezetelméletek szekció
  • 2001, I. helyezés, Országos menedzsment-szimulációs verseny
  • 2000, I. helyezés Egyetemi tőzsde-szimulációs verseny
    BKÁE
  • 2000, II. helyezés, Egyetemi gazdságpolitikai verseny
    BKÁE
  • 2017, Expanded Reasons Award for KETEG Program
    Joseph Ratzinger-Benedict XVI Foundation
Language skills
Language
Speaking
Writing
Reading
Media appearance
English
Advanced
Advanced
Advanced
Yes
German
Intermediate
Intermediate
Advanced
Language skills
  • Language: English
    Speaking: Advanced
    Writing: Advanced
    Reading: Advanced
    Media appearance: Yes
  • Language: German
    Speaking: Intermediate
    Writing: Intermediate
    Reading: Advanced
    Media appearance:
Research, professional activity

Embeközpontú közgazdaságtanKeresztény Társadalmi Elvek a Gazdaságban és MenedzsmentbenManagement and OrganisationSzervezeti MagatartásEmberi Erőforrás MenedzsmentEmberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati ProjektSzervezetfejlesztésCsapatépítésKommunikációs gyakorlatokHuman Resource ManagementMensch und OrganisationFührung und Organisation

organization science

Munkahelyi stresszSzervezeti igazságosságErény és jellemfejlődésÜzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalásaKeresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel

Y generációs kutatásMegváltozott munkaképességű munkavállalók integrációjaMunkavállalóbarat szervezetekMunkahelyi elkötelezettség
Major research projects
  • 2010 - 2012, Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság
    Form of participation: leader of the research team
    Moneylender:
    Further info about research:
  • 2007 - 2011, Munkavállalóbarát szervezetek
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: OTKA
    Further info about research:
  • 2009 - 2011, EON elkötelezettség kutatás
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: EON Magyarország
    Further info about research:
  • 2008 - 2010, Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrálása
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: HEFOP, OFA
    Further info about research:
  • 2010 - 2012, Újszerű megközelítések a HR hazai vizsgálatában
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: TÁMOP
    Further info about research:
  • 2014 - 2016, Children during the shopping experience
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: ESSCA School of Management
    Further info about research:
  • 2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: ERASMUS+
    Further info about research:
  • 2019 - , Eustressz és innováció magyarországi start-up vállalkozásokban
    Form of participation: leader of the research team
    Moneylender: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
    Further info about research:
Membership in scientific or professional bodies/organizations
  • 2018 - , Szakértő, member
    Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, international
Expert consultancy activities
  • 2007 - 2007
    Miskolc Holding, HR Stratégia
Contacts
roland.szilas@uni-corvinus.hu

Hétfői napokon 10.00 és 11.30 között az E381-es szobában. (Legkésőbb csütörtök 16.00 óráig előzetes bejelentkezést kérek a roland.szilas@uni-corvinus.hu címen.) Csak a szorgalmi időszakban érvényes.
Personal data

Dr. Szilas Roland

Associate Professor
Institute of Management / Department of Organizational Behaviour
Qualifications, scientific degrees
Higher education qualifications
  • 2008 - 2010
    Semmelweis Medical University, Mental Health and Organisational Development Expert (főiskolai)
  • 2008 - 2009
    Semmelweis Medical University, Williams Life Skills Facilitator Training (főiskolai)
  • 2008 - 2005
    Passau University - Corvinus University Budapest, German Language Program in Management (főiskolai)
  • 2000 - 2004
    CEMS (Community of European Management Schools), Masters in International Management (főiskolai)
  • 1998 - 2003
    Budapest University of Economic Sciences, Economist (főiskolai)
Scientific degrees and awards
  • 2013, PhD
    Corvinus University Budapest
Career
Workplaces
  • 2013 - 2019
    Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Assistant Professor
  • 2011 - 2013
    Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Assistant Professor
  • 2008 - 2011
    Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, assistant researcher
  • 2005 - 2008
    Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Phd Student
  • 2005 - 2006
    Procter & Gamble Central Europe South, HR Generalist, HR Business Partner
  • 2003 - 2005
    Procter & Gamble Central Europe South, Regional Learning and Development Manager
  • 2002 - 2002
    Procter & Gamble Central Europe South, HR Trainee
  • 2019 -
    Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Associate Professor
  • 2013 -
    ESSCA School of Management, Lecturer
Public activities in the university (memberships in university bodies)
  • 2007 -
    Responsible for Student Assistants, Institute of Management
  • 2001 - 2003
    Student Assistant, Department of Management and Organisation
  • 2000 - 2003
    Széchenyi István Special College, Member
  • 2016 -
    Council for Responsible Business Education, Member
  • 2018 - 2019
    Facoulty Council Member
  • 2019 -
    Member of the Faculty AACSB Accreditation Workgroup
Membership in board of supervision and directors
  • 2017 -
    , Member of the Supervisory Board
Important study tours, delegacies
  • 2002,
    Coppenhagen Business School
  • 2007,
    Passau University
  • 2019,
    Pontifical University of Saint ThomasRome
Awards, titles, honors
  • 2003,
  • 2001,
  • 2000,
  • 2000,
  • 2017, Expanded Reasons Award for KETEG Program
    Joseph Ratzinger-Benedict XVI Foundation
Language skills
Language
Speaking
Writing
Reading
Media appearance
English
Advanced
Advanced
Advanced
Yes
German
Intermediate
Intermediate
Advanced
Language skills
  • Language: English
    Speaking: Advanced
    Writing: Advanced
    Reading: Advanced
    Media appearance: Yes
  • Language: German
    Speaking: Intermediate
    Writing: Intermediate
    Reading: Advanced
    Media appearance:
Research, professional activity

Embeközpontú közgazdaságtanKeresztény Társadalmi Elvek a Gazdaságban és MenedzsmentbenManagement and OrganisationSzervezeti MagatartásEmberi Erőforrás MenedzsmentEmberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati ProjektSzervezetfejlesztésCsapatépítésKommunikációs gyakorlatokHuman Resource ManagementMensch und OrganisationFührung und Organisation

organization science

Munkahelyi stresszSzervezeti igazságosságErény és jellemfejlődésÜzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalásaKeresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel

Y generációs kutatásMegváltozott munkaképességű munkavállalók integrációjaMunkavállalóbarat szervezetekMunkahelyi elkötelezettség
Major research projects
  • 2010 - 2012, Work stress and organisational justice
    Form of participation: leader of the research team
    Moneylender:
    Further info about research:
  • 2007 - 2011, Employee-friendly organisations
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: OTKA
    Further info about research:
  • 2009 - 2011,
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: EON HUngary
    Further info about research:
  • 2008 - 2010, Work integration of employees with disabilities
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: HEFOP, OFA
    Further info about research:
  • 2010 - 2012, New approaches in Human Resource Management
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: TÁMOP
    Further info about research:
  • 2014 - 2016, Children during the shopping experience
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: ESSCA School of Management
    Further info about research:
  • 2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
    Form of participation: member of the research team
    Moneylender: ERASMUS+
    Further info about research:
  • 2019 - , Eustress and innovation in Hungarian start-up companies
    Form of participation: leader of the research team
    Moneylender: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
    Further info about research:
Membership in scientific or professional bodies/organizations
  • 2018 - , Expert, member
    Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, international
Expert consultancy activities
  • 2007 - 2007
    ,
Contacts
roland.szilas@uni-corvinus.hu

Mondays between 10.00 and 11.30 in room E381 (appointment to be made before Thursday 16.00). Valid only outside exam periods and holiday weeks.
Copied to clipboard
X