Időpont: 13.00 – 14.45
Házigazda: Berde Éva, Kurbanova Muyassar, Mágó Mánuel László – (Közgazdaságtani Intézet)
— please, scroll down for English —
Az előadás ízelítőt ad azok közül a témák közül, melyekkel a Demográfia és Gazdaság Kutatóközpont jelenleg foglalkozik.
Az első előadás 5 hónapon keresztül végzett tesztelésünk eredményeit mutatja be. Két – két női páros életrajzát küldtük ki, az egyiket közgazdasági elemzői, a másikat irodai ügyintéző álláshirdetésekre. A párosok egyik tagja 35 éves, a másik 61 éves volt. Képzettségüket, munkavállalási és tanulási hajlandóságukat úgy szignáloztuk, hogy a korkülönbség ellenére azonos benyomást keltsenek a munkáltatók számára. A fiatalabb hölgy esetében pedig két nagyobbacska gyerekről is beszámoltunk, ezzel jelezve azt, hogy már nem valószínű, hogy több gyereket szeretne. A visszajelzések száma erősen eltért, a fiatalabb hölgyet sokkal többször behívták interjúra, a két munkakör közt azonban lényeges eltérés volt. A gyakorlati eredményeket egy kis valószínűségi modell segítségével is alátámasztjuk. Az előadást magyar nyelven hangzik el,fóliáink feliratai angolul vannak.
A második előadás a demográfiai osztalék kérdéskörét tárgyalja, összehasonlítva Üzbegisztán és a Koreai Köztársaság demográfiai osztalékainak értékeit. A – sok szempontból azonos történelmi hagyományokkal rendelkező – két ország fejlődése időbeli eltolódással ugyan, de számos azonos vonást tartalmaz. Ezért Üzbegisztán számára hasznos lehet a jó koreai példák követése, illetve annak a buktatónak(a rendkívül gyors öregedésnek) a tudatos elkerülése, amivel Korea pillanatnyilag is küszködik. Az előadás angol nyelven hangzik el.
Várunk titeket szeretettel a Teams “Kutatási Hét”csoportjában. A csoport kódja: of9xijp
A Teams-re való belépés uni-corvinus email címmel a linken keresztül lehetséges. Egyéb esetben a Teams letöltésére van szükség és a csatlakozási szándékot a
nora.fazekas@uni-corvinus.hu emailcímen kell jelezni legkésőbb június 4. 12 óráig.
—
Our presentation gives a forestate about the topics on what the Demographic and Economic ResearchCentre presently works.
First presentation: We conducted an experimental audit study to uncover potential biases against older applicants and our results seem to point in the direction that there is one.In our study we constructed fictitious CVs of two pairs of women,a younger and an older in each pair,and sent them out to apply for actual job postings.The first pair of fictional ladies applied for positions as economic analysts and the other two women as economic assistants. We observe that based on the responses to the applications, the older applicants hada lower acceptance rate. As for the differences in the two types of postings, we observed that the bias is stronger for the analysts than for the assistants. This might be dueto the required qualifications for these jobs. We build a relatively simple toy model to quantify the bias.The language of the presentation will bein Hungarian, but slides are written in English.
Second presentation: Uzbekistan is currently on a crossroads in terms of economic, demographic and technological progress.The positive economic effects of the first demographic dividend can still befelt, however, it is already visible that this advantage will soon diminish. Investment for economic stimulation andhuman capital can establish further economic growth and welfare.Themain question is whether Uzbekistan’s economy can use this opportunity. To predict the future economic path taken by Uzbekistan, it can prove beneficial to compare critical stages of its economic path to that of other countries already in the aging stage. This paper compares the demographic development path of the Republic ofKoreaand Uzbekistan. It is shown that well planned and relevant demographic policies can boost economic growth in developing countries which are in the first demographic dividend stage. These examples could serve as valuable lessons for the Uzbek economy,and other similar countries as well.
