CV - Toarniczky Andrea
- Hungarian CV
- English CV
Personal data
 |
Toarniczky Andrea |
Qualifications, scientific degrees
Higher education qualifications
-
1993 - 1998
Babes-Bolyai Tudományegyetem, Fizika (főiskolai) -
1997 - 2001
Babes-Bolyai Tudományegyetem, Business School (főiskolai)
-
2012, PhD
Budapesti Corvinus Egyetem
Career
Workplaces
-
2003 - 2012
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, egyetemi tanársegéd -
2004 - 2006
MTA, kutatási munkatárs -
2012 - 2018
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi adjunktus -
2019 -
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi docens
-
2017 -
FÜOB tag -
2017 -
Corvinus Science Shop team tag -
2016 - 2018
Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástudományi Kar, Kari Tanács tagja
-
2004, 4 hónap
HEC, Paris -
2010, 1 hónap
IESE, Barcelona
Language skills
Language
Speaking
Writing
Reading
Media appearance
English
Advanced
Advanced
Advanced
Language skills
-
Language: EnglishSpeaking: AdvancedWriting: AdvancedReading: AdvancedMedia appearance:
Research, professional activity
Szervezeti kultúra és identitás, Personal Development, Szervezeti magatartás, Management Skills, Diverzitásmenedzsment
organization science
Well-being és identitás; Társadalmi vállalkozások és diverzitás; Fiatal oktató-kutatók karrier menedzsmentje,
Munkavállaló-barát szervezet kutatás (OTKA), Humán Tükör kutatás (OTKA), Karriermenedzsment kutatás, Versenyben a világgal – Emberi erőforrás menedzsment kutatás (BCE), Gazda(g)ság és kultúra – a jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (a GLOBE kutatás alapján) (OTKA).
Major research projects
Szervezeti kultúra és identitás, Personal Development, Szervezeti magatartás, Management Skills, Diverzitásmenedzsment
organization science
Well-being és identitás; Társadalmi vállalkozások és diverzitás; Fiatal oktató-kutatók karrier menedzsmentje,
Munkavállaló-barát szervezet kutatás (OTKA), Humán Tükör kutatás (OTKA), Karriermenedzsment kutatás, Versenyben a világgal – Emberi erőforrás menedzsment kutatás (BCE), Gazda(g)ság és kultúra – a jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (a GLOBE kutatás alapján) (OTKA).
-
2015 - 2018, Enhancing Responsible Research and Innovation Through Curricula in Higher Education (EnRRICH)
Form of participation: member of the research team
Moneylender: H2020
Further info about research:
-
2019 - , Curriculum Innovation through Research with Communities: Learning circles of Educators andTechnology (CIRCLET)
Form of participation: member of the research team
Moneylender: Erasmus+
Further info about research:
-
2018 - 2020, EFOP-3.6.2-16-2017-00007 -
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EFOP-3.6.2-16-2017-00007
Further info about research:
-
2018 - 2019, EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007 azonosítószámú „Tehetségből fiatal kutató - A kutatói életpályát támogató tevékenységek a felsőoktatásban” című projekt keretében zajló - Kutatói életpályamodell kialakítása, mint fejlődési/fejlesztési folyamat: következményei a (fiatal) kutatók és felsőoktatás számára (narratív kutatás) – kutatócsoport-vezető
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
Further info about research:
-
2018 - 2019, EFOP 3.5.1-16-2017-00001 számú projekt – BCE nappali tagozatos hallgatóinak egyetem melletti munkavállalásáról
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EFOP 3.5.1-16-2017-00001
Further info about research:
-
2017 - 2018, „Tehetségből fiatal kutató - A kutatói életpályát támogató tevékenységek a felsőoktatásban” című projekt keretében zajló Kutatói életpályamodell kialakításának feltérképezése (kvantitatív kutatás)
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
Further info about research:
-
2015 - 2017, Közösen a Jövő Munkahelyeiért Alapítvány (KJM) által támogatott „Egyetem melletti munkavégzés, hallgatói karrierdöntések és szerepkonfliktusok“ megnevezésű kutatási projekt
Form of participation: member of the research team
Moneylender: Közösen a Jövő Munkahelyeiért Alapítvány (KJM)
Further info about research:
-
2015 - 2016, proAbility (EGT Alapok) – „Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja a nyílt munkaerőpiacon” című projekt – tananyagfejlesztés egyetemi hallgatók, HR-es szakemberek és vezetők részére
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EGT Alapok
Further info about research:
-
2009 - 2011, Közösen a Jövő Munkahelyeiért Alapítvány (KJM) által támogatott “Önkéntesség szerepe a pályakezdő munkanélküliek munkaerőpiaci értékének növelésében” című kutatási projekt
Form of participation: member of the research team
Moneylender: Közösen a Jövő Munkahelyeiért Alapítvány (KJM)
Further info about research:
-
2007 - 2011, „Munkavállalóbarát szervezetek: valóság vagy utópia?” (OTKA - F 68988)
Form of participation: member of the research team
Moneylender: OTKA - F 68988
Further info about research:
-
2004 - 2007, “Gazda(g)ság és kultúra – jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (GLOBE kutatás alapján)” (OTKA - T 046897)
Form of participation: member of the research team
Moneylender: OTKA - T 046897
Further info about research:
-
2002 - 2005, “Humán Tükör: Szerep és kompetencia elvárások az emberi erőforrás menedzsment területtel szemben” (OTKA – F 43165)
Form of participation: member of the research team
Moneylender: OTKA – F 43165
Further info about research:
-
2021 - , Modellváltás a felsőoktatásban - Hogyan befolyásolja az intézményi kormányzás átalakulása a magyar egyetemeket?
Form of participation: member of the research team
Moneylender: OTKA - FK138875
Further info about research:
-
2008 - , tag,
HATA, national -
2007 - , tag, member
EGOS, international -
2018 - 2020, OTKA Közgazdaságtan, Jövőkutatás, Statisztika, Regionális Tudomány zsűritag, member
NKFIH - OTKA Közgazdaságtan, Jövőkutatás, Statisztika, Regionális Tudomány zsűri , national
Contacts
Location at the university
Kedd 8:00-9:30, E379 (emailes bejelentkezés alapján)
-
Building: Központi épület - Fővám tér 8.
Room number: 379
Extension: 5382
Main line: 482-5382
Fax: 482-5018
Internal fax: 5018
andrea.toarniczky@uni-corvinus.hu
Kedd 8:00-9:30, E379 (emailes bejelentkezés alapján)
Personal data
|
Toarniczky Andrea
Associate Professor
Rektori szervezet / Vezetéstudományi / Szervezeti Magatartás
|
Qualifications, scientific degrees
Higher education qualifications
-
1993 - 1998
Babes Bolyai University, Physics (egyetemi) -
1997 - 2001
Babes Bolyai University, Business School (egyetemi)
-
2012, PhD
Corvinus University of Budapest
Career
Workplaces
-
2019 -
Management Institute, Organizational Behaviour Department, Associate professor -
2015 - 2020
ESSCA, Lecturer -
2012 - 2018
Management Institute, Organizational Behaviour Department, Senior Assistant professor -
2004 - 2006
Hungarian Academy of Sciences, researcher -
2003 - 2012
Management Institute, Assistant professor
-
2022 -
Corvinus University of Budapest, Education Committee, member -
2017 -
Corvius Science Shop team member -
2017 - 2019
Responsible Business Education Committee, member -
2016 - 2018
Corvinus UNiversity of Budapest, Business School council, member
-
2004,
HEC -
2010,
IESE
-
2021, Egyetemért Emlékérem
Corvinus University of Budapest
Language skills
Language
Speaking
Writing
Reading
Media appearance
English
Advanced
Advanced
Advanced
Language skills
-
Language: EnglishSpeaking: AdvancedWriting: AdvancedReading: AdvancedMedia appearance:
Research, professional activity
Personal Leadership development workshop, Identity work in coaching; , Organizational behaviour, Personal Development, Management Skills, Organizational culture, Diversity Management
organization science
Professional identity; Leadership identity development; Leadership challenges in social enterprises; Early career academics career management;
Humán Tükör kutatás (OTKA), Karriermenedzsment kutatás, Versenyben a világgal – Emberi erőforrás menedzsment kutatás (BCE), Gazda(g)ság és kultúra – a jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (a GLOBE kutatás alapján) (OTKA)
Major research projects
Personal Leadership development workshop, Identity work in coaching; , Organizational behaviour, Personal Development, Management Skills, Organizational culture, Diversity Management
organization science
Professional identity; Leadership identity development; Leadership challenges in social enterprises; Early career academics career management;
Humán Tükör kutatás (OTKA), Karriermenedzsment kutatás, Versenyben a világgal – Emberi erőforrás menedzsment kutatás (BCE), Gazda(g)ság és kultúra – a jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (a GLOBE kutatás alapján) (OTKA)
-
2015 - 2018, Enhancing Responsible Research and Innovation Through Curricula in Higher Education (EnRRICH)
Form of participation: member of the research team
Moneylender: HORIZON 2020
Further info about research:
-
2017 - 2018, „Tehetségből fiatal kutató - A kutatói életpályát támogató tevékenységek a felsőoktatásban” című projekt keretében zajló Kutatói életpályamodell kialakításának feltérképezése (kvantitatív kutatás)
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EFOP
Further info about research:
-
2018 - 2019, „Tehetségből fiatal kutató - A kutatói életpályát támogató tevékenységek a felsőoktatásban” című projekt keretében zajló - Kutatói életpályamodell kialakítása, mint fejlődési/fejlesztési folyamat: következményei a (fiatal) kutatók és felsőoktatás számára (narratív kutatás) – kutatócsoport-vezető
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
Further info about research:
-
2019 - 2022, CIRCLET
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ERASMUS+
Further info about research:
-
2008 - , , member
HATA, national -
2007 - , , member
EGOS, international
-
2014 -
Lufthansa, Ericsson, HungaroControl, Leadership development; Building trust in leadership teams
Contacts
andrea.toarniczky@uni-corvinus.hu