nemek szerinti különbségek, szervezetek, nők a vezetésben, esélyegyenlőségi politikák, PhD kutatószeminárium
sociology
gender studies, munkaerőpiac, menedzsment, szervezetek, work-life balance, nők a tudományban
gazdasági elit, EU szociológiája, menedzserek, vállalati esélyegyenlőségi politikák, gender budgeting
Major research projects
2016 - 2021, Versenyfutás az idővel?
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal
Further info about research:
2013 - 2017, Dilemmák és stratégiák a család és munka összehangolásában
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: OTKA
Further info about research: gender.uni-corvinus.hu
2011 - 2012, Társadalmi nemi szempontok megjelenése az önkormányzatok és egyéb helyi szervezetek működésében
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: TÁMOP
Further info about research: Jelen kutatásunkkal célunk a korábbi kutatásunk egyes témaköreinek továbbfejlesztése volt, felhasználva a korábbi kutatás során keletkezett tapasztalatainkat, más önkormányzatban, illetve szervezetben megvizsgálni a társadalmi nemi szempontok jelentkezését. Az önkormányzatok speciális szervezetek annyiban, hogy nőtöbbség jellemzi őket, és az önkormányzati vezetők körében is gyakran számos nő található. A szakirodalomban ritka az ilyen jellegű szervezetek vizsgálata a nemek közötti különbségek szempontjából. Új eredményeinkt árnyalták korábbi kutatásaink megállapításait, még gazdagabb képet kapjunk a „nemek kultúrájának” különféle megjelenési módjairól. (A kutatást Vicsek Lillával közösen végeztük.)
2009 - 2010, Gender Budgeting - módszertani kísérlet magyarországi önkormányzatoknál
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: UNIFEM
Further info about research: Három önkormányzat költégvetési kiadásának elemzése a társadalmi nemek területén. A két vizsgált költségvetési terület: kultúra és sport, továbbá az önkormányzati hivatal szervetének kiadásai.
2006 - 2007, Férfibeszéd
Form of participation: member of the research team
Moneylender: SzMM
Further info about research: Fiona Alapítvány kutatása a férfi vezetők körében arró, hogy nekik hogyan sikerül összehangolni a családi életet és a munkavállalást, és hogyan vélekednek ezekről a kérdésekről
2006 - 2007, A szervezet neme
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: Bólyai János Kutatási Ösztöndíj
Further info about research:
2004 - 2005, Policies, politics and gender equality in Sweden and Norway: regarding the Nordic experience from developing and transitional economy perspectives 2004-2005
Form of participation: member of the research team
Moneylender: Ministry for Foreign Affairs, Sweden
Further info about research: Északi államok ls Magyarország összehasonlítása. Választott terület: a foglalkoztatás férfias normái
2004 - 2004, Gender Awareness in Local Government 2004
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: European Commission
Further info about research: 2004–2005 között kutatást végeztünk egy magyarországi önkormányzatnál, hogy feltárjuk a nemek társadalmi esélyegyenlőségével kapcsolatos helyzetet és véleményeket. Külön vizsgáltuk az önkormányzat hivatalát és a politikai testületet. A kutatás a LIBRA 2003 (Programme Relating to the Community Framework Strategy on Gender Equality részét képező) európai projekt keretében zajlott. A vizsgálat során többféle módszert kombináltunk: kvantitatív és kvalitatív adatfelvételt, kapcsolathálózati megközelítést, vezetői interjúkat és fókuszcsoportokat.
2003 - 2004, Hungarian Companies' Equal Employment Opportunity
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: OSI International Policy Fellowship
Further info about research:
2001 - 2002, Vezetési stílusváltás: női vezetők a gazdasági életben
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: OTKA
Further info about research:
2000 - 2002, A siker reprezentációi
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: Bolyai János Kutatási Ösztöndíj
Further info about research:
2012 - 2012, A tudományos képzési műhelyek támogatása és a tehetséggondozás rendszerének kialakítása az Óbudai Egyetemen
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: TÁMOP 4.2.2./B-10/1-2010-0020
Further info about research: Tanári interjúk készítése és elemzése az Óbudai Egyetem műszaki és informatikai karain
Membership in scientific or professional bodies/organizations
gender studies, gender and management, equal opportunity policies, PhD Research seminar
sociology
gender studies, labour market, management, organization, work-life balance
economic elite, sociology of the EU, managers, companies' equal opportunity policiy, gender budgeting
Major research projects
2016 - 2021, Race against time? Interrelationships between children, time, work-life balance, and technology
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: National Research, Development and Innovation Office
Further info about research:
2013 - 2017, Dilemmas and strategies in reconciliation of family and work
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: National Research, Development and Innovation Office
Further info about research:
2009 - 2010, Gender budgeting
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: UNIFEM
Further info about research: Gender budgeting analysis at 3 municipalities
2006 - 2007, Men's Voice
Form of participation: member of the research team
Moneylender: Ministry of Social and Labour Affairs
Further info about research:
2006 - 2007, Gendered Organization
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: Bolyai János Fellowship, Hungarian Academy of Sciences
Further info about research:
2004 - 2005, Policies, politics and gender equality in Sweden and Norway: regarding the Nordic experience from developing and transitional economy perspectives
Form of participation: member of the research team
Moneylender: Ministry for Foreign Affairs, Sweden
Further info about research:
2004 - 2004, Gender Awareness in Local Government
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: European Commission
Further info about research:
2003 - 2004, Hungarian Companies' Equal Employment Opportunity
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: OSI International Policy Fellowship
Further info about research:
2001 - 2002, Changing leadership style: women in economic life
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: Bolyai János Fellowship, Hungarian Academy of Sciences
Further info about research:
2000 - 2002, The representation of success
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: Bolyai János Fellowship, Hungarian Academy of Sciences
Further info about research:
Membership in scientific or professional bodies/organizations
2017 - , Member of the Presidential Committee for the Advancement of Women in Scientific Career, member Hungarian Academy of Sciences, national
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
