CV - Dr. Nagy Beáta

Felsőfokú végzettségek

• 1982 - 1986
  MKKE, közgazdász, szociológus (B)

Tudományos fokozatok, címek

• 1996, kandidátus
  MTA

Korábbi és jelenlegi munkahelyek, munkakörök és beosztások

• 1994 - 1999
  BKÁE, egyetemi adjunktus
• 1990 - 1994
  Magyar Tudományos Akadémia, 1990–1994, TMB-ösztöndíjas
• 1986 - 1990
  MKKE, kutatásszervező
• 2015 -
  , egyetemi tanár
• 1999 - 2015
  , egyetemi docens

Egyetemi közéleti tevékenységek (testületi tagságok, vezetői megbízatások)

• 2008 - 2012
  Társadalomtudományi Kar oktatási dékánhelyettes
• 2006 - 2017
  Társadalomtudományi Kar Kari Tanács tagja
• 2001 - 2003
  Társadalomtudományi Kar Kari Tanács tagja
• 1994 - 1996
  Társadalomtudományi Kar Kari Tanács tagja
• 2009 -
  BCE Szociológia Doktori Iskola törzstag
• 2012 -
  BCE Szociológia Doktori Iskola doktori tanács tagja
• 2017 - 2017
  Megbízott intézetigazgató
• 2018 -
  Társadalomtudományi Kar Kari Tanács tagja
• 2019 -
  ELTE Társadalomtudományi Kar habilitációs bizottság külső tagja

Felügyelőbizottsági és igazgatósági tagságok

• 2015 -
  , Elnökségi tag
• 2017 -
  , Bizottsági tag
• 2015 -
  , Elnökségi tag
• 2018 -
  , Elnökségi tag

Fontosabb tanulmányutak, kiküldetések

• 1994, 2 hó
  Universitat Bielefeld
• 1989, 4 hó
  Universitat Mannheim
• 2010, 1 hét
  University of Ljubljana, Erasmus
• 2013, 1 hét
  University of Coimbra

Díjak, címek, kitüntetések

• 2006, Bolyai János Kutatási Ösztöndíj
  MTA
• 2004, Bolyai János Kutatási Ösztöndíj Kuratóriumának elismerő oklevele
  MTA
• 2003, Széchenyi István Ösztöndíj
  OM
• 2002, Bolyai János Kutatási Ösztöndíj
  MTA
• 1996, Erdei Ferenc-emlékérem
  Magyar Szociológiai Társaság
• 2017, OTDT mestertanár
  OTDT
• 2018, Kiváló Mentor Díj
  BCE Egyetemi Tudományos Diákköri Tanács

Fontosabb kutatások

• 2011 - 2012, Társadalmi nemi szempontok megjelenése az önkormányzatok és egyéb helyi szervezetek működésében
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: TÁMOP
  További információk a kutatásról: Jelen kutatásunkkal célunk a korábbi kutatásunk egyes témaköreinek továbbfejlesztése volt, felhasználva a korábbi kutatás során keletkezett tapasztalatainkat, más önkormányzatban, illetve szervezetben megvizsgálni a társadalmi nemi szempontok jelentkezését. Az önkormányzatok speciális szervezetek annyiban, hogy nőtöbbség jellemzi őket, és az önkormányzati vezetők körében is gyakran számos nő található. A szakirodalomban ritka az ilyen jellegű szervezetek vizsgálata a nemek közötti különbségek szempontjából. Új eredményeinkt árnyalták korábbi kutatásaink megállapításait, még gazdagabb képet kapjunk a „nemek kultúrájának” különféle megjelenési módjairól. (A kutatást Vicsek Lillával közösen végeztük.)
  
• 2009 - 2010, Gender Budgeting - módszertani kísérlet magyarországi önkormányzatoknál
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: UNIFEM
  További információk a kutatásról: Három önkormányzat költégvetési kiadásának elemzése a társadalmi nemek területén. A két vizsgált költségvetési terület: kultúra és sport, továbbá az önkormányzati hivatal szervetének kiadásai.
  
• 2006 - 2007, Férfibeszéd
  Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
  Finanszírozó: SzMM
  További információk a kutatásról: Fiona Alapítvány kutatása a férfi vezetők körében arró, hogy nekik hogyan sikerül összehangolni a családi életet és a munkavállalást, és hogyan vélekednek ezekről a kérdésekről
  
• 2006 - 2007, A szervezet neme
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: Bólyai János Kutatási Ösztöndíj
  További információk a kutatásról:
  
• 2004 - 2005, Policies, politics and gender equality in Sweden and Norway: regarding the Nordic experience from developing and transitional economy perspectives 2004-2005
  Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
  Finanszírozó: Ministry for Foreign Affairs, Sweden
  További információk a kutatásról: Északi államok ls Magyarország összehasonlítása. Választott terület: a foglalkoztatás férfias normái
  
• 2004 - 2004, Gender Awareness in Local Government 2004
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: European Commission
  További információk a kutatásról: 2004–2005 között kutatást végeztünk egy magyarországi önkormányzatnál, hogy feltárjuk a nemek társadalmi esélyegyenlőségével kapcsolatos helyzetet és véleményeket. Külön vizsgáltuk az önkormányzat hivatalát és a politikai testületet. A kutatás a LIBRA 2003 (Programme Relating to the Community Framework Strategy on Gender Equality részét képező) európai projekt keretében zajlott. A vizsgálat során többféle módszert kombináltunk: kvantitatív és kvalitatív adatfelvételt, kapcsolathálózati megközelítést, vezetői interjúkat és fókuszcsoportokat.
  
• 2003 - 2004, Hungarian Companies' Equal Employment Opportunity
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: OSI International Policy Fellowship
  További információk a kutatásról:
  
• 2001 - 2002, Vezetési stílusváltás: női vezetők a gazdasági életben
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: OTKA
  További információk a kutatásról:
  
• 2000 - 2002, A siker reprezentációi
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: Bolyai János Kutatási Ösztöndíj
  További információk a kutatásról:
  
• 2013 - 2017, Dilemmák és stratégiák a család és munka összehangolásában
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: OTKA
  További információk a kutatásról: gender.uni-corvinus.hu
  
• 2012 - 2012, A tudományos képzési műhelyek támogatása és a tehetséggondozás rendszerének kialakítása az Óbudai Egyetemen
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: TÁMOP 4.2.2./B-10/1-2010-0020
  További információk a kutatásról: Tanári interjúk készítése és elemzése az Óbudai Egyetem műszaki és informatikai karain
  
• 2016 - 2020, Versenyfutás az idővel?
  Részvétel formája: kutatásvezető
  Finanszírozó: Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal
  További információk a kutatásról:
  

Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben

• 2009 - 2012, résztvevő, munkacsoport-vezető ,
  Népesedéspolitikai Kerekasztal, országos
• 2008 - , alapító tag,
  UNIFEM-ért Magyar Nemzeti Bizottság Egyesület, országos
• 2008 - , tag,
  MTA IX. osztály Szociológiai Bizottsága, országos
• 2008 - 2012, external member ,
  The University Doctoral Committee of Central European University, országos
• 2006 - 2009, zsűritag,
  OTKA Társadalomtudományi Kollégium, Szociológia zsűri , országos
• 1992 - , tag,
  European Sociological Association, nemzetközi
• 1991 - 1997, tag,
  International Sociological Association, nemzetközi
• 1989 - , tag, tag
  Magyar Szociológiai Társaság , országos

Szerkesztőbizottsági tagságok és pozíciók

• 2008 - 2016, Szerkesztőbizottsági tag, a szerkesztőbizottság tagja, vezetője
  idegen nyelvű
• 2012 - , Szerkesztőbizottsági tag, a szerkesztőbizottság tagja, vezetője
  idegen nyelvű
• 2015 - , Szerkesztőbizottsági tag, a szerkesztőbizottság tagja, vezetője
  idegen nyelvű

Szakértői tanácsadási tevékenységek

• 2007 - 2012
  Network of Experts Gender Equality in Employment, Social Inclusion and Care (EGGSIC), társadalmi befogadás és gender
• 2004 - 2007
  Network of Experts in Employment, Social Inclusion and Gender Equality (EGGSIE), társadalmi befogadás, foglalkoztatás és gender
• 2007 - 2008
  ESZA Kht., gender szakértő

• A Magyar Tudományos Művek Tárában (MTMT) található publikációim.

Egyetemi tartózkodási hely

• Épület: Közraktár u. 4-6.
  Szobaszám: 405
  Mellék: 7327
  Fővonal: 482-7327
  Fax:
  Belső fax: