2017. jún. 1. – 2020. okt. 31.
Szponzor: EFOP-3.6.2-16-2017-00017
A projektben vizsgált témaköreink és tevékenységeink:- Kérdőíves felmérés a székesfehérvári és a budapesti idősebb munkavállalók körében. A felmérés célja az volt, hogy feltárjuk, hogy az idősebb munkavállalók hogyan ítélik meg munkakörülményeiket, mik a nyugdíjba vonulási terveik, milyen esetben maradnának hosszabb ideig a munkaerő-piacon, milyen anyagi körülményekre számítanak majdani nyugdíjas életükben, mennyire kívánnak majd a családi és a társadalmi életben részt venni stb.
- Az Oszkár idősebb sofőrjeinek létszám alakulása. Ez tulajdonképpen illusztráció annak vonatkozásában, hogy a hakni munkások közt várhatóan hogyan fog alakulni az idősebbek részaránya.
- Az idősebbek esélyei az állásinterjúra való behívásra, amennyiben egy pozíció meghirdetésére válaszolnak. Női állásjelentkezők példája.
- Az aktív öregedés indexe újfajta megközelítésben. Szakértői becslés és számított indexek.
Mesterkurzusaink:- Asghar Zaidi: Positive paradigms of ageing, including active and healthy ageing (London School of Economics and Political Science and
- Moritz Hess: Demographic ageing in Europe: How will it affect the economy and welfare state? (University of Bremen, Research Centre on Inequality and Social Policy) Jolanta Perek-Bialas: Ageism in the labour market policy. Jagiellonian University, Cracow and Institute of Statistics and Demogrphy at hthe Warsaw School of Economics)
