Embeközpontú közgazdaságtanKeresztény Társadalmi Elvek a Gazdaságban és MenedzsmentbenManagement and OrganisationSzervezeti MagatartásEmberi Erőforrás MenedzsmentEmberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati ProjektSzervezetfejlesztésCsapatépítésKommunikációs gyakorlatokHuman Resource ManagementMensch und OrganisationFührung und Organisation
Gazdálkodás- és szervezéstudományok
Munkahelyi stresszSzervezeti igazságosságErény és jellemfejlődésÜzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalásaKeresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel
Y generációs kutatásMegváltozott munkaképességű munkavállalók integrációjaMunkavállalóbarat szervezetekMunkahelyi elkötelezettség
Fontosabb kutatások
2010 - 2012, Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
2007 - 2011, Munkavállalóbarát szervezetek
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: OTKA
További információk a kutatásról:
2009 - 2011, EON elkötelezettség kutatás
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: EON Magyarország
További információk a kutatásról:
2008 - 2010, Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrálása
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: HEFOP, OFA
További információk a kutatásról:
2010 - 2012, Újszerű megközelítések a HR hazai vizsgálatában
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: TÁMOP
További információk a kutatásról:
2014 - 2016, Children during the shopping experience
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: ESSCA School of Management
További információk a kutatásról:
2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: ERASMUS+
További információk a kutatásról:
2019 - , Eustressz és innováció magyarországi start-up vállalkozásokban
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
További információk a kutatásról:
Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben
2018 - , Szakértő, tag
Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, nemzetközi
Hétfői napokon 10.00 és 11.30 között az E381-es szobában. (Legkésőbb csütörtök 16.00 óráig előzetes bejelentkezést kérek a roland.szilas@uni-corvinus.hu címen.) Csak a szorgalmi időszakban érvényes.
Embeközpontú közgazdaságtanKeresztény Társadalmi Elvek a Gazdaságban és MenedzsmentbenManagement and OrganisationSzervezeti MagatartásEmberi Erőforrás MenedzsmentEmberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati ProjektSzervezetfejlesztésCsapatépítésKommunikációs gyakorlatokHuman Resource ManagementMensch und OrganisationFührung und Organisation
Gazdálkodás- és szervezéstudományok
Munkahelyi stresszSzervezeti igazságosságErény és jellemfejlődésÜzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalásaKeresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel
Y generációs kutatásMegváltozott munkaképességű munkavállalók integrációjaMunkavállalóbarat szervezetekMunkahelyi elkötelezettség
Fontosabb kutatások
2010 - 2012, Work stress and organisational justice
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
2007 - 2011, Employee-friendly organisations
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: OTKA
További információk a kutatásról:
2009 - 2011,
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: EON HUngary
További információk a kutatásról:
2008 - 2010, Work integration of employees with disabilities
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: HEFOP, OFA
További információk a kutatásról:
2010 - 2012, New approaches in Human Resource Management
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: TÁMOP
További információk a kutatásról:
2014 - 2016, Children during the shopping experience
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: ESSCA School of Management
További információk a kutatásról:
2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: ERASMUS+
További információk a kutatásról:
2019 - , Eustress and innovation in Hungarian start-up companies
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
További információk a kutatásról:
Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben
2018 - , Expert, tag
Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, nemzetközi
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.