A folyóiratban megjelenő cikkek a szervezetek működésének számos aspektusát vizsgálják: a struktúra, a folyamatok és a teljesítmény vonatkozásai mellett egyforma figyelmet szentelve a kulturális, magatartási és technológiai kérdéseknek. A Vezetéstudomány fontos értéknek tartja multidiszciplináris hátterét, a gazdálkodástudomány nézőpontja mellett épít a szociológia, a pszichológia, a közgazdaságtan, a politikatudomány és a kommunikációelmélet eredményeire is.  

A folyóirat teljes tartalma elérhető online a Vezetéstudomány folyóirat honlapján. Weboldalunkon tájékozódni lehet a kéziratok beküldésével kapcsolatos információkról és a szerzői útmutatóról is. Aki szívesen értesülne havonta a legfrissebb szám tartalmáról és a különszám felhívásokról egy rövid e-mailben, az feliratkozhat hírlevelünkre. Szeretettel várjuk a Vezetéstudomány Facebook oldalának követői között is! 

2026. évi tematikus szám felhívások: 

– “Stakeholder szerepek a termék- és szolgáltatásmenedzsmentben” – Kézirat beküldési határidő: 2025. november 28. 

– “Entrepreneurship Research” – Kézirat beküldési határidő: 2026. január 05. 

Bővebb információ a felhívásokról a Vezetéstudomány honlapján érhető el. 

A legfrissebb, októberi szám tartalma (LVI. évfolyam 10. szám):  

– Gaál Adrián – Czigler Enikő  
A magyar applikációfejlesztők innovációs teljesítményének empirikus vizsgálata 

A szerzők tanulmánya a magyar appgazdaság első átfogó elemzését nyújtja, 579 magyar fejlesztő 3047 alkalmazásának 2015-2023 közötti teljesítményadatait vizsgálva. 

– Kiss Csaba – Tóth Renátó – Nagy Attila – Benczenleitner Ottó – Tóth László 

Az edző-sportoló kapcsolat összefüggése a magyarországi jégkorong-akadémiák utánpótlásjátékosainak motivációjával, klubváltási, valamint sportágelhagyási szándékával 

A tanulmány az edző-sportoló viszonyra (Coach-Athlete Relationship, CAR) vonatkozó kutatásokat gyarapítja azáltal, hogy megvizsgálja vajon a különböző CAR-dimenziók mentén elkülöníthetők-e a sportolók csoportjaira jellemző profilok, és ha igen, akkor ezek a profilok különböznek-e az öndetermináltság szintje, valamint a klubváltási, illetve a sportágelhagyási szándék szempontjából. 

– Czucka-Varga Vivien 

A vezetési stílus hatása a KKV-k teljesítményére 

A szerző célja, hogy a témakörben 2015 és 2022 között megjelent nemzetközi irodalmakat elemezze és meghatározza a domináns vezetési stílusokat a KKV-k vonatkozásában, valamint empirikus vizsgálat során feltárja ezek hatását a KKV-k teljesítményére. 

– Merza Péter – Szabados Yvette – Gonda Tibor – Horeczki Réka 

Reziliencia a hazai és a dél-dunántúli vendéglátó szektorban 

Jelen tanulmányban egy, a COVID-időszakban végzett kutatás eredményeiből kiindulva elemzik a szerzők a vendéglátó szektor alkalmazkodóképességét a dél-dunántúli régióban, kitérve a lehetséges fejlődési irányokra. 

– Vizdák Károly  
Az újszerű oktatói szerepek és a coach-szemlélet alkalmazási lehetőségei a vállalkozói kompetenciák fejlesztésében 

A szerző kutatását 13 magyarországi felsőoktatási intézmény vállalkozásfejlesztés mesterszakai oktatóinak és hallgatóinak bevonásával végezte el, s arra keresi a választ, hogy melyek a vállalkozói kompetenciákat fejlesztő legfontosabb oktatói szerepek, hogyan képezik magukat tovább a szakon oktatók, hogy tudásukat még hatékonyabban átadhassák és hogyan járulhat hozzá a coach-szemlélet a vállalkozói kompetenciák erősítéséhez.