A folyóiart 2017 óta minden évben díjazza a lapban publikált legjobb tanulmányokat, az idei évben a szerkesztőbizottság a 2023-as évfolyam legjobb és kiváló cikkeit választotta ki. A díjak odaítélése során a szerkesztőbizottság több szempontot is mérlegelt: a témaválasztás innovativitását, a hivatkozott szakirodalom minőségét és a tanulmány módszertani megalapozottságot, valamint a következtetések elméleti és gyakorlati relevanciáját. Emellett a cikkek olvasottsági mutatói is fontos szerepet játszottak a döntésben. 

A legjobb cikk díj győztese: 

Szabó Ágnes, Kajos Attila (2023): A munkahelyi mozgásprogramok szervezeti és egyéni oldala: Előnyök, értékteremtő tényezők, motivációk.  

Vezetéstudomány – Budapest Management Review, 54(4), 54–68.  

A legjobb angol nyelvű cikk: 

Dibya Rathi, Gyöngyi Vörösmarty, Tünde Tátrai (2023): Gender issues in procurement: A review of current themes and future research directions. 

Vezetéstudomány – Budapest Management Review, 54(11), 40–51.  

Kiváló cikk díjban részesültek továbbá: 

Kővári Edit, Hargitai Dávid, Liska Fanny (2023): Aki kimarad, az tényleg lemarad? – Hallgatók mindennapi és munkahelyi FOMO-jelenségének és közösségimédia-függőségének összefüggés-vizsgálata három magyar egyetemen.  

Vezetéstudomány – Budapest Management Review, 54(6), 17–31.  

Bodon György, Kajos Attila, Neulinger Ágnes (2023): Kell még szurkoló a stadionokba? A csapattal való szurkolói azonosulás és a csapathoz való kötődés vizsgálata egy hazai futballklub esetébe.  

Vezetéstudomány – Budapest Management Review, 54(7-8), 13–27.