Vezetéstudományi
A program a gazdálkodástudományok legmagasabb szintű képzését kínálja, felkészítve a hallgatókat a nemzetközi akadémiai karrierre, valamint a felsővezetői és szakértői tanácsadói szerepekre. Hidat képezünk a tudományosan igazolt módszertanok és a komplex szervezeti valóság között.
Főbb kutatási irányok
- Szervezeti szintek: A startupoktól a nagyvállalatokig vizsgáljuk az egyéni, csoportos és szervezeti folyamatokat, valamint azok hálózati beágyazottságát.
- Hard és Soft faktorok: Kutatásaink a stratégiától és üzleti modellektől kezdve a vezetési stíluson át a szervezeti kultúráig és identitásig terjednek.
- Szemléletmód: Támogatjuk a tudományos paradigmák sokszínűségét (funkcionalista, interpretatív, kritikai és posztmodern irányzatok).
Hallgatóink a kutatási életciklus minden fázisát elsajátítják, legyen szó:
- Kvalitatív módszerekről: esettanulmányok, mélyinterjúk, tartalomelemzés vagy etnográfia;
- Kvantitatív módszerekről: kérdőíves felmérések és többváltozós statisztikai elemzések;
- Mixed módszertanról: a két megközelítés kombinálása a mélyebb megértés érdekében.
Végzettjeink tudományosan megalapozott módszerekkel vághatnak bele akadémiai pályafutásukba, vagy válhatnak a stratégiai tanácsadás és a vállalati szféra meghatározó szakértőivé.
Felvételi információk
A felvételi eljárás általános szabályait az Egyetemi Doktori Szabályzat (EDSZ) 15. §-a tartalmazza, amely ide kattintva érhető el.
Fontos tudnivalók a jelentkezéshez:
- Programválasztás: A jelentkezési kérelemben pontosan meg kell jelölni a választott doktori programot.
- Előzetes egyeztetés: A jelentkezés benyújtása előtt kötelező egyeztetni az adott programigazgatóval. A jelentkezési anyaghoz csatolni kell a programigazgató írásos támogatását (ajánlását).
- Nyelv: A kutatási tervet angol nyelven kell benyújtani, és a szóbeli interjú nyelve is az angol.
- Kutatási terv: Az elvárt terjedelem 5 oldal (hivatkozások nélkül). A javasolt szerkezet a Doktori Iskola működési szabályzatának 2. mellékletében található.
Az értékelés menete:
A felvétel a Doktori Iskolába az előzetes szakmai- tudományos teljesítmény értékelése, valamint az online teszt és a szóbeli felvételi vizsga alapján történik. A döntés a benyújtott anyagok előzetes véleményezésén, az online teszt eredményén és a szóbeli meghallgatáson alapul.
A szóbeli vizsga célja a jelentkező:
motivációjának és szakmai elkötelezettségének felmérése,
kutatási feladatok ellátására való alkalmasságának megítélése.
| Kritérium | Pontszám |
| Korábbi teljesítmény | 20 |
| Kutatási terv | 30 |
| Online teszt | 10 |
| Motivációs interjú | 40 |
| Összesen | 100 |
Ne maradj le a legfontosabb hírekről!
Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülj a felvételi eljárás aktuális lépéseiről, a határidőkről és a doktori képzésselkapcsolatos legfrissebb újdonságokról!
Választható kutatási témák
Kutatási téma javaslatok a Vezetéstudomány Program iránt érdeklődők számára.
A Vezetéstudományi Program iránt érdeklődők számára azt javasoljuk, hogy kutatási témáikat a programban meghatározó módon közreműködő intézetek (Vállalkozás és Innováció Intézet, Vezetéstudományi Intézet) valamely főbb kutatási irányával összhangban tervezzék meg.
Ezek közé tartoznak az alábbiak:
- Agilis szervezet és más innovatív szervezeti megoldások
- Családi vállalkozások: utódlás, professzionalizáció, innováció
- Diverzitásmenedzsment és befogadó szervezetek
- Emberi erőforrás menedzsment és a munka jövője
- Felsőoktatási intézmények átalakítása, finanszírozása, kormányzása
- Innováció és fenntarthatóság
- Innováció és üzleti inkubáció
- KKV-k nemzetközi szerepvállalása, sikertényezői
- Környezeti kihívások által indukált új vezetési és szervezési modellek
- Multinacionális vállalatok vezetése
- Nők a vezetésben
- Projektmenedzsment kompetenciák és sikertényezők
- Sportmenedzsment
- Startup ökoszisztéma
- Stratégiai menedzsment
- Személyközi és szervezetközi hálózatok
- Szervezeti kultúra
- Szervezeti tanulás és tudásmenedzsment
- Szervezeti stressz és szervezeti jóllét
- Szervezetpszichológia
- Társadalmi vállalkozások
- Társaságirányítás
- Távol-keleti menedzsment
- Technológiamenedzsment
- Teljesítménymenedzsment szervezeti, csoport és egyéni szinten
- Új informatikai rendszerek befogadása a szervezetekben
- Üzleti modellek és működési folyamatok digitalizációja
- Vállalkozásfejlesztés és finanszírozás
- Vállalkozói szándék és identitás
- Változásvezetés
- Vezetési stílus jelentős átalakulások idején
Dokumentumok
Kapcsolat
Kérdéseivel forduljon hozzánk bizalommal az alábbi elérhetőségen:
E-mail: gdi_phd@uni–corvinus.hu
Kérjük emailben egyeztessen időpontot személyes konzultáció előtt!