Megjelent a Vezetéstudomány legújabb, 2026 márciusi száma
A folyóiratban megjelenő cikkek a szervezetek működésének számos aspektusát vizsgálják: a struktúra, a folyamatok és a teljesítmény vonatkozásai mellett egyforma figyelmet szentelve a kulturális, magatartási és technológiai kérdéseknek. A Vezetéstudomány fontos értéknek tartja multidiszciplináris hátterét, a gazdálkodástudomány nézőpontja mellett épít a szociológia, a pszichológia, a közgazdaságtan, a politikatudomány és a kommunikációelmélet eredményeire is.
A folyóirat teljes tartalma elérhető online a Vezetéstudomány folyóirat honlapján. Weboldalunkon tájékozódni lehet a kéziratok beküldésével kapcsolatos információkról és a szerzői útmutatóról is. Aki szívesen értesülne havonta a legfrissebb szám tartalmáról és a különszám felhívásokról egy rövid e-mailben, az feliratkozhat hírlevelünkre. Szeretettel várjuk a Vezetéstudomány Facebook oldalának követői között is!
Felhívás:
A legfrissebb, márciusi szám tartalma (LVII. évfolyam 3. szám):
– Horváth Kata – Molnár László
A kutatás célja a General Attitudes Towards AI Scale (GAAIS) alkalmazhatóságának empirikus tesztelése a magyar lakosság körében, valamint disztinkt attitűdalapú szegmensek azonosítása és értékrendalapú profilozása.
– Heidrich Balázs – Vajdovich Nóra
Working on a dream – Családi vállalkozások erőforrásai és menedzsmentje a borászatban
Jelen kutatás a hazai családi borászatokat vizsgálja, feltárva erőforrásaik szerkezetét, azok kettős – egyszerre előnyöket és hátrányokat hordozó – természetét, valamint a mindennapi működésbe való beépülésük módját.
– Krén Heléna – Juhász Márta
Az adaptív vezetés hatása a munka iránti elköteleződésre
A szerzők a kutatásukban megvizsgálták az elkötelező, az adaptív vezetés és a munka iránti elköteleződés közötti kapcsolatot.
– Csapi Vivien – Sárics Sarolta
Reálopciók és mesterséges intelligencia a hidrogénalapú beruházások döntéstámogatásában
A tanulmány célja a hidrogénberuházások tervezéséhez kapcsolódó kutatási trendek és módszerek feltérképezése.