Az OTP Bank és a Budapesti Corvinus Egyetem másfél éve indított mentorprogramjában gazdasági vagy pénzügyi tanulmányokat folytató másod-, harmadéves alapszakos vagy mesterszakos hallgatók szerezhetnek első kézből tapasztalatot a bank közép- és felsővezetőinek mindennapjairól, a multinacionális vállalati kultúráról, az üzleti, banki működésről. A corvinusos hallgatók megismerhetik a vállalat működését, az üzleti etikettet, riportkészítésben, értekezleteken, szakterületi képzéseken vehetnek részt, tárgyalástechnikákat tanulmányozhatnak. Alkalmuk nyílik kérdezni, tanulni, tapasztalatot gyűjteni, kapcsolati tőkéjüket gyarapítani. A tavaszi félév során harmadik alkalommal megvalósult programban tizenöt mentor-mentorált páros vett részt. A program záróeseményén június 18-án az OTP Bank M12 irodaházában rövid prezentációk keretében mutatták be a hallgatók, hogy mit adtak számukra az elmúlt hónapok OTP-s mentorálási alkalmai.  

Az eseményt megnyitó beszédében Becsei András, az OTP Bank vezérigazgató-helyettese visszaemlékezett, hogy számára pályakezdő éveiben milyen sokat jelentettek mentora karriertanácsai, illetve hogy a mai napig is tartja vele a kapcsolatot. Elmondta, hogy több évtizeddel később most már ő van gyakran mentori szerepben, amit nagyon élvez: feltöltik, inspirálják a corvinusos diákokkal való jó beszélgetések. Hozzátette azt is: öröm számára, hogy egykori egyeteme legjobb diákjai és az OTP Bank immár harmadik alkalommal vesz részt közösen a mentorprogramban.  

A Corvinus részéről Bruno van Pottelsberghe rektor köszöntötte az esemény résztvevőit. Elmondta, hogy mind az OTP Bank, mind pedig a Corvinus vezető intézmények a területükön, folyamatos innovációra törekednek, és mindkettőjük számára fontos a tehetségek bevonzása. A rektor szerint a nemzetközileg is versenyképes gazdasági képzés biztosításához fontos folyamatosan, első kézből tapasztalatot szerezni a piacon zajló folyamatokról. A pénzügyi szektor munkáltatóinak pedig hasonlóan hasznos naprakész rálátással rendelkezniük a jövő munkavállalóinak képességeire, elvárásaira. Bruno van Pottelsberghe pont ezért tartja hasznos és mindkét fél számára gyümölcsöző együttműködésnek a közös mentorprogramot.  

Nagy Judit hallgatói ügyekért felelős rektorhelyettes gratulált a programban résztvevő hallgatóknak és megköszönte az OTP-s mentorok elkötelezett munkáját is. Elmondta, hogy a Corvinuson az elméleti ismertek átadása mellett nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy a hallgatók gyakorlati tapasztalatokkal is gazdagodhassanak egyetemi éveik alatt, ezzel is támogatva a pályakezdésüket. 

Az idei mentorprogramban résztvevő diákok szinte mindegyike kiemelte prezentációjában, hogy sok új gyakorlati ismeretet, a bankszektor működésére való széleskörű rálátást, illetve a szektorban való elinduláshoz hasznos kapcsolati hálót adott számukra a program.   

„Rugalmas a mentorprogramunk, a konkrét menetrendet nagyban befolyásolja a mentorált érdeklődési területe, eszerint próbáljuk személyre szabni a mentorálási alkalmakat. Erre a programra szerintem hatványozottan igaz, hogy aki amennyit beletesz, annyit is tud a végén kivenni belőle” – mondja Széles Dávid, az OTP Bank Beyond Banking Senior Chapter Lead-je, a program egyik mentora.  

Dávid, Kozma Bánk harmadéves nemzetközi gazdálkodás szakos hallgatót mentorálta az elmúlt hónapokban. Bánk azért jelentkezett a programba, mert úgy érezte, hogy a szakmai és személyes készségek fejlesztése szempontjából is jó volna egy nála idősebb, gyakorló szakemberhez fordulnia. Ő kifejezetten úgy jelentkezett a programba, hogy a beyond banking terület érdekli, és azt mondja sok új ismerettel, a bankszektor napi működésével kapcsolatos tudással, illetve értékes szakmai kapcsolatokkal gazdagodott a mentorprogramnak köszönhetően.  

„Kifejezetten pozitív meglepetés volt számomra, hogy az OTP Bank elfoglalt közép- és felsővezetői milyen sok időt szántak ránk, és hogy a személyes érdeklődésünknek megfelelően alakították a mentorálási alkalmakat” – meséli Bánk, akit még a beyond banking terület jelenleg zajló stratégiaalkotási folyamatába is bevont mentora.  

A következő mentorprogramba jelentkező hallgatóknak pedig azt ajánlja Bánk, hogy a jelentkezés előtt egy kicsit nézzenek utána milyen banki területek lehetnek érdekesek számukra, és ennek megfelelően töltsék ki a jelentkezési lapot. Így nagy valószínűséggel olyan mentort fognak kapni, aki tevőlegesen hozzá tud járulni a területről való ismereteik bővítéséhez.