MBA
| Full-time MBA | Nemzetközi MBA | Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) | |
| Félévek (évek) száma | 4 félév (2 év) | 2 félév (1 év) | 4 félév (2 év) |
| Oktatás nyelve | Angol | Angol | Angol |
| Órák gyakorisága | Heti 3-4 nap | Heti 4-5 nap | Jellemzően havonta egyszer három (péntek-szombat-vasárnap) vagy négy (csütörtök-péntek-szombat-vasárnap) teljes nap |
| Munkavállalás a tanulmányok alatt | Karrierszünet / részmunkaidős állás (Budapesten vagy távolról) | Karrierszünet | A hallgatók dolgoznak a tanulmányaik mellett |
| Akadémiai és szakmai előfeltételek | A képzést bármely üzleti vagy nonprofit szektor középvezetői számára alakítottuk ki. Legalább BA/BSc diplomával kell rendelkezned. Legalább három év releváns üzleti vagy vezetői munkatapasztalatot várunk el az MBA képzés kezdési dátuma előtt. | A képzést bármely üzleti vagy nonprofit szektor középvezetői számára alakítottuk ki. Legalább BA/BSc diplomával kell rendelkezned. Legalább három év releváns üzleti vagy vezetői munkatapasztalatot várunk el az MBA képzés kezdési dátuma előtt. | Tapasztalt közép- és felsővezetők, feltörekvő tehetségek, KKV-k vezetői és vállalkozók jelentkezését is várjuk. BA/BSc diplomával kell rendelkezned. Legalább 5 év teljes munkaidős munkatapasztalat szükséges bármely szektorból, legyen az startup, KKV, multinacionális vállalat vagy vállalkozás. |
| Kettős diploma lehetőségek | — | — | Maastrichti Egyetem (UM) – Maastricht School of Management (MSM), kötelező |
| Alumni tevékenységek | Legalább 2 alumni esemény szemeszterenként, amelybe a jelenlegi hallgatók is bevonódnak. Az önálló alumni szervezet kialakítás alatt áll. | Legalább 2 alumni esemény szemeszterenként, amelybe a jelenlegi hallgatók is bevonódnak. Az önálló alumni szervezet kialakítás alatt áll. | Havonta egy alumni esemény az Executive MBA egykori, jelenlegi és leendő hallgatói számára. Alumni mentorál alumnit program indul 2025 tavaszán Alumni Bizottság 2024 tavaszától proaktívan alakítja az alumni programokat. |
| Gyakorlati oktatás és fejlesztés | A program minden félévében (4 félév) a hallgatók 3-5 fős csapatokban dolgoznak vállalati partnerek valós üzleti problémáin. A gyakori témák közé tartozik a vállalkozásfejlesztés, IT üzlet, pénzügy, üzletfejlesztés, fenntarthatóság és leadership. | A program minden félévében (2 félév) a hallgatók 3-5 fős csapatokban dolgoznak vállalati partnerek valós üzleti problémáin. A gyakori témák közé tartozik a vállalkozásfejlesztés, IT üzlet, pénzügy, üzletfejlesztés, fenntarthatóság és leadership. | Az 1. és 2. félévben komplex esettanulmányokra és szimulációkra épülő integrált kurzusok, ahol a tudományágak és szervezeti funkciók közötti együttműködések segítik az üzleti valóság megértését. A 3.félévben valós szervezeti projektek, ahol a hallgatók, társadalmi vállalkozókkal és kutatókkal dolgoznak együtt valós, strukturálatlan problémák megoldásán. |
| Vezetőfejlesztési folyamat | A mentorálás része a képzésnek. | A mentorálás része a képzésnek. | Személyre szabott vezetőfejlesztési folyamat, ahol a résztvevők 4-5 fős kiscsoportban: – Csoport coachingban vesznek részt, amelyet egy executive coach facilitál az 1 és 2 félévben; – Mentoring folyamatban vesznek részt, amelyet egy felsővezető facilitál a 3 és 4 félévben. |
| Szakértői modul (specializáció) | A hallgatók specializálhatják a képzést a business project témák megválasztásával minden félévben. | A hallgatók specializálhatják a képzést a business project témák megválasztásával minden félévben. | 2-hét szakértői modul (specializáció) Maastrichtban az MSM-MU szervezésében, az első tanév végén (június/július), ahol a részvevők 10 modul közül választhatnak, mint például: Vállalkozás; Fenntartható üzlet egy globális társadalomban; Digitális pénzügy és fenntarthatóság; Innovatív vezetés. |
| Mentorálás | A mentorálás része a képzésnek. | A mentorálás része a képzésnek. | Peer mentoring folyamatos része a programnak |