Oktatási rektorhelyettes
Az oktatási rektorhelyettes hatáskörébe tartozik az Egyetem degree programokra vonatkozó oktatási és oktatási minőségfejlesztési tevékenységének irányítása, azok intézményi felelőse.
Feladatok
A rektorhelyettes a Szervezeti és Működési Rend szerinti főbb felelősségei/ feladatai:
- A hatáskörébe tartozó egyetemi stratégia előkészítésének irányítása, előterjesztése, megvalósításának koordinálása, javaslattétel a stratégiát megvalósító szervezeti struktúrára.
- Felügyeli a képzési programokért felelős dékánok, a mesterséges intelligenciáért felelős dékán, a fenntarthatóságért felelős dékán, a Programmenedzsment, a Nemzetközi Mobilitás, a Tanítás- és Tanulástámogató Központ, a Közösségi Alapú Oktatási és Kutatási Központ (Corvinus Science Shop) valamint az Idegennyelvi Oktatóközpont feladatellátást.
- Az Oktatási Bizottság elnöki feladatainak ellátása (lentebb részletezve).
- Az Egyetem stratégiai és oktatási minőségbiztosítási céljainak megvalósulását támogató oktatási stratégia kidolgozása és az oktatási stratégia elérését biztosító akciók, szabályozások és eszközök kialakítása, előterjesztése, bevezetése.
- A felvételi rendszer működtetése a kommunikációs főigazgató hatáskörébe tartozó adminisztratív funkciók kivételével.
- A tananyag fejlesztésével és ellátásával kapcsolatos tevékenységek irányítása.
- Javaslattétel az Oktatási Bizottságnak szakfejlesztési bizottság létrehozására. Az érintett dékánok javaslata alapján döntés az egy szakfejlesztési bizottsághoz tartozó szakokról.
- A dékánok szakfejlesztésre vonatkozó javaslatainak jóváhagyása.
- A hallgatói véleményezési és diplomás pályakövetési eredmények értékelése és jóváhagyása.
- A dékánok által előterjesztett képzési portfólió értékelések eredményének jóváhagyása. A dékánok szak meghirdetésére, szüneteltetésére vonatkozó javaslatainak elfogadása.
- A Szenátus által meghatározott keretek között döntés a MAB szakértői véleményezési körébe tartozó szak esetén a szakindítási dokumentációról és annak MAB elé terjesztéséről.
- Az Oktatási Bizottság véleményének meghallgatását követően döntés részismereti képzések létesítéséről és indításáról, e körben a részismereti képzés nevéről, helyszínéről, ütemezéséről, nyelvéről, képzések tantervéről és költségtérítéséről.
- Az Egyetem kiemelt nemzetközi képzési programjainak működtetése.
- A rektorhelyettes a rektornak tartozik felelősséggel.
Továbbá az oktatási rektorhelyettes
- közreműködik az Egyetem Intézményfejlesztési Tervének, azaz a Híd-stratégiának a megvalósításában;
- felelős a minőségbiztosítási rendszer fejlesztéséért annak érdekében, hogy az Egyetem teljes mértékben megfeleljen az AACSB akkreditációs követelményeinek, valamint a Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottság (MAB) által támasztott standardoknak;
- a kutatási és akadémiai közösségért felelős rektorhelyettessel együttműködve fejleszti az együttműködés kultúráját egyrészt a dékánok és a szakfelelősök, másrészt az intézetvezetők között, akik a munkaterhelés elosztásáért felelősek.
Az oktatási rektorhelyettes felügyelete alá tartozó területek feladatköre:
Alapképzési szak-portfólióért felelős dékán; mesterképzési szak-portfólióért felelős dékán; executive degree programokért és szakirányú tovább-képzésekért felelős dékán
- A képzési programokért felelős dékánok az irányítása alatt álló szak-portfólió vezetői.
- Az irányítása alatt működő szakok vonatkozásában a piaci igényekhez illeszkedő képzési portfólió összeállítása.
- A szükséges szakfejlesztések, felnőttképzési programfejlesztések kezdeményezése.
- A képzési program portfólió eredményességének rendszeres mérése és értékelése.
- A szakfelelősök intézetvezetőkkel való együttműködésének támogatása és ösztönzése.
- Rendszeres kapcsolattartás a hazai és nemzetközi szakmai közösségekkel.
- Közreműködés a hazai és nemzetközi hallgatók számának növeléséhez szükséges akciókban, valamint az ehhez kapcsolódó beiskolázási folyamatban.
- A képzés személyi és infrastrukturális feltételeinek, megfelelőségének folyamatos ellenőrzése és a szakok éves önértékelésének elfogadása.
- A hallgatói véleményezés/ diplomás pályakövetés/ képzési portfólió értékelési eredményeinek elfogadása.
Mesterséges intelligenciáért felelős dékán
- Felelős a mesterséges intelligenciában és kapcsolódó technológiákban rejlő lehetőségek etikus kiaknázásáért az Egyetem oktatási, kutatási, harmadik missziós tevékenységének, szolgáltatásainak és működésének fejlesztése céljából.
- Az Egyetem mesterségesintelligencia-stratégiájának összeállítása, a stratégia megvalósulását célzó akciók, kezdeményezések koordinációja, mesterséges intelligencia használatához tartozó szabályozási keretek kialakítása az érintett vezetőkkel együttműködésben.
Fenntarthatóságért felelős dékán
- Felelős az Egyetem működése fenntarthatóságának folyamatos fejlesztéséért, az Egyetem oktatási, kutatási és harmadik missziós tevékenységében, továbbá szolgáltatásaiban a fenntarthatóság szempontjainak átfogó képviseletéért. Az Egyetem fenntarthatósági stratégiájának összeállítása.
- A társadalmi felelősségvállalási és fenntarthatósági kezdeményezéseinek összehangoltságát támogató, valamint e területeken projektinkubációt végző platform, az Ethics, Responsibility and Sustainability Hub (ERS Hub) működésének felügyelete, az ERS Hub irányító testület tagjainak és vezetőjének felkérése.
Programmenedzsment
- A Programmenedzsment a degree programok keretében az oktatási minőségbiztosításért, az oktatásirányítást támogató, a képzések tervezéséért, fejlesztéséért, a képzések megvalósításának kereteiért és a képzésekkel kapcsolatos elemzésekért felelős szervezeti egység.
- Az oktatási stratégiai fejlesztések támogatása.
- Tartalommenedzsment és -szolgáltatások.
- Oktatási adatok elemzése, adatszolgáltatási feladatok ellátása.
- Oktatási koordinációs feladatok: operatív kapcsolattartás, koordináció az intézetekkel, a Tanulmányi Ügyek szervezeti egységgel, az oktatást támogató egyéb szervezeti egységekkel együttműködésben.
- Képzési programok és intézményi akkreditáció folyamatának koordinálása, közreműködés a nemzetközi akkreditációs folyamatokban.
- Oktatásszervezési feladatok ellátása, double degree programok koordinálása.
- Szakfelelősök munkájának egyetemi szinten teljeskörű, adminisztratív támogatása.
- A szükséges digitális fejlesztések kezdeményezése és jóváhagyása.
- Oktatási és hallgatói szabályzatok kialakítása.
- A Corvinus Teaching Excellence (CTE) oktatási minőségfejlesztési rendszer operatív feladatainak ellátása, a határidők kijelölése, figyelemmel kísérése és betartatása.
- Az oktatáshoz kapcsolódó adatok rendszerszintű gyűjtésének, tárolásának és feldolgozásának, ideértve a strukturált adatbázis(ok) kialakításának, folyamatos fejlesztésének és karbantartásának ellátása.
Nemzetközi Mobilitás
- Nemzetközi mobilitási programok stratégiai és ügyviteli koordinációja, központi adatbázisának működtetése.
- Nemzetközi oktatási együttműködési (double degree, joint degree, multiple degree) megállapodások kialakításának támogatása
- Stipendium Hungaricum program és egyéb nemzetközi ösztöndíjprogramok kezdeményezése, értékelése, ezek stratégiai szintű kezelése, központi ügyviteli koordinációja.
- Kétoldalú vagy többoldalú nemzetközi oktatási, együttműködések kialakításának kezdeményezése, az Egyetemre érkező kezdeményezések véleményezése.
Tanítás- és Tanulástámogató Központ
- Az Egyetem stratégiai céljait támogató oktatáskutatási projektek tervezése és kivitelezése, az eredmények visszacsatornázása és disszeminálása.
- Képzési programokhoz kapcsolódó és egyetemi szintű minőségbiztosítási feladatok ellátása.
- A Corvinus Teaching Excellence (CTE) oktatási minőségfejlesztési rendszer operatív csapatában aktív részvétel, a pedagógiai és társlátogatások szervezése és megvalósítása.
- A beilleszkedési program (on-boarding) keretében az újonnan belépő oktatók, tanárok, valamint a PhD hallgatók tanulással, tanítással, mentorálással kapcsolatos szemléletének formálása, oktatásba való beilleszkedésének strukturált támogatása.
- Az egyetemi hallgatók számára tanulástámogató szolgáltatások biztosítása (pl. tanulásmódszertan).
- Az egyetemi e-learning rendszer alkalmazásgazdai feladatainak ellátása, az Egyetemen készülő digitális tananyagokat módszertani és technológiai támogatása.
- Az egyetemi „adatvagyon” (vagy pl. „hub” elnevezésű) és MI-alapú tanítás- és tanulástámogató projektek támogatása az e-learning rendszerrel összefüggésben.
Idegennyelvi Oktatóközpont
- Általános nyelvi képzést és az alaptevékenységhez igazodó szaknyelvi képzés biztosítása nyelvi- és kurzusválaszték keretében.
- A hallgatók egyetemi tanulmányaihoz kapcsolódó komplex idegen nyelvi kommunikációs kompetenciafejlesztés megszervezése és lebonyolítása, valamint a nyelvvizsgára történő felkészítés, illetve az e célt szolgáló tanfolyami képzési lehetőségek biztosítása.
- angol nyelvű felvételi előkészítők szervezése.
Közösségi Alapú Oktatási és Kutatási Központ (Corvinus Science Shop)
- A Corvinus Science Shop az Egyetem harmadik missziós tevékenységet támogató kompetenciaközpont.
- kurzusprojektek szervezése alap-, mesterszakos és posztgraduális tantárgyakhoz;
- közösségi partnerek azonosítása, kapcsolattartás, projektfejlesztés, együttműködés, tudástranszfer;
- közösségbe ágyazott, közösségi alapú oktatási és kutatási, azaz CERL kompetenciák fejlesztése az egyetem oktatóinak és kutatóinak körében, ezáltal hozzájárulás a szak- és tantárgyfejlesztésekhez;
- oktatás közösségbe ágyazott, közösségi alapú kutatási és tanulási (CERL), felelősségteljes kutatás és innováció (RRI) és kapcsolódó témakörökben.
Oktatási Bizottság
- Az Oktatási Bizottság a Szenátus és a rektor képzésfejlesztés, oktatás és tanulmányi igazgatási hatáskörében eljáró testülete. Az Oktatási Bizottság elnöke az oktatási rektorhelyettes.
- Döntés a tanév időbeosztásáról.
- Szaklétesítés és szakindítás, valamint megszüntetés véleményezése. Képzés kihelyezett képzésként vagy duális képzési formában történő indításának, megszüntetésének véleményezése.
- A double/dual degree, multiple degree, joint degree megállapodások alapelveinek véleményezése.
- Közreműködés az Egyetem képzési stratégiájához kapcsolódó éves minőségcélok meghatározásában.
- A hallgatói tanácsadás rendszerének kialakítására, valamint az oktatói munka hallgatói véleményezési rendszerére vonatkozó elvek, előterjesztések véleményezése.
- Döntés a tantervek ötévenkénti felülvizsgálatának ütemezéséről és a felülvizsgálat ellenőrzése.
- Az oktatói teljesítmény értékelésével kapcsolatos szakmai alapelvek és kritériumok meghatározása, az oktatói kiválóság elismerésével kapcsolatos szakmai alapelvek és kritériumok meghatározása.
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidős vezető állású munkaviszony, melyet a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény), valamint az Egyetem Foglalkoztatási Szabályzata szabályoz. A vezetői megbízás határozott időre, várhatóan 2026. december 17. napjától 4 évig tart. A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény /Nftv./ 37. § (6) bekezdése értelmében a rektorhelyettesi megbízás legfeljebb a hatvanötödik életév betöltéséig szólhat.
A munkavégzés helye:
A munkahely a Budapesti Corvinus Egyetem székhelye (1093 Budapest, Fővám tér 8.) és telephelyei.
Pályázati feltételek:
- Egyetemi tanári vagy egyetemi docensi cím;
- Tudományos fokozat (PhD) egy, az Egyetem oktatási portfóliójába tartozó tudományterületen;
- Nemzetközi akadémiai élvonalba tartozó kutatási tapasztalat;
- Felsőoktatási intézményben szerzett vezetői tapasztalat;
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás;
- A pályázó 65. életévét nem töltötte be (Nftv. 37. § (6) bekezdése szerinti előírás).
Előnyök:
- Intézményi szintű fejlesztések kialakításában és megvalósításában szerzett vezetői tapasztalat.
- Szolgáltatások szervezeti szintű megújításában, új szolgáltatások és támogató rendszerek kialakításában, valamint ezek szervezeti implementációjában szerzett vezetői tapasztalat.
- Hazai és/vagy nemzetközi felsőoktatási akkreditációs folyamatokban szerzett tapasztalat.
- Képzési programok fejlesztésében vagy működtetésében szerzett tapasztalat.
- Oktatási stratégia kialakításában és megvalósításában szerzett tapasztalat.
- Felnőttképzési, non-degree vagy executive képzési területen szerzett tapasztalat.
- Többféle képzési szintet és formátumot átfogó oktatási rendszer ismerete.
- A felsőoktatási környezet, oktatásirányítás és a kapcsolódó szabályozás ismerete.
Elvárt kompetenciák:
- Stratégiai gondolkodás, intézményi szintű fejlesztések kezdeményezésének és megvalósításának képessége;
- Felhatalmazó és motiváló vezetői attitűd: magas szintű vezetői, és változásmenedzsment-kompetencia;
- Koordináció-, együttműködési készség;
- Nemzetközi akadémiai és szakmai kapcsolatrendszer;
- Teljesítmény-, és eredményorientáció;
- Ügyfélközpontú, szolgáltatói szemlélet.
- Kiemelkedő kommunikációs, tárgyalási, valamint az érdekelt felekkel (stakeholderekkel) való kapcsolattartási és együttműködési készség.
- Komplex problémák rendszerszintű, megoldásorientált kezelése és felelős döntéshozatal.
- Konfliktuskezelési készség.
- Adatalapú tervezési, teljesítményértékelési és döntéshozatali szemlélet.
- Magas szintű etikai érzék, integritás, és felelősségvállalás.
- Innovációs és digitalizációs szemlélet.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- angol nyelvű szakmai önéletrajz;
- angol nyelvű motivációs levél;
- a munkakör betöltésére vonatkozó szakmai és vezetői akció tervleírása 3-5 oldal terjedelemben angol nyelven, melyben térjen ki a konkrét elérendő célokra, és azok megvalósítását támogató elképzeléseire, terveire;
- nyilatkozat büntetlen előéletről;
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget vállalja;
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó személyével kapcsolatban a munkáltató Foglalkoztatási Szabályzata szerinti összeférhetetlenség nem áll fenn, illetve, hogy összeférhetetlenség esetén a pályázó az összeférhetetlenséget megszünteti;
- adatkezeléshez hozzájáruló nyilatkozat;
- publikációs lista;
- az előírt végzettség és tapasztalat igazolását alátámasztó irat(ok) másolata.
Munkabér és juttatások:
A munkabér és juttatások megállapítása megegyezés szerint történik.
A munkakörhöz tartozó alapbérsáv: bruttó 3 000 000 – 4 000 000 Ft/hó.
Amit ajánlunk:
- Teljes munkaidős vezetői munkaszerződés,
- Teljesítményalapú éves bónusz lehetősége,
- Folyamatos képzési és fejlődési lehetőségek,
- További juttatások cafeteria-rendszeren keresztül,
- Helyszíni orvosi rendelő és átfogó egészségügyi szolgáltatások,
- Kötetlen munkarend.
További Információk
A pályázat benyújtásának határideje: 2026.09.27.
A pályázat benyújtásának módja:
A pályázatokat az alábbi linken található pályázati űrlapon kell benyújtani:
További információ:
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt az Egyetem szervezeti kultúráért és humánpolitikáért felelős főigazgatója, Dr. Tatár-Kiss Klára nyújt (e-mail: klara.tatar-kiss@uni-corvinus.hu).
Iktatószám: HR/502/2026