Hallgatói ügyekért felelős rektorhelyettes
A hallgatói ügyekért felelős rektorhelyettes felelős az Egyetem által biztosított hallgatói szolgáltatásokért, a tanulmányi ügyvitelhez kapcsolódó szolgáltatásokért, az Egyetem tehetséggondozási tevékenységéért, a karriertámogatási szolgáltatásokért, a hallgatói jóllét folyamatos fejlesztéséért.
Feladatok
A rektorhelyettes a Szervezeti és Működési Rend szerinti főbb felelősségei/ feladatai:
- A hatáskörébe tartozó egyetemi stratégia előkészítésének irányítása, előterjesztése, megvalósításának koordinálása, javaslattétel a stratégiát megvalósító szervezeti struktúrára.
- Felügyeli a Tanulmányi Ügyek, a Karrier Szolgáltatások Központ, a Tehetségmenedzsment Központ, a Hallgatói Wellbeing és Közösség Központ, valamint a Testnevelési és Sportközpont feladatellátását.
- A hallgatói ügyekért felelős rektorhelyettes feladata a Hallgatói Önkormányzattal való kapcsolattartás, a diákszervezetek és szakkollégiumok működésének felügyelete, különös tekintettel azok oktatási és tudományos tevékenységére, a hallgatói közösségek autonómiájának figyelembevételével.
- A rektorhelyettes a rektornak tartozik felelősséggel.
A hallgatói ügyekért felelős rektorhelyettes felügyelete alá tartozó területek feladatköre:
Tanulmányi Ügyek
- A Tanulmányi Ügyek a hallgatói tanulmányokhoz kapcsolódó ügyviteli, valamint tanácsadási és szolgáltatási feladatokat ellátó, funkcionális egység.
- Hallgatókkal való kapcsolattartás, tanulmányi ügyekkel kapcsolatos hallgatói tanácsadás, a hallgatók beiratkozásának adminisztratív támogatása, valamint a hallgatói tanulmányokhoz kapcsolódó szolgáltatások nyújtása és a szükséges ügyviteli feladatok ellátása, így különösen a hallgatói dokumentumok előkészítése, kiadása, záróvizsgában közreműködés, oklevelek kiállítása, diplomaátadó szervezésében közreműködés.
- Tanulmányi és vizsgaügyekben, valamint ösztöndíj és szociális ügyekben eljáró elsőfokú bizottságok ügyviteli feladatainak ellátása.
- Külföldi részképzéshez kapcsolódó hallgatói pályáztatási folyamat lebonyolítása.
- A Neptun Egységes Tanulmányi Rendszer tartalmi rendszergazdai, szabályozási és ügyvitelszervezési feladatainak ellátása.
- A hallgatói nyilvántartások teljeskörű vezetése.
- Közreműködés a Hallgatói Követelményrendszer elkészítésében és annak gyakorlati alkalmazásának koordinációjában
Tehetségmenedzsment Központ
- A Tehetségmenedzsment Központ az Egyetem tehetséggondozási tevékenységének irányítását, koordinálását, szervezését és felügyeletét ellátó álló kompetenciaközpont.
- Az Egyetem tehetséggondozási stratégiájának kidolgozása, fejlesztése, a tehetséggondozási stratégia megvalósulásának nyomon követése.
- A hallgatók tantervi tevékenységén túlmutató munkájának otthont adó tehetséggondozási műhelyek, szakkollégiumok felügyelete és támogatása.
- Tudományos diákköri munka operatív támogatása.
Hallgatói Wellbeing és Közösség Központ
- A Hallgatói Wellbeing és Közösség Központ olyan szolgáltatásokat foglal magában, amelyek elősegítik a hallgatók fizikai, mentális és szociális jóllétét, hozzájárulnak a kiegyensúlyozott hallgatói léthez, küzdenek az elszigetelődés ellen, a gondoskodás és a pozitív interakciók kultúráját segítik elő az egyetemi közösség berkein belül.
- Az Egyetem hallgatói közösségfejlesztéséhez kapcsolódó kezdeményezések stratégiai összehangolása, a folyamatos megújítás ösztönzése, támogatása.
- Hallgatói beilleszkedés (onboarding) koordinációja és folyamatos fejlesztése, különös tekintettel a nemzetközi hallgatók egyetemi közösségbe való integrálására;
- A hallgatók számára tanulási, életpálya-tervezési és mentálhigiénés támogatás nyújtása, speciális tanulási igények támogatása.
Karrier Szolgáltatások Központ
- Szervezi és koordinálja azokat a szolgáltatásokat, amelyek az Egyetem hallgatóit támogatják a személyes céljaiknak és tanulmányaiknak megfelelő szakmai gyakorlati hely megtalálásában.
- Szervezi és koordinálja azokat a szolgáltatásokat, amelyek az Egyetem hallgatóit támogatják tanulmányaikat követően a személyes céljaiknak és tanulmányaiknak megfelelő munkahely megtalálásában.
- Egyetem alaptevékenységéhez igazodó rendszeres testmozgás és sporttevékenység megszervezéséért felelős kompetenciaközpont.
- A testneveléssel összefüggő oktatási feladatok ellátása.
- A diák- és versenysporttal kapcsolatos feladatok koordinálása.
- Az egyetemi polgárok szabadidős és tömegsport célú igényeinek kiszolgálása, a programok és feladatok összefogása és szervezése.
- Tanácsadás a hallgatók számára kiemelt figyelemmel a rendszeresen nem sportoló hallgatókra.
- Tanácsadás és kiemelt figyelem fordítása a versenysportoló hallgatóinkra.
- Mentorrendszer kidolgozása és működtetésének koordinálása.
- A fogyatékkal élők sportoltatásával kapcsolatos igényfelmérés, a sportolási feltételek megteremtéséhez programok kidolgozása.
Szakkollégiumok
- A szakkollégium az önkormányzatiság elvére és a szakkollégisták öntevékenységére épülő, együtt lakó bázissal rendelkező tehetséggondozó szervezet.
- Szakkollégiumok számára olyan működési feltételek biztosítása szükséges, amely eredményesen hozzájárul a szakkollégium céljaink megvalósításához.
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidős vezető állású munkaviszony, melyet a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény), valamint az Egyetem Foglalkoztatási Szabályzata szabályoz. A vezetői megbízás határozott időre, várhatóan 2026. december 17. napjától 4 évig tart. A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény /Nftv./ 37. § (6) bekezdése értelmében a rektorhelyettesi megbízás legfeljebb a hatvanötödik életév betöltéséig szólhat.
A munkavégzés helye:
A munkahely a Budapesti Corvinus Egyetem székhelye (1093 Budapest, Fővám tér 8.) és telephelyei.
Pályázati feltételek:
- Egyetemi tanári vagy egyetemi docensi cím;
- Tudományos fokozat (PhD) egy, az Egyetem oktatási portfóliójába tartozó tudományterületen;
- Nemzetközi akadémiai élvonalba tartozó kutatási tapasztalat;
- Felsőoktatási intézményben szerzett vezetői tapasztalat;
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás;
- A pályázó 65. életévét nem töltötte be (Nftv. 37. § (6) bekezdése szerinti előírás).
Előnyök:
- Hallgatói szolgáltatások és a hallgatói életút több területét átfogó, intézményi szintű fejlesztések kialakításában és megvalósításában szerzett vezetői tapasztalat.
- Szolgáltatások szervezeti szintű megújításában, új szolgáltatások és támogató rendszerek kialakításában, valamint ezek szervezeti implementációjában szerzett vezetői tapasztalat.
- Olyan ügyfélközpontú terület sikeres vezetésében szerzett tapasztalat, ahol kiemelt szerepet kapott az ügyféligények feltárása, hatékony kezelése és magas színvonalú kiszolgálása.
- A felsőoktatási környezet, a hallgatói életút és a kapcsolódó szabályozás ismerete.
Elvárt kompetenciák:
- Stratégiai gondolkodás, intézményi szintű fejlesztések kezdeményezésének és megvalósításának képessége;
- Felhatalmazó és motiváló vezetői attitűd: magas szintű vezetői, és változásmenedzsment-kompetencia;
- Koordináció-, együttműködési készség;
- Nemzetközi akadémiai és szakmai kapcsolatrendszer;
- Teljesítmény-, és eredményorientáció;
- Ügyfélközpontú, szolgáltatói szemlélet.
- Kiemelkedő kommunikációs, tárgyalási és érdekegyeztetési készség.
- Komplex problémák rendszerszintű, megoldásorientált kezelése és felelős döntéshozatal.
- Konfliktuskezelési készség.
- Adatalapú tervezési, teljesítményértékelési és döntéshozatali szemlélet.
- Magas szintű etikai érzék, integritás, és felelősségvállalás.
- Innovációs és digitalizációs szemlélet.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- angol nyelvű szakmai önéletrajz;
- angol nyelvű motivációs levél;
- a munkakör betöltésére vonatkozó szakmai és vezetői akció terv leírása 3-5 oldal terjedelemben angol nyelven, melyben térjen ki a konkrét elérendő célokra, és azok megvalósítását támogató elképzeléseire, terveire;
- nyilatkozat büntetlen előéletről;
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget vállalja;
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó személyével kapcsolatban a munkáltató Foglalkoztatási szabályzata szerinti összeférhetetlenség nem áll fenn, illetve, hogy összeférhetetlenség esetén a pályázó az összeférhetetlenséget megszünteti;
- adatkezeléshez hozzájáruló nyilatkozat;
- publikációs lista;
- az előírt végzettség és tapasztalat igazolását alátámasztó irat(ok) másolata.
Munkabér és juttatások:
A munkabér és juttatások megállapítása megegyezés szerint történik.
A munkakörhöz tartozó alapbérsáv: bruttó 3 000 000 – 4 000 000 Ft/hó.
Amit ajánlunk:
- Teljes munkaidős vezetői munkaszerződés,
- Teljesítményalapú éves bónusz lehetősége,
- Folyamatos képzési és fejlődési lehetőségek,
- További juttatások cafeteria-rendszeren keresztül,
- Helyszíni orvosi rendelő és átfogó egészségügyi szolgáltatások,
- Kötetlen munkarend.
További Információk
A pályázat benyújtásának határideje: 2026.09.27.
A pályázat benyújtásának módja:
A pályázatokat az alábbi linken található pályázati űrlapon kell benyújtani:
További információ:
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt az Egyetem szervezeti kultúráért és humánpolitikáért felelős főigazgatója, Dr. Tatár-Kiss Klára nyújt (e-mail: klara.tatar-kiss@uni-corvinus.hu).