Beszámoló a négynapos esemény programjairól.

Az idei, 62. Közgazdász-vándorgyűlésen is több corvinusos előadót hallgathattak meg a résztvevők. A Gazdasági szerkezet és termelékenység című makrogazdasági elemző fórumon Kónya István volt az egyik meghívott szakértő.

A mesterséges intelligencia hatékonyabbá és könnyebbé teszi a munkájukat, de a szakmájukat a következő években nem tartják teljesen helyettesíthetőnek vele – ez a megkérdezett magyar szövegírók és újságírók általános vélekedése a Corvinus egyetem friss kutatása szerint. A válaszadók önbizalma erős, alkalmazkodóképesebbnek tartják magukat másoknál a területükön.

Az ország legjobb „zöld” projektjeit díjazták a szeptember 4-i Sustainable World konferencián. A Green Cloud, a Dandelion Group és a Portfolio Csoport által létrehozott Green Awards keretében az Év zöld beruházása kategóriában a Corvinus Gellért Campusa, az ország legfenntarthatóbbnak minősített felsőoktatási épülete nyert.

A Portfolio vezető magyar gazdasági hírportálon interjú jelent meg a Corvinus executive MBA-képzésének szakfelelősével, Toarniczky Andreával és képzés egyik mentorával, Lajtos Zoltánnal.

A legfenntarthatóbbra értékelt oktatási épületet Magyarországon a Budapesti Corvinus Egyetem közössége használhatja. Augusztusban ugyanis az intézmény Gellért Campusa megszerezte az arany fokozatot a világ vezető zöldépület-minősítő programjában, a LEED rendszerben.

Nyolcvanhárom éves korában, családja körében elhunyt Kupa Mihály, közgazdász, politikus, volt pénzügyminiszter.

Az online gyűjtemény a 2024. április és július közötti kiemelkedő publikációkat mutatja be.

Jelentős nemzetközi szereplővé szeretné fejleszteni a Corvinust Bruno van Pottelsberghe, az Egyetem augusztus elsejétől kinevezett rektora. A rektori pozíció mellett az elnöki feladatokat is ellátó új vezető többek között erről is beszélt a Corvinus augusztus 30-án tartott tanévnyitó ünnepségén, amelyet idén először egy kötetlenebb hangulatú tanévnyitó fesztivál követett az Egyetem új, innovatív budai campusán.

Csökkenti a munkavállalói lojalitást és növeli a „csendes felmondási szándékot” a magyar vállalkozásokban a negatív belső kommunikáció. Ez a cég eredményességét is lerontja – állapították meg a Corvinus kutatói és külföldi kollégáik. Ennek mérésére innovatív skálát is kidolgoztak.