Mit várunk ma a vezetőinktől? — interjú Eszes Lászlóval, a Corvinus-SEED igazgatójával az Indexen

Eszes László, a Corvinus-SEED executive iskola igazgatója, 20 éve foglalkozik változásvezetéssel, miközben Svájcban és itthon is több évtizedes felsővezetői tapasztalatot szerzett. Úgy véli, újra kell gondolnunk a változás szerepét: a munkatársaknak nem újabb ígéretekre van szükségük arról, hogy „már csak fél év, és könnyebb lesz”, hanem hiteles vezetőkre, akik egy bizonytalan jövőben is képesek reményt adni. 

Az Indexnek adott interjúban szó esik arról is, miért nem önmagában a változást utasítják el az emberek, hogyan kapcsolódik a változásvezetéshez az önismeret és az önálló döntés lehetősége, valamint miért idejétmúlt az a vezetői modell, amelyben a változásnak mindig van egy „vége”. A beszélgetésből az is kiderül, hogyan épülhetnek fel gyorsan alkalmazkodó, változásra kész szervezetek. A teljes cikk az Indexen olvasható.