A tanulmány az EU bértranszparencia irányelvének jelenlegi átültetését vizsgálja három közép-kelet-európai EU-tagállamban: Szlovéniában, Csehországban és Magyarországon.  

Időpont: 2026. 11. 02. 13:40—15:10 

Helyszín: C510 

Nyelv: angol 

A közös történelmi örökség ellenére feltételezzük, hogy ezek az országok eltérő megközelítéseket alkalmaznak az irányelv nemzeti jogba való átültetése során. A tanulmány azt értékeli, hogy a már meglévő bérkülönbségek, a nemek közötti egyenlőséghez való hozzáállás és a nemek közötti bérszakadék, valamint a legfontosabb érintettek intézkedései és álláspontjai hogyan alakítják a végrehajtási folyamatot. 

Az összehasonlító kutatás két fő célt tűz ki: (1) megvizsgálni, hogy Csehország, Magyarország és Szlovénia hogyan ülteti át az EU bértranszparencia irányelvét a nemzeti jogba; és (2) azonosítani az e folyamatot befolyásoló tényezőket, ideértve a jogi kereteket, az intézményi kapacitásokat, a társadalmi-gazdasági kontextust, valamint a kulcsfontosságú szereplők szerepeit, kompetenciáit, motivációit és álláspontjait a nemek közötti egyenlőség és az irányelv tekintetében.