2013 - 2025
Karlshochschule, International University, Karlsruhe, Germany, Professor of Leadership & Organisation Studies,
2017 - 2019
ARTEM ICN, Nancy, Paris, Berlin, France & Germany Department of Human Resources and Organisational , Associate Professor
2012 - 2013
Massey University, Auckland, New Zealand , Associate Professor at School of Management,
2019 - 2022
ARTEM ICN, Nancy, Paris, Berlin, France & Germany,, Affiliated Professor, Member of UNESCO Chair for Research on Art & Science, Paris
-
,
Public activities in the university (memberships in university bodies)
2020 - 2025
Academic Vice President & Dean Faculty II: Social Sciences & Humanities, Karlshochschule, International University, Karlsruhe, Germany
2020 - 2025
Head of Master-Study Programs: 'Management' and 'Social Trans-Formation' – Politics, Philosophy & Economics’, Head of Master-Study Program: ‘Management’ Karlshochschule, International University, Karlsruhe, Germany
2020 - 2025
Member of ‘Faculty Board’ and ‘Academic Senat, Representative for PRME (Principles for Responsible Management Education), United Nations Global Compact, Karlshochschule, International University, Karlsruhe, Germanyπ
Important study tours, delegacies
2024,
‘VIVA Trust Scholar’, PhD Summer School, Costa Rica, ‘Chair on Impact Management VIVA Idea Schmidheiny’, INCAE, Instituto Centroamericano de Administración de Empresas, San Jose, Costa Rica
1990,
University of California, Berkeley, USA
1992, 1993
J. Nehru University, New Delhi, and Goa University, India
Phenomenological, Cross-disciplinary Research, Embodied, Practical Transformative Wisdom in Organisation and Leadership, Regenerative Approaches,
embodied, emplaced, emotional, ethical, creative and aesthetic dimensions of organizing and managing / leadership as practices
Major research projects
2009 - 2010, ‘Marie-Curie Fellowship’, research project inter-communication with Università della Svizzera italiana (USI) University of Lugano, Switzerland Lugano, Switzerland
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: European Commission
Further info about research: Küpers , W. (2012). Inter-Communicating – Phenomenological Perspectives on Embodied Communication and Con-Textuality in Organisation”, ‘Journal for Communication and Culture’, Vol. 2(2), 114-138 (Open Access).
1999 - 2001, Demotivation -- Remotivation in Organisation
Form of participation: member of the research team
Moneylender: Grant by ‘Grundlagenfonds’ HSG, University St. Gallen, Switerland
Further info about research: Wunderer, R. & Küpers , W. (2003) Demotivation Remotivation, Neuwied: Kluwer.
Küpers , W. (2009). Embodied and Emotional Dimensions of Demotivation in Organisation ‘‘International Journal of Organisational Behaviour’, 14(1), 41-53
2004 - 2008, Emotion in Organization and Integral Leadership
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: FernUniversitaet Hagen, Germany
Further info about research: Küpers, W. & Weibler, J. (2005). Emotionen in Organisationen, Stuttgart (Textbook), And further publications.
Membership in scientific or professional bodies/organizations
2005 - , European Group of Organisation Studies (EGOS, member , international
2005 - , International Critical Management Studies (CMS), member , international
Board memberships and positions
2023 - , Member of the Editorial Board for Journal ‘Academy of Management Learning & Education’ (AMLE),, president or member of the editorial board Foreign language
2023 - , Member of International Board for journal ‘Management Learning’ , president or member of the editorial board Foreign language
2024 - , Editor for a Special issue on: “Practical Wisdom and Sustainability“, ‘Business Ethics Quarterly’ (BEQ), Cambridge University Press. , other position (e.g. member of the advisory board) Foreign language
2023 - , Editor for a Special Issue on “Temporality and Ethics – Timeliness of Ethical Perspectives on Temporality in Times of Crisis ‘Journal of Business Ethics’ (4/23), other position (e.g. member of the advisory board) Foreign language
2022 - , Associate Editor for journal ‘Business Ethics, the Environment & Responsibility’, president or member of the editorial board Foreign language
2024 - , Associate Editor: Business and Society Review, president or member of the editorial board Foreign language
2014 - , Member of Editorial Board ‘Organizational Aesthetics’, president or member of the editorial board Foreign language
A legjobb élmények biztosítása érdekében technológiákat, mint például sütiket használunk az eszközinformációk tárolására és/vagy elérésére. Ezekhez a technológiákhoz való hozzájárulás lehetővé teszi számunkra az olyan adatok feldolgozását, mint a böngészési magatartás vagy egyedi azonosítók ezen az oldalon. A hozzájárulás megtagadása vagy visszavonása negatívan befolyásolhat bizonyos funkciókat és jellemzőket.
Funkcionális
Always active
A műszaki tárolás vagy hozzáférés szigorúan szükséges a felhasználó vagy előfizető által kifejezetten kért szolgáltatás használatának lehetővé tétele, vagy kizárólag az elektronikus hírközlő hálózaton keresztüli kommunikáció lebonyolítása céljából.
Beállítások
A műszaki tárolás vagy hozzáférés szükséges a felhasználó vagy előfizető által nem kért beállítások tárolásához.
Statisztikák
A műszaki tárolás vagy hozzáférés, amely kizárólag statisztikai célokat szolgál.A műszaki tárolás vagy hozzáférés, amely kizárólag névtelen statisztikai célokból történik. A felhatalmazás hiányában, az internetszolgáltató önkéntes együttműködése nélkül vagy harmadik fél további adatai nélkül, az ezen célból tárolt vagy lekért információk általában nem használhatók fel azonosításra.
Marketing
A műszaki tárolás vagy hozzáférés szükséges a felhasználói profilok létrehozásához, hirdetések küldéséhez, vagy a felhasználó nyomon követéséhez egy vagy több weboldalon hasonló marketingcélokra.