Vezetéstudományi
A jelentkezési időszak február 23. és március 16. között tart.
A program a szakterület legmagasabb szintű képzését kínálja, felkészítve a hallgatókat a hazai és nemzetközi akadémiai karrierre, valamint felsővezetői és szenior szakértői szerepek tudományos igényességgel történő betöltésére. Hidat képezünk az igazolt elméletek és módszertanok, illetve a komplex szervezeti valóság között.
Szervezettípusok: A startupoktól a nagyvállalatokig, a nonprofitoktól a közintézményekig vizsgáljuk az egyéni, csoportos és szervezeti szintű jelenségeket, valamint e szervezetek hálózatos együttműködését.
Hard és szoft témakörök: Kutatásaink a stratégiától és üzleti modellektől kezdődően, a működési folyamatok és azok informatikai támogatásán keresztül, a vezetési stílusig és a szervezeti kultúráig terjednek, fókuszban azok teljesítményre gyakorolt hatásával.
Szemléletmód: Támogatjuk a tudományos paradigmák sokszínűségét (funkcionalista, interpretatív, kritikai és posztmodern irányzatok).
Módszertanok: Kvalitatív (esettanulmányok, mélyinterjúk, tartalomelemzés vagy etnográfia), kvantitatív (kérdőíves felmérések és többváltozós statisztikai elemzések) és vegyes (a két megközelítés kombinálása) módszertanok alkalmazása egyaránt lehetséges a kutatások során.
Felvételi információk
A felvételi eljárás általános szabályait az Egyetemi Doktori Szabályzat (EDSZ) 15. §-a tartalmazza, amely ide kattintva érhető el.
Fontos tudnivalók a jelentkezéshez:
- Programválasztás: A jelentkezési kérelemben pontosan meg kell jelölni a választott doktori programot.
- Előzetes egyeztetés: A jelentkezés benyújtása előtt kötelező egyeztetni az adott programigazgatóval. A jelentkezési anyaghoz csatolni kell a programigazgató írásos támogatását (ajánlását).
- Nyelv: A kutatási tervet angol nyelven kell benyújtani, és a szóbeli interjú nyelve is az angol.
- Kutatási terv: Az elvárt terjedelem 5 oldal (hivatkozások nélkül). A javasolt szerkezet a Doktori Iskola működési szabályzatának 2. mellékletében található.
Az értékelés menete:
A felvétel a Doktori Iskolába az előzetes szakmai- tudományos teljesítmény értékelése, valamint az online teszt és a szóbeli felvételi vizsga alapján történik. A döntés a benyújtott anyagok előzetes véleményezésén, az online teszt eredményén és a szóbeli meghallgatáson alapul.
A szóbeli vizsga célja a jelentkező:
motivációjának és szakmai elkötelezettségének felmérése,
kutatási feladatok ellátására való alkalmasságának megítélése.
| Kritérium | Pontszám |
| Korábbi teljesítmény | 20 |
| Kutatási terv | 40 |
| Online teszt | 10 |
| Motivációs interjú | 30 |
| Összesen | 100 |
Ne maradj le a legfontosabb hírekről!
Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülj a felvételi eljárás aktuális lépéseiről, a határidőkről és a doktori képzésselkapcsolatos legfrissebb újdonságokról!
Választható kutatási témák
Kutatási téma javaslatok a Vezetéstudomány Program iránt érdeklődők számára.
A Vezetéstudományi Program iránt érdeklődők számára azt javasoljuk, hogy kutatási témáikat a programban meghatározó módon közreműködő intézetek (Vállalkozás és Innováció Intézet, Vezetéstudományi Intézet) valamely főbb kutatási irányával összhangban tervezzék meg.
Ezek közé tartoznak az alábbiak:
- Agilis szervezet és más innovatív szervezeti megoldások
- Családi vállalkozások: utódlás, professzionalizáció, innováció
- Diverzitásmenedzsment és befogadó szervezetek
- Emberi erőforrás menedzsment és a munka jövője
- Felsőoktatási intézmények átalakítása, finanszírozása, kormányzása
- Innováció és fenntarthatóság
- Innováció és üzleti inkubáció
- KKV-k nemzetközi szerepvállalása, sikertényezői
- Környezeti kihívások által indukált új vezetési és szervezési modellek
- Multinacionális vállalatok vezetése
- Nők a vezetésben
- Projektmenedzsment kompetenciák és sikertényezők
- Sportmenedzsment
- Startup ökoszisztéma
- Stratégiai menedzsment
- Személyközi és szervezetközi hálózatok
- Szervezeti kultúra
- Szervezeti tanulás és tudásmenedzsment
- Szervezeti stressz és szervezeti jóllét
- Szervezetpszichológia
- Társadalmi vállalkozások
- Társaságirányítás
- Távol-keleti menedzsment
- Technológiamenedzsment
- Teljesítménymenedzsment szervezeti, csoport és egyéni szinten
- Új informatikai rendszerek befogadása a szervezetekben
- Üzleti modellek és működési folyamatok digitalizációja
- Vállalkozásfejlesztés és finanszírozás
- Vállalkozói szándék és identitás
- Változásvezetés
- Vezetési stílus jelentős átalakulások idején
Dokumentumok
Kapcsolat
Kérdéseivel forduljon hozzánk bizalommal az alábbi elérhetőségen:
E-mail: gdi_phd@uni–corvinus.hu
Kérjük emailben egyeztessen időpontot személyes konzultáció előtt!
