Jobb vezető és/vagy vezetői coach lennél?
Az International Coaching Federation (ICF), a világ legnagyobb nemzetközi coaching szervezete által jóváhagyott és a Business Coach Kft. egyetemünkkel közösen létrehozott coach képzésén inspiráló közösségben, angol nyelven, a képzési idő 80%-ában online képződhetsz.
A program egyedisége abban áll, hogy egyszerre nyújt egyetemi oklevelet és az ICF minősítéshez szükséges felkészítést a tantárgyak egy részében és egy választható “kiegészítő program” keretében a szükséges mentor coaching óraszám biztosításával. A programban végzett hallgatók egyéni ICF minősítésre (ACC vagy PCC) jelentkezhetnek az ACTSH akkreditációs felületén keresztül.
A hatékony vállalati fejlesztés kulcsai a belső, vállalati coachok és a coaching szemléletű vezetők, így a képzést egyaránt ajánljuk vezetőknek, emberi-erőforrás területen tevékenykedőknek és leendő belső coachoknak. Emellett azoknak a szakembereknek is, akik külső szakértőként már coachok, vagy terveik között szerepel a coach-csá (vagy akár vezetővé) válás.
Szakfelelős oktató: Dr. Takács Sándor
Képzési idő félévekben: 2 félév
Képzés nyelve: Magyar
Telephely: Budapest
Tagozat: Levelező
Képzési napok: Szerda, Szombat 9.00-16.00 között
Finanszírozás: önköltséges, 465 000 HUF/félév (A felvételi eljárás díja: 9.000 Ft)
A szakképzettség oklevélben szereplő megnevezése: Vállalati és vezetői coach
A képzés magyar nyelven 2023 szeptemberében indul, a jelentkezési felületet hamarosan megnyitjuk. Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy rögtön értesüljön az új hírekről, programjainkról!
A 2024 tavaszán induló angol nyelvű program honlapja ezen a linken érhető el.
Tudj meg mindent a felvételiről! Iratkozz fel hírlevelünkre!
Várjuk azokat a
Ha általános kérdése van szakirányú továbbképzéseinkkel kapcsolatban keressen minket a jelentkezes.part.time@uni-corvinus.hu e-mail címen vagy a +36308127085 telefonszámon!
• bármely képzési területen legalább alapképzésben (korábban főiskolai szintű képzésben) szerzett oklevél
• felsőfokú végzettséget igazoló oklevél magyar és (ha van) angol nyelvű oldala
• szakmai önéletrajz
• motivációs levél
• 1,5 oldalas szakmai esszé egy aktuális szakmai kihívásról, dilemmáról, ami aktuálisan foglalkoztatja, és ehhez kapcsolódóan miben vár fejlődést a képzés során
A Vezetéstudományi Intézet Szervezeti Magatartás Tanszékének vezetőjeként erős meggyőződésem, hogy a jelenlegi turbulens és kiszámíthatatlan környezeti változások (digitalizáció, járványok, home office, nemzetközi konfliktusok és válsághelyzetek stb.) közepette a coaching egyre fontosabbá válik a vezetők életében, hogy a szervezeti változásokat megtervezzék, bevezessék és maguk is alkalmazkodjanak hozzájuk. A belső (és külső) coachok támogatása, illetve a coaching gyakorlata ehhez ad eszközöket, technikákat, gondolkodási mintákat és értékeket.
A program eddigi 2 évfolyamán végzett közel 150 hallgató tapasztalatai alapján a szervezetek és az őket alkotó emberek számára egyaránt fontos az olyan értékek képviselete, mint a fenntarthatóság, inkluzivitás és partnerség.
A programon belül az egyetemi oktatók és kutatók, külső tanácsadóként bekapcsolódó coachok, szervezetfejlesztési tanácsadók és a hallgatók (akik között vezetők, HR-es szakemberek és coachok egyaránt előfordulnak) közös tanulása jó lehetőség ezen értékek gyakorlására. Ehhez kívánok mindenkinek nyitottságot, kitartást és együttműködést!
Dr. Takács Sándor
szakfelelős
egyetemi tanár
A szak tanterve
| Tantárgy | Félév | Oktató | Intézet/Partner |
|---|---|---|---|
| Bevezetés a coachingba, Ön- és emberismeret | ősz | Komócsin Laura, Lisztes Henriett | Business Coach Kft. |
| A coaching módszertani eszközei | ősz | Komócsin Laura, Juhász Erika | Business Coach Kft. |
| ICF Coaching Etika és kompetenciák | ősz | Bincze Bea | Business Coach Kft. |
| Szervezeti magatartás és szervezetfejlesztés | ősz | Tóth Rita | Vezetéstudományi Int. |
| Identitásmunka a coachingban | ősz | Toarniczky Andrea | Vezetéstudományi Int. |
| Csapatépítés | ősz | Takács Sándor | Vezetéstudományi Int. |
| Akcióorientált eszközök és akciótanulás | ősz | Takács Sándor, Miskó Dia | Vezetéstudományi Int. |
| Akvárium coaching | tavasz | Juhász Erika, Lisztes Henriett, Forgách Géza | Business Coach Kft. |
| Tippek, trükkök a coachingban | tavasz | Dr. Varga Eszter | Business Coach Kft. |
| Team coaching eszközök | tavasz | Juhász Erika | Business Coach Kft. |
| A coaching marketingje, értékesítése és üzleti feltételei | tavasz | Lisztes Henriett | Business Coach Kft. |
| Leadership és vezetői kommunikáció | tavasz | Dunavölgyi Mária | Vezetéstudományi Int. |
| Brief coaching | tavasz | Lapu Klára | Vezetéstudományi Int. |
| Bevezetés a Gestalt alapú coachingba | tavasz | Zöldi Zsófia | Vezetéstudományi Int. |
| Action Learning | tavasz | Miskó Dia, Takács Sándor | Vezetéstudományi Int. |
A diploma elvégzése után
Vállalati belső coach-ként helyezkedhet el hazai és nemzetközi vállalatoknál
Vállalatvezetők mellett önálló executive coach-ként is folytathatja karrierjét
Vezetőként még jobban megismerheti a coaching eszköztárát, gondolkodási mintáit és értékrendjét, amivel saját vezetői önfejlődéséhez járulhat hozzá
Tudj meg mindent a felvételiről! Iratkozz fel hírlevelünkre!