Megjelent a Vezetéstudomány legújabb, 2026 szeptemberi száma

A folyóiratban megjelenő cikkek a szervezetek működésének számos aspektusát vizsgálják: a struktúra, a folyamatok és a teljesítmény vonatkozásai mellett egyforma figyelmet szentelve a kulturális, magatartási és technológiai kérdéseknek. A Vezetéstudomány fontos értéknek tartja multidiszciplináris hátterét, a gazdálkodástudomány nézőpontja mellett épít a szociológia, a pszichológia, a közgazdaságtan, a politikatudomány és a kommunikációelmélet eredményeire is.  
A folyóiratban megjelent cikkeket (2022-től kezdődően) a SCOPUS adatbázis is indexálja. 

A folyóirat teljes tartalma elérhető online a Vezetéstudomány folyóirat honlapján. Weboldalunkon tájékozódni lehet a kéziratok beküldésével kapcsolatos információkról és a szerzői útmutatóról is. Aki szívesen értesülne havonta a legfrissebb szám tartalmáról és a különszám-felhívásokról egy rövid e-mailben, az feliratkozhat hírlevelünkre. Szeretettel várjuk a Vezetéstudomány Facebook oldalának követői között is! 

Tematikusszám-felhívás (LVIII. évfolyam, 2027): 

“Kommunikációmenedzsment és komplexitás”  
(a magyar nyelvű kézirat benyújtásának határideje: 2026. november 30.) 

A legfrissebb, szeptemberi szám tartalma (LVII. évfolyam 9. szám): 

– Pádár Katalin 

A Karrani-féle csendes kilépési skála (Quiet Quitting Scale) magyar adaptációja és pszichometriai értékelése 

A kutatás célja a Karrani et al. (2024) által fejlesztett Quiet Quitting Scale (QQS) magyar nyelvi adaptációja és pszichometriai jellemzőinek tesztelése volt hazai munkavállalók körében.   

– Szabó Gyula Márton 

Mi teszi sajátossá a mezőgazdasági generációváltást? — Generációs átmenetek narratív elemzése mezőgazdasági családi gazdaságokban 

A tanulmány célja feltárni és megérteni, hogyan konstruálódik az utódlási hajlandóság a mezőgazdasági családi gazdaságokban.  

– Gregus-Vojter Noémi 

A mesterséges intelligencián alapuló technológiák elfogadásának modelljei a szolgáltatói szektorokban: TAM, UTAUT, AIDUA — Rövid szisztematikus irodalomkutatás és bibliometrikus elemzés 

A kutatás célja annak feltárása, hogy a 2019-ben megjelent AIDUA-modell (Artificially Intelligent Device Use Acceptance) milyen szerepet tölt be a klasszikus technológiaelfogadási keretrendszerekhez (Technology Acceptance Model (TAM) és a Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT)) képest az MI-alapú szolgáltatások vizsgálatában. 

–  Harmati Attila 

A szervezeti MI-felkészültség értékelése — Koncepcionális modell és gyakorlati alkalmazásának lehetősége 

A tanulmány célja egy olyan MI-felkészültségi modell kialakítása, amely átfogó keretet kínál a szervezetek MI-adaptációra való alkalmasságának vizsgálatához és fejlesztéséhez.