Megjelent a Vezetéstudomány legújabb, 2023 májusi száma
2023-05-16 15:28:00A havonta megjelenő Vezetéstudomány szakfolyóirat a gazdálkodástudomány és a vezetéselmélet meghatározó, több mint 50 éves múltra visszatekintő tudományos lapja.
_20230516133253_0.png)
A folyóiratban megjelenő cikkek a szervezetek működésének számos aspektusát vizsgálják: a struktúra, a folyamatok és a teljesítmény vonatkozásai mellett egyforma figyelmet szentelve a kulturális, magatartási és technológiai kérdéseknek. A Vezetéstudomány fontos értéknek tartja multidiszciplináris hátterét, a gazdálkodástudomány nézőpontja mellett épít a szociológia, a pszichológia, a közgazdaságtan, a politikatudomány és a kommunikációelmélet eredményeire is.
A legfrissebb LIV. évfolyam 5. szám tartalma:
– Repisky Máté
A categorization of the consequences of entrepreneurial failure – Validated in Hungary

A kutatásból kiderül, hogy a vállalkozói kudarc következményei 6 nagy kategóriába (és 24 alkategóriába) rendszerezhetők: pénzügyi, pszichológiai, társas, szakmai, jogi és fiziológiai következmények. A szerző az elemzés során bemutatja az egyes következménykategóriák közötti lehetséges kölcsönhatásokat és az azonosított magkövetkezményeket is.
– Li Xueyan – Primecz Henriett – Paget Anna Laura
Az összefoglaló cikk célja, hogy azonosítsa és elemezze a pályakezdő expatriótákra fókuszáló kutatásokat, azaz olyanokra, akik úgy döntenek, hogy külföldön kezdik meg a pályafutásukat, beleértve a munkatapasztalat nélküli vagy csekély szakmai tapasztalattal rendelkezőket is. A szerzők külön hangsúlyt helyeznek a karriermotiváció, a viselkedés, és a globális karrierhez való hozzájárulás megértésére.
– Póta Cserna Panka – Becsky-Nagy Patrícia
Disruptive solutions for fintechs and their risks – Hungarian case studies
A tanulmány célja annak feltárása, hogy a vizsgált vállalatok milyen diszruptív megoldásokat és üzleti modelleket alkalmaznak, és ezek milyen új potenciális kockázatokat jelentenek.
– Turaeva Gavkhar
The value of leadership in small enterprises from their employees’ perspective
A tanulmány a kisvállalkozások, különösen az éttermek vezetésének számos fontos aspektusát tárja fel, mint például a tisztelet, az együttérzés, a hatékony kommunikáció, a tapasztalat és a jólszervezettség.
– Herczeg Balázs – Pintér Éva – Bagó Péter
Jelen cikkben a digitális átalakulás kiterjedt, sokrétű és szigetszerű szakirodalmának célzott multidiszciplináris és horizontális áttekintését nyújtják a szerzők, tisztázva a jelenségnek a GreenTech és a fenntarthatóság szempontjából történő vizsgálati peremfeltételeit.
– Enkhjav Tumentsetseg – Varga Erika
Analysis of the most common human resource competency models that need to be updated
A szerzők tanulmányukban rávilágítanak arra, hogy a digitális készségeket, a HR-analitikát, a HR-kapcsolatokat és a vállalkozói készségeket tanácsos figyelembe venni a helyi HR kompetenciamodell kidolgozásakor, mivel a cégek a jelenlegi virtuális és technológiaorientált üzleti környezethez igazodva átszerveződnek.
A folyóirat teljes tartalma elérhető online a Vezetéstudomány folyóirat honlapján. Weboldalunkon tájékozódni lehet a kéziratok beküldésével kapcsolatos információkról és a szerzői útmutatóról is – az empirikus kutatásokra épülő tanulmányokat és a szisztematikus, módszertanilag megalapozott elméleti áttekintéseket folyamatosan várjuk.