2026. szeptember 30. és október 3. között Kurmantayeva Diana, Végh Levente, Rubóczki Marcell, Horváth Réka Patrícia és Gál Szonja Lívia képviselték a Budapesti Corvinus Egyetemet a Rotterdam University of Applied Sciences által rendezett Rotterdam International Case Competition (RICC) versenyen. A csapatot a Case Track kurzusokon nyújtott kiemelkedő teljesítmény alapján választották ki. Felkészítő tanáruk Stokinger Zoltán, a Corvinus mesteroktatója volt. 

A “bootcamp”-formátumban 7 egyetem 12 csapatát osztották három divízióba. Az eseteket a helyszínen, digitálisan kapták meg a csapatok, a megoldást 12 percben mutatták be, majd 13 perces Q&A-ban védték meg a csapatedzőkből és alumnikból álló zsűri előtt. A divíziógyőztesek és a legjobb második helyezett egy rövidebb döntőben mérkőztek meg egymással. 

A felkészülést nagyrészt a csapat tagjai vezették, és három dologra épült: strukturált esetmegoldási módszerre, egyszerűbb, intuitívabb pénzügyi elemzésekre, valamint az idő szorításában is világos előadásra. 

„Főleg saját workshopokat tartottunk, hetente legalább egy esetet megoldottunk, volt egy mentorálás Emmával, és időnként beszélgettünk Stokinger professzorral. Egy igazi csapatot kellett építenünk, megismerni egymást és kialakítani a közös ritmusunkat, de azt is megtanultuk, hogyan készítsünk jó diákat tartalomban és stílusban is a 3- és 4-órás esetekhez.” (Végh Levente) 

Az öt csapattag korábban még nem dolgozott így együtt, és időbe telt megtalálni a megfelelő felállást, de végül ez lett a csapat egyik legnagyobb erőssége: „A csapatdinamikát tartott a leghosszabb ideig kitalálni, mert először meg kellett tanulnunk együtt dolgozni, és kihozni a legtöbbet az egyéni erősségeinkből. Végül találtunk egy jól működő struktúrát: Levente vállalta az elemző szerepét, emellett nagyszerű energiát hozott, és végig fenntartotta a csapat hangulatát. Réka felelt a stratégiák pénzügyi oldaláért, Diana, Marcell és én pedig a stratégiaalkotásra koncentráltunk.” (Gál Szonja Lívia) 

Az első, 4 órás eset a 100 Kellogg Lane-ről szólt, egy kanadai szórakoztatókomplexumról, amelynek egyszerre kellett az egyetemistákat megnyerni és nyereségesnek maradnia. A csapat nem egyetlen stratégiai opciót választott a megvizsgált alternatívák közül, hanem három összekapcsolódó pillérbe szervezte őket: „Optimize”, „Monetize” és „Increase”. Ez a működési hatékonyság javítását, a kihasználatlan kapacitások diákoknak szóló ajánlatokkal való pénzzé tételét, valamint a célzott marketinggel történő keresletnövelést jelentette. Mindezt egyetlen világos történet fogta össze az elemzéstől a megvalósításon át a pénzügyi hatásig. 

A mindössze 3 óra alatt megoldott második eset egészen más kihívást hozott. A TrueFirms, egy indiai B2B IT-tehetségpiactér, létét az fenyegette, hogy az AI térnyerésével visszaesett a kereslet a hagyományos IT-munkaerő-közvetítés iránt. A csapat azt javasolta, hogy a cég alakuljon át hibrid, emberi és mesterséges intelligenciára építő munkaerő-megoldási platformmá, amely egy AI-alapú tehetségpiacteret kapcsol össze a startupok, kkv-k és nagyvállalatok igényeire szabott tanácsadással. 

A kevés felkészülési idő miatt a csapat tudatosan a fókuszt és a következetességet helyezte előtérbe ahelyett, hogy minden lehetséges problémával foglalkozott volna, így minden javaslat ugyanazt az átfogó célt szolgálta. A verseny tanulásközpontú szellemének megfelelően a zsűri minden eset után részletes visszajelzést adott, ami a fordulók előrehaladtával segített a megoldások és az előadásmód csiszolásában. 

Rubóczki Marcell számára a hét a feladatokon túlmutató tanulságokkal is járt: „A verseny végére mi hoztuk a napsütést, pedig esőben érkeztünk, és bőrig áztunk. Nem számít, hogy mások, például egy zsűri hogyan lát téged: mindig ki kell hoznod magadból a maximumot, és követned kell a célodat. A különböző nézőpontok kezelése utazáskor is sokat segít, ezért a rugalmasság kulcsfontosságú, már előre is.” 

Az esetoldáson kívül a csapat kihasznált mindent, amit a város kínált. „A versenyen túl Rotterdam is tele volt felejthetetlen élményekkel! A vízitaxizás kötelező program, de szerintem a hotelszobában éjszakába nyúló beszélgetések legalább ennyire emlékezetesek voltak. Azok a kis pillanatok, amikor végre lazíthatsz, kinevetheted, ami történt, és az esetmegoldáson túl is megismered a csapattársaidat, teszik igazán különlegessé az ilyen utakat.” (Horváth Réka Patrícia) 

Gratulálunk Dianának, Leventének, Marcellnek, Rékának és Szonjának, valamint felkészítő tanáruknak, Stokinger Zoltánnak a kiváló eredményhez! Köszönjük a Case Track oktatóinak, a felkészülő prezentációk vendégzsűritagjainak, valamint a CCTC szeniorjainak és mentorainak is, akik a felkészülés során támogatták a csapatot. Kíváncsian várjuk, hol képviselik majd a Corvinust a következő csapataink!