Új perspektíva: a Corvinus MBA hallgatói a varsói tanulmányútról

A különböző egyetemekről, tudományterületekről és kulturális háttérrel érkező résztvevőket összefogó program valóban nemzetközi tanulási környezetet teremtett, amelyben a hallgatók új nézőpontokkal gazdagodhattak, megismerhették a kutatás és a menedzsment eltérő megközelítéseit, valamint egymástól és elismert oktatóktól is tanulhattak. A Corvinus sokszínű hallgatóin kívül lengyel, litván és vietnámi egyetemek hallgatói csatlakoztak a programhoz. 

A program a Forum of Economic Ideas konferenciát, interaktív workshopokat, tudományos szakmai beszélgetéseket, valamint a Budimex vállalat iparági előadását ötvözte, kiegyensúlyozottan kapcsolva össze az elméletet és a gyakorlatot. A hét során a résztvevők olyan témákkal foglalkoztak, mint a kvalitatív és kvantitatív kutatási módszerek, a szisztematikus szakirodalmi áttekintések, a mesterséges intelligencia kutatásban betöltött szerepe, a fenntartható innováció, a felelős vállalatirányítás és a multikultúrális vezetés. Bár az egyes előadások különböző területekre összpontosítottak, közös üzenetük egyértelmű volt: a legjobb döntések akkor születnek, amikor az elemző gondolkodás kíváncsisággal, etikai felelősséggel és a különböző nézőpontok iránti nyitottsággal párosul. 

A program egyik kiemelkedő eseménye a Forum of Economic Ideas volt, ahol a résztvevők azt vizsgálták, miként reagálnak a szervezetek napjaink egyre összetettebb üzleti környezetének kihívásaira. A kultúrák közötti reputációról szóló előadások rávilágítottak arra, hogy olyan fogalmak, mint a méltóság, a becsület vagy az arculat, ma is jelentős hatással vannak a vezetésre és a kommunikációra a különböző társadalmakban. 

A fórum keretében Kozma Miklós, a Corvinus oktatója is előadást tartott Business Models Under Tension: Digitalisation, ESG, and the Art of Scaling Responsibly címmel. Az előadás olyan kérdéseket vizsgált, mint a digitális hatékonyság, az intézményi elvárások és az érintettek fokozódó láthatósága, bemutatva, hogy a szervezetektől ma már nem csupán növekedést, hanem felelős növekedést is elvárnak. Az egyik legemlékezetesebb gondolat szerint a vállalatok ugyan átháríthatják a növekedés költségeit a munkaerőre, a természeti környezetre, az adatbiztonság kompromisszumaira vagy akár kitolhatják az időbeli hatásokat, de ezeket a költségeket nem tudják tagadni. Az előadás arra ösztönözte a hallgatókat, hogy a „digitalizálj, növekedj, győzz” egyszerű ígérete helyett a vezetői döntések hosszú távú következményeit is mérlegeljék. 

A Corvinus MBA hallgatója, Kariev Kubanychbek számára a program egyik legnagyobb értékét a nemzetközi környezet jelentette. 

„Ez az út arra ösztönzött, hogy a jól ismert üzleti problémákat más kulturális nézőpontból gondoljam újra. Megerősítette bennem, hogy a legerősebb ötletek gyakran akkor születnek, amikor nyitottak vagyunk olyan emberek véleményére, akiknek a tapasztalatai és feltételezései eltérnek a sajátjainktól.” 

A tanulás messze túlmutatott az előadótermeken. Varsó közös felfedezése, a workshopokat követő beszélgetések, valamint a város történelmének és kultúrájának megismerése kötetlenebb környezetben is lehetőséget adott a kapcsolatok elmélyítésére. Legyen szó az óváros utcáin tett sétáról, egy közös vacsoráról a programok után vagy a nap tanulságainak megvitatásáról, a hallgatók megtapasztalták, hogy a legmaradandóbb tanulási élmények gyakran a személyes beszélgetésekből, a kulturális tapasztalatcseréből és a közösen átélt élményekből születnek. Ezek az alkalmak erősítették a barátságokat, bővítették a szakmai kapcsolatokat és mélyítették a különböző kultúrák közötti kölcsönös megértést. 

A program során gyakran visszatérő innováció és felelősségvállalás témájára reflektálva a Corvinus MBA hallgatója, Saadeh Haya Monther így fogalmazott: 

„Számomra az volt a legértékesebb, hogy megtapasztalhattam: a növekedésről, az innovációról és a fenntarthatóságról nem egymással versengő célokként, hanem egymást kiegészítő szempontokként is lehet gondolkodni. Az élmény megerősítette bennem, hogy a felelős vezetés azt jelenti: tisztában vagyunk döntéseink szélesebb körű hatásaival, és folyamatosan készek vagyunk tanulni mások nézőpontjából.” 

A résztvevők számára a varsói tanulmányút jóval többet jelentett új tudományos ismeretek megszerzésénél. Magabiztosabbá váltak az összetett szakmai témák megvitatásában, megerősödött bennük a kultúrák és tudományterületek közötti együttműködés értéke, valamint megtapasztalták, hogy a kutatás, az innováció és az interkulturális megértés egymást erősítő tényezők. A program arra is ösztönözte őket, hogy kilépjenek komfortzónájukból, alkalmazkodjanak egy új akadémiai környezethez, és megszokott üzleti kihívásaikat új szemszögből értelmezzék. 

Visszatekintve sok hallgató egyetértett abban, hogy a varsói hét legfontosabb hozadéka nem egyetlen előadás vagy workshop volt, hanem egy új gondolkodásmód elsajátítása. A hét során folyamatosan arra bátorították a résztvevőket, hogy kérdőjelezzék meg korábbi feltételezéseiket, legyenek nyitottak az eltérő nézőpontokra, és kapcsolják össze a tudományos kutatást a valós üzleti kihívásokkal. 

Budapestre új ismeretekkel, gazdagabb szakmai kapcsolatrendszerrel, tartós barátságokkal és azzal a felismeréssel tértek vissza, hogy a hatékony vezetés nem kizárólag szakértelmen alapul, hanem kíváncsiságon, együttműködésen és a másoktól való folyamatos tanulás képességén is. 

A varsói tanulmányút egyben a Corvinus MBA program egyik alapvető sajátosságát is jól tükrözi: a tanulás nem ér véget az egyetemi tantermek falai között, és nem is korlátozódik az országhatárokra. Az olyan nemzetközi lehetőségeknek köszönhetően, mint ez a tanulmányút, a hallgatók közvetlenül találkozhatnak a kortárs üzleti világ kihívásaival, eszmét cserélhetnek különböző hátterű társaikkal, és kialakíthatják azt a globális szemléletet, amely napjaink felelős vezetői számára egyre inkább nélkülözhetetlen.