Megjelent a Vezetéstudomány legújabb, 2026 májusi száma
A folyóiratban megjelenő cikkek a szervezetek működésének számos aspektusát vizsgálják: a struktúra, a folyamatok és a teljesítmény vonatkozásai mellett egyforma figyelmet szentelve a kulturális, magatartási és technológiai kérdéseknek. A Vezetéstudomány fontos értéknek tartja multidiszciplináris hátterét, a gazdálkodástudomány nézőpontja mellett épít a szociológia, a pszichológia, a közgazdaságtan, a politikatudomány és a kommunikációelmélet eredményeire is.
A folyóirat teljes tartalma elérhető online a Vezetéstudomány folyóirat honlapján. Weboldalunkon tájékozódni lehet a kéziratok beküldésével kapcsolatos információkról és a szerzői útmutatóról is. Aki szívesen értesülne havonta a legfrissebb szám tartalmáról és a különszám felhívásokról egy rövid e-mailben, az feliratkozhat hírlevelünkre. Szeretettel várjuk a Vezetéstudomány Facebook oldalának követői között is!
Tematikus szám felhívások (LVIII. évfolyam, 2027):
- “Startup kiválóság – Stratégia, innováció és vállalkozói szellem”
(angol nyelvű kézirat benyújtási határidő: 2026. augusztus 31.) - “Üzleti folyamatmenedzsment a digitális transzformáció korában“
(angol nyelvű kézirat benyújtási határidő: 2026. július 31.) - “Kommunikációmenedzsment és komplexitás”
(magyar nyelvű kézirat benyújtási határidő: 2026. november 30.)
A legfrissebb, májusi szám tartalma (LVII. évfolyam 5. szám):
– Véghné Madarasi Veronika – Kotsis Ágnes – Barizsné Hadházi Edit
A vizsgálat során a szerzők a munkafüggőség és az asszertivitás megjelenését térképezték fel egy szimulált konfliktushelyzetet teremtve.
– Szakadáti Tamás – Balogh Gábor
A mesterséges intelligenciával kapcsolatos nyitottság befolyásoló tényezői – Fókuszban az IKT-munkavállalók
A szerzők tanulmányának célja az AI-integráció iránti nyitottságot meghatározó tényezők feltárása, különös tekintettel az elköteleződésre, a munkatapasztalatra, a beosztásra és az iskolai végzettségre.
– Béla-Csovcsics Andrea – Bifkovics Bettina – Kazár Klára
A formális önkéntesek mozgósítási kihívásai – Klaszterelemzés egy empirikus kutatás alapján
A tanulmány célja az önkéntességet gátló tényezők feltárása, valamint a potenciális résztvevők különböző csoportjainak azonosítása.
– Boda Boglárka – Szenderák János – Fenyves Veronika
Társadalmi felelősségvállalás és controlling – Magyarországi vállalati gyakorlatok
Ez a tanulmány 100 magyarországi vállalkozás (amelyek fele nagyvállalkozás volt) CSR- és CSR-controlling gyakorlatát elemezte Khi-négyzet- és Kruskal-Wallis-próba segítségével.
– MTA IX. Osztály Gazdálkodástudományi Bizottság: Felhívás Publikációs Nívódíjra