HR Business Partner/szakközgazdász

A Vezetéstudományi Intézet Szervezeti Magatartás Tanszékének vezetőjeként és a HR-rel kapcsolatos kérdések kutatócsoportjának tagjaként erős meggyőződésem, hogy a jelenlegi turbulens és kiszámíthatatlan környezeti változások (digitalizáció, járványok, home office, nemzetközi konfliktusok és válsághelyzetek stb.) közepette az emberi erőforrások egyre fontosabbá válnak a vállalkozások – és minden más típusú szervezet – életében. Ahogy az emberek szerepe egyre inkább felértékelődik, a velük történő “jó gazdálkodás”, a vezetésben megvalósuló rugalmas és agilis jógyakorlatok (best practicek) a HR terület jelentőségét még inkább aláhúzzák. A program eddigi 9 évfolyamán végzett több, mint 200 hallgató tapasztalatai alapján azt látom, hogy a szervezetek és az őket alkotó emberek számára egyaránt fontos értékek képviselete a vezetéssel és vezetőkkel kialakított egyenrangú partnerségben valósulhat meg. A szervezetekben ennek a folyamatnak kulcsszereplői a HR Business Partnerek. A programon belül az egyetemi oktatók és kutatók, HR és üzleti vezetők, illetve külső tanácsadóként bekapcsolódó szakemberek és a hallgatók közös tanulása jó alap és gyakorlóterep az ehhez szükséges tudás és kompetenciák elsajátítására. Ehhez kívánok mindenkinek nyitottságot, kitartást és egymással is partneri együttműködést!