Széchenyi 2020
Budapesti Corvinus Egyetem ×

Tech Lead

A Budapesti Corvinus Egyetem Hallgatói Szolgáltatások – Digitális Innováció csapata Tech Lead pozícióba új munkatársakat keres.

Ha szeretnél olyan izgalmas témákon velünk dolgozni, mint a MyCorvinus mobilapp vagy a digitális hallgatói ügyintézés, kíváncsi vagy, mit jelent a Digitális Mentor vagy éppen a hallgatói elégedettség mérés újragondolásával foglalkoznál szívesen, akkor köztünk a helyed!

Sok-sok új téma, izgalmas projekt áll előttünk, amiket egy agilis, lendületes, folyamatosan bővülő csapattal valósítunk meg. Ha szeretnél több, mint 14 ezer hallgató mindennapjaira hatással lenni Magyarország egyik legjobb egyetemén, akkor jelentkezz és Tech Leadként ennek a csapatnak Te is az egyik oszlopos tagja lehetsz.

Jelentkezés módja: Ha a pozíció felkeltette az érdeklődésed, jelentkezz bérigényt is tartalmazó önéletrajzod feltöltésével a lenti JELENTKEZÉS gombra kattintva.
A Tech Lead az Egyetem digitalizációs törekvéseivel összhangban a Digitális Innováció csapat tagjaként digitális projekteket valósít meg a lehető legnagyobb értéket teremtve a végfelhasználók részére. A Tech Lead az agile squadokon belül támogatja, szakértelmével segíti a mindenkori innovációs projektek megvalósulását, összefogja és irányítja a fejlesztési feladatokat ellátó fejlesztők tevékenységét. A csapat és a szervezet által szabott kereteket tartja, munkájáért felelősséget vállal.

Fő felelősségek, elvárások:

  • Az Egyetem stratégiai törekvéseivel összhangban digitalizációs és innovációs projektek megvalósítása
  • A digitális megoldás/termék informatikai megvalósításának szakmai irányítása: tervezés, kivitelezés, fejlesztői tesztelés, hibajavítás minőségbiztosítása, nyomonkövetése, menedzselése
  • A projekt üzleti ownerével együttműködve a fejlesztő csapat napi munkájának alapos megtervezése, prioritások összehangolása a vállalt határidők tartása érdekében
  • A digitális megoldás/termék átfogó architektúrájának megtervezése és a fejlesztők támogatása ennek megvalósításában
  • A különböző rendszerintegrációs igények azonosítása, a felmerülő teendők felügyelete, egyeztetése, a megvalósítás minőségbiztosítása (egyeztetések üzemeltetéssel, üzleti oldali felhasználókkal és egyéb érintett szervezeti egységek munkatársaival stb.)
  • A megoldás architekturális, fejlesztői dokumentációinak elkészítése vagy elkészítésének koordinációja, szakmai felelősségvállalás a dokumentumok tartalmáért
  • Rendszeres kapcsolattartás és egyeztetés más rendszerekért/termékekért felelős Architectekkel/Tech Leadekkel annak érdekében, hogy rendszer szinten egymáshoz jól illeszkedő megoldások, termékek készüljenek
  • Döntéselőkészítő anyagok készítése, a fenntarthatóságot és a konzisztenciát szem előtt tartva, az esetleges kockázatokat mérlegelve
  • Részvétel a tervezéssel és megvalósítással kapcsolatos legfontosabb megbeszéléseken, agilis projektek esetén a sprinttervezésen és groomingon
  • A projekten dolgozó fejlesztő csapat aktív támogatása a mindennapokban, szükség esetén fejlesztési feladatok ellátása
  • Részvétel a projektterv, ütemterv és költségvetési terv kialakításában, erőforrás becslések készítésében
  • A fejlesztő csapat részére visszajelzések megfogalmazása és segítségnyújtás a fejlesztendő területeken
  • Önálló döntéshozási képesség és önálló feladatmegoldás
  • Aktív részvétel a Digitális Innováció csapaton belüli tudásmegosztásban és mentorálásban
  • Belső szakértőként rendszereken és beszállítói érdekeken átívelően gondolkodik a technológiai megoldásban
  • Tapasztalt és kredibilis mérnök, megfelelő autoritással és vezetői képességekkel ahhoz, hogy nemcsak a Product Ownernek és a Projektmenedzsernek, hanem a szervezeti egységek képviselőinek és a külső vendoroknak is „gondolkodó partnere” legyen
  • Ismeri és gondolkodik a legújabb technológiákban, megoldásokban
  • A technológiai megoldás mellett fontos számára a felhasználói szemlélet, élvezi a közös gondolkodást a Product Ownerrel/Projektmenedzserrel/Digitális Tanácsadókkal
  • Probléma absztrakció képessége – kimondott kérések, problémák közös gyökérokának megtalálása és ez alapján megoldási irányok meghatározása
  • Eredmény orientált gondolkodás – az egyes megoldási elemek elérendő (üzleti) cél tekintetében való vizsgálatának képessége
  • Stakeholder menedzsment – különböző senioritási szintű érdekelt-felek számára gondolkodó partnerként (és nem kivitelezőként) való viselkedés képessége (kredibilis, bátor és másokat összekovácsolni képes fellépés)
  • Kreatív gondolkodás és széleskörű érdeklődési kör
  • Kiemelkedő kommunikációs képességek
  • Magasszintű tervezési és idő-menedzsment készség
  • Analitikus gondolkodás és problémamegoldási készség
  • Legalább 5 év Tech Lead tapasztalat vagy legalább 3+3 év tapasztalat (min. 3 év IT fejlesztői és min. 3 év Tech Lead szerepkörben)
  • Gyakorlat nagyvállalati közép- és felsővezetőkkel való kreatív vagy tanácsadói munkában
  • Az agilis módszertanban minimum a Scrum és a Kanban gyakorlati ismerete
  • Szoftvermérnök végzettség
  • Előnyt jelentenek az alábbi ismeretek, tapasztalatok: PowerAutomate, PowerPlatform, D365, SharePoint, Office 365 toolok, headless CMS-ek, WordPress, .net core, interface fejlesztés, REST API, Node JS, JIRA, Slack
  • Teljes munkaidős alkalmazotti jogviszony
  • Hosszú távú, biztos munkahely
  • Változatos, kreativitást igénylő, kihívással teli feladatok
  • Újonnan épülő, lelkes tagokból álló csapat
  • 2021 nyarán elkészülő új, modern iroda
  • Innovatív, felhasználó-központú szemlélet
  • Kapcsolatépítési és szakmai fejlődési lehetőség
  • Versenyképes fizetés
  • Work-life balance
Vágólapra másolva
GEN.:2021.06.19. - 23:25:14