A Budapesti Corvinus Egyetem Hallgatói Szolgáltatások – Digitális Innováció csapata Tech Leadet keres.
Munkakezdés tervezett időpontja: 2021. év eleje
Jelentkezés módja: Ha hirdetésünk felkeltette az érdeklődését, kérjük, jelentkezzen bérigényt is tartalmazó önéletrajzának és motivációs levelének feltöltésével.
- Az Egyetem stratégiai törekvéseivel összhangban digitalizációs és innovációs projektek megvalósítása szoros együttműködésben a Digitális Innováció vezetővel, a Product Ownerrel és a Projektmenedzserrel
- A digitális megoldás/termék informatikai megvalósításának szakmai irányítása: tervezés, kivitelezés, fejlesztői tesztelés, hibajavítás minőségbiztosítása, nyomonkövetése, menedzselése
- A Projektmenedzserrel együttműködve a fejlesztő csapat napi munkájának alapos megtervezése, prioritások összehangolása a vállalt határidők megvalósítása érdekében
- A digitális megoldás/termék átfogó architektúrájának megtervezése és a fejlesztők támogatása ennek megvalósításában
- A különböző rendszerintegrációs igények azonosítása, a felmerülő teendők felügyelése, egyeztetése, a megvalósítás minőségbiztosítása (egyeztetések üzemeltetéssel, üzleti oldali felhasználókkal és egyéb érintett szervezeti egységek munkatársaival stb.)
- A megoldás architektúrális, fejlesztői dokumentációinak elkészítése vagy elkészítésének koordinációja, szakmai felelősségvállalás a dokumentumok tartalmáért
- rendszeres kapcsolattartás és egyeztetés más rendszerekért/termékekért felelős Solution Architectekkel annak érdekében, hogy rendszer szinten egymáshoz jól illeszkedő megoldások, termékek készüljenek
- Napi szintű, aktív együttműködés a Product Ownerrel és a Projektmenedzserrel a felhasználók számára legnagyobb értéket teremtő megoldás megtervezésében és leszállításában
- Döntéselőkészítő anyagok készítése, a fenntarthatóságot és a konzisztenciát szem előtt tartva, az esetleges kockázatokat mérlegelve
- Részvétel a tervezéssel és megvalósítással kapcsolatos legfontosabb megbeszéléseken,
- A projekten dolgozó fejlesztő csapat aktív támogatása a mindennapokban
- Részvétel a projektterv, ütemterv és költségvetési terv kialakításában, erőforrás becslések készítésében
- A fejlesztő csapat részére visszajelzések megfogalmazása és segítségnyújtás a fejlesztendő területeken
- Belső szakértőként rendszereken és beszállítói érdekeken átívelően gondolkodik a technológiai megoldásban
- Tapasztalt és kredibilis mérnök, megfelelő autoritással és vezetői képességekkel ahhoz, hogy nemcsak a Product Ownernek és a Projektmenedzsernek, hanem a szervezeti egységek képviselőinek és a külső vendoroknak is „gondolkodó partnere” legyen
- Ismeri és gondolkodik a legújabb technológiákban, megoldásokban
- A technológiai megoldás mellett fontos számára a felhasználói szemlélet, élvezi a közös gondolkodást a Product Ownerrel/Projektmenedzserrel
- Probléma absztrakció képessége – kimondott kérések, problémák közös gyökérokának megtalálása és ez alapján megoldási irányok meghatározása
- Eredmény orientált gondolkodás – az egyes megoldási elemek elérendő (üzleti) cél tekintetében való vizsgálatának képessége
- Stakeholder menedzsment – különböző senioritási szintű érdekelt-felek számára gondolkodó partnerként (és nem kivitelezőként) való viselkedés képessége (kredibilis, bátor és másokat összekovácsolni képes fellépés)
- Kreatív gondolkodás és széleskörű érdeklődési kör
- Kiemelkedő kommunikációs képességek
- Magasszintű tervezési és idő-menedzsment készség
- Analitikus gondolkodás és problémamegoldási készség
- Legalább 5 év szoftvermérnöki gyakorlati tapasztalat, ideális esetben IT tanácsadó, IT cégnél vagy üzleti sikereket elért startupnál
- Az 5 évből legalább 1 év technikai vezetői szerepben töltött, mely szerep architektúra-tervezési feladatokat is felölelt
- Az AGILIS módszertanban minimum a Scrum és a Kanban gyakorlati ismerete
- Gyakorlati DevOps tapasztalat cloud infrastruktúrán (ideális esetben Azure)
- Teljes munkaidős alkalmazotti jogviszony
- Hosszú távú, biztos munkahely
- Változatos, kreativitást igénylő, kihívással teli feladatok
- Újonnan épülő, lelkes tagokból álló csapat
- Innovatív, felhasználó-központú szemlélet
- Kapcsolatépítési és szakmai fejlődési lehetőség
- Versenyképes fizetés
- Min. 4-5 év szakmai tapasztalat, ebből min. 1 év technikai vezetői szerepben töltött, mely szerep architektúra-tervezési feladatokat is felölelt
- Felsőfokú végzettség informatikai területen
- Felsőfokú angol nyelvtudás
