Széchenyi 2020
Budapesti Corvinus Egyetem ×

Tech Lead

A Budapesti Corvinus Egyetem Hallgatói Szolgáltatások – Digitális Innováció csapata Tech Leadet keres.

Munkakezdés tervezett időpontja: 2021. év eleje

Jelentkezés módja:  Ha hirdetésünk felkeltette az érdeklődését, kérjük, jelentkezzen bérigényt is tartalmazó önéletrajzának és motivációs levelének feltöltésével.
  • Az Egyetem stratégiai törekvéseivel összhangban digitalizációs és innovációs projektek megvalósítása szoros együttműködésben a Digitális Innováció vezetővel, a Product Ownerrel és a Projektmenedzserrel
  • A digitális megoldás/termék informatikai megvalósításának szakmai irányítása: tervezés, kivitelezés, fejlesztői tesztelés, hibajavítás minőségbiztosítása, nyomonkövetése, menedzselése
  • A Projektmenedzserrel együttműködve a fejlesztő csapat napi munkájának alapos megtervezése, prioritások összehangolása a vállalt határidők megvalósítása érdekében
  • A digitális megoldás/termék átfogó architektúrájának megtervezése és a fejlesztők támogatása ennek megvalósításában
  • A különböző rendszerintegrációs igények azonosítása, a felmerülő teendők felügyelése, egyeztetése, a megvalósítás minőségbiztosítása (egyeztetések üzemeltetéssel, üzleti oldali felhasználókkal és egyéb érintett szervezeti egységek munkatársaival stb.)
  • A megoldás architektúrális, fejlesztői dokumentációinak elkészítése vagy elkészítésének koordinációja, szakmai felelősségvállalás a dokumentumok tartalmáért
  • rendszeres kapcsolattartás és egyeztetés más rendszerekért/termékekért felelős Solution Architectekkel annak érdekében, hogy rendszer szinten egymáshoz jól illeszkedő megoldások, termékek készüljenek
  • Napi szintű, aktív együttműködés a Product Ownerrel és a Projektmenedzserrel a felhasználók számára legnagyobb értéket teremtő megoldás megtervezésében és leszállításában
  • Döntéselőkészítő anyagok készítése, a fenntarthatóságot és a konzisztenciát szem előtt tartva, az esetleges kockázatokat mérlegelve
  • Részvétel a tervezéssel és megvalósítással kapcsolatos legfontosabb megbeszéléseken,
  • A projekten dolgozó fejlesztő csapat aktív támogatása a mindennapokban
  • Részvétel a projektterv, ütemterv és költségvetési terv kialakításában, erőforrás becslések készítésében
  • A fejlesztő csapat részére visszajelzések megfogalmazása és segítségnyújtás a fejlesztendő területeken
  • Belső szakértőként rendszereken és beszállítói érdekeken átívelően gondolkodik a technológiai megoldásban
  • Tapasztalt és kredibilis mérnök, megfelelő autoritással és vezetői képességekkel ahhoz, hogy nemcsak a Product Ownernek és a Projektmenedzsernek, hanem a szervezeti egységek képviselőinek és a külső vendoroknak is „gondolkodó partnere” legyen
  • Ismeri és gondolkodik a legújabb technológiákban, megoldásokban
  • A technológiai megoldás mellett fontos számára a felhasználói szemlélet, élvezi a közös gondolkodást a Product Ownerrel/Projektmenedzserrel
  • Probléma absztrakció képessége – kimondott kérések, problémák közös gyökérokának megtalálása és ez alapján megoldási irányok meghatározása
  • Eredmény orientált gondolkodás – az egyes megoldási elemek elérendő (üzleti) cél tekintetében való vizsgálatának képessége
  • Stakeholder menedzsment – különböző senioritási szintű érdekelt-felek számára gondolkodó partnerként (és nem kivitelezőként) való viselkedés képessége (kredibilis, bátor és másokat összekovácsolni képes fellépés)
  • Kreatív gondolkodás és széleskörű érdeklődési kör
  • Kiemelkedő kommunikációs képességek
  • Magasszintű tervezési és idő-menedzsment készség
  • Analitikus gondolkodás és problémamegoldási készség
  • Legalább 5 év szoftvermérnöki gyakorlati tapasztalat, ideális esetben IT tanácsadó, IT cégnél vagy üzleti sikereket elért startupnál
  • Az 5 évből legalább 1 év technikai vezetői szerepben töltött, mely szerep architektúra-tervezési feladatokat is felölelt
  • Az AGILIS módszertanban minimum a Scrum és a Kanban gyakorlati ismerete
  • Gyakorlati DevOps tapasztalat cloud infrastruktúrán (ideális esetben Azure)
  • Teljes munkaidős alkalmazotti jogviszony
  • Hosszú távú, biztos munkahely
  • Változatos, kreativitást igénylő, kihívással teli feladatok
  • Újonnan épülő, lelkes tagokból álló csapat
  • Innovatív, felhasználó-központú szemlélet
  • Kapcsolatépítési és szakmai fejlődési lehetőség
  • Versenyképes fizetés
  • Min. 4-5 év szakmai tapasztalat, ebből min. 1 év technikai vezetői szerepben töltött, mely szerep architektúra-tervezési feladatokat is felölelt
  • Felsőfokú végzettség informatikai területen
  • Felsőfokú angol nyelvtudás
Vágólapra másolva
GEN.:2021.03.03. - 05:44:01