A Budapesti Corvinus Egyetem Hallgatói Szolgáltatások – Digitális Innováció csapata IT DEMAND MANAGERT keres.
Az IT Demand Manager munkakör célja az IT fejlesztési igény (demand) menedzsment folyamat kialakítása, majd a kialakított folyamat teljeskörű menedzselése a választott metodológia és eszköztár mentén. Az IT Demand Manager a Digitális Innováció csapat tagjaként támogatja a Budapesti Corvinus Egyetemen megvalósuló, pozitív hallgatói élményt szolgáló informatikai és digitalizációs igények kidolgozását, menedzseli a beérkezett igények priorizációs folyamatát, összegyetemi összehangolását és az igényekről történő döntéshozatalt. Elvárás a demand management folyamat mindenkori továbbfejlesztése a gyakorlati tapasztalatok alapján. A Demand Manager bizonyos esetekben konkrét digitalizációs és/vagy IT projektek tervezésében, megvalósításában, utókövetésében is szerepet vállal.
Ha hirdetésünk felkeltette az érdeklődését, kérjük, jelentkezzen bérigényt is tartalmazó önéletrajzának feltöltésével!
Munkakezdés tervezett időpontja: 2021. február-március
- Az IT igény (demand) menedzsment folyamat kialakítása és egyetemi szintű bevezetése a Digitális Innováció vezetővel együttműködve
- A demand management folyamat teljeskörű menedzselése a választott metodológia és eszköztár mentén
- Az Egyetem polgáraitól érkező IT fejlesztési igény kérelmek feldolgozása:
- Meglévő platformok (egyetemi honlap, mobilapp, Neptun interface-ek, stb.) módosítási igényeinek kezelése és koordinálása
- Újonnan megfogalmazott fejlesztési és digitalizációs igények, szoftverigények kezelése és koordinálása
- Üzleti igények és szoftverigények pontosításában és adminisztrálásában az igénylők támogatása a kiválasztott metodológiának megfelelően
- Az igények bemutatása a döntéshozók számára
- Az igényekről döntő bizottság találkozóinak előkészítése: előkészítő dokumentumok, döntéshozáshoz szükséges információk összegyűjtése, meghívók, napirendi pontok kiküldése, esemény szervezése, emlékeztető küldése
- A prioritásként megjelölt igények megvalósíthatósági elemzése együttműködésben az értintett szakmai társterületekkel
- A prioritásként megjelölt igények erőforrásbecslésének elkészítése, részvétel a költségvetési terv előkészítésében
- Szakmai együttműködés és kapcsolattartás a belső és külső érintettekkel
- Vezetői döntéstámogató dokumentációk előkészítése, riportok készítése
- Napi munkához szükséges dokumentum sablonok kidolgozása, naprakészen tartása, transzparens kommunikációja
- Folyamat fejlesztési lehetőségek kidolgozása,
- Folyamatos tudásmegosztás és konzultáció a Digitális Innováció vezetővel és a Digitális Innováció csapat tagjaival
- Szükséges végzettség: felsőfokú üzleti/gazdasági/informatikai végzettség
- Szükséges nyelvismeret: anyanyelvi magyar és felsőfokú angol nyelvtudás
- Legalább 3 év tapasztalat digitalizációs folyamatok menedzselésében, digitális fejlesztések megvalósításában
- Az agilis módszertanban minimum a scrum és a kanban kiemelkedő ismerete (az alapmechanizmusokon túl a tipikus csapdák és azok kezelésének gyakorlati ismerete
- Probléma absztrakció – kérések, problémák közös gyökérokának megtalálása és ez alapján megoldási irányok meghatározása
- Eredmény orientált gondolkodás – az egyes megoldási elemek vizsgálata a kitűzött üzleti cél elérése érdekében
- Stakeholder menedzsment – különböző senioritási szintű érdekelt-felek számára gondolkodó partnerként (és nem kivitelezőként) való viselkedés képessége (kredibilis, bátor és másokat összekovácsolni képes fellépés)
- Kreatív gondolkodás és széleskörű érdeklődési kör
- Kiemelkedő kommunikációs képességek magyar és angol nyelven
- Magasszintű tervezési és idő-menedzsment készség
- Analitikus gondolkodás és problémamegoldási készség
- Microsoft Office termékek professzionális használata
- Nyitottság új rendszerek használatának elsajátítására
- Teljes munkaidős alkalmazotti jogviszony
- Hosszú távú, biztos munkahely
- Változatos, kreativitást igénylő, kihívással teli feladatok
- Újonnan épülő, lelkes tagokból álló csapat
- Innovatív, felhasználó-központú szemlélet
- Kapcsolatépítési és szakmai fejlődési lehetőség
- Versenyképes fizetés
