Széchenyi 2020
Budapesti Corvinus Egyetem ×

Digital Consultant

A Budapesti Corvinus Egyetem Hallgatói Szolgáltatások – Digitális Innováció csapata Digitális Tanácsadó (Digital Consultant) pozícióba új munkatársakat keres.
Ha szeretnél olyan izgalmas témákon velünk dolgozni, mint a MyCorvinus mobilapp vagy a digitális hallgatói ügyintézés, kíváncsi vagy, mit jelent a Digitális Mentor vagy éppen a hallgatói elégedettség mérés újragondolásával foglalkoznál szívesen, akkor köztünk a helyed!

Sok-sok új téma, izgalmas projekt áll előttünk, amiket egy agilis, lendületes, folyamatosan bővülő csapattal valósítunk meg. Ha szeretnél több, mint 14 ezer hallgató mindennapjaira hatással lenni Magyarország egyik legjobb egyetemén, akkor jelentkezz és Digitális Tanácsadóként ennek a csapatnak Te is az egyik oszlopos tagja lehetsz.

Medior (3-5 év releváns tapasztalat) és Senior (minimum 5-6 év releváns tapasztalat) munkatársakat is keresünk.

Jelentkezés módja: Ha a pozíció felkeltette az érdeklődésed, jelentkezz bérigényt is tartalmazó önéletrajzod feltöltésével a lenti JELENTKEZÉS gombra kattintva.

A munkakörbe tartozó fő feladatok

A Digitális Tanácsadók az egyetem digitalizációs törekvéseivel összhangban a Digitális Innováció csapat tagjaként digitális projekteket valósítanak meg a lehető legnagyobb értéket teremtve a végfelhasználók részére. A Digitális Tanácsadó az agile squadokon belül változatos szerepkörökben támogatja, szakértelmével segíti a mindenkori innovációs projektekkel kapcsolatos üzleti oldali feladatok ellátását, a legjobb megoldások kiválasztását. A csapat és a szervezet által szabott kereteket tartja, munkájáért felelősséget vállal.

Fő felelősségek, elvárások:

  • Az egyetemi digitalizációs projekteken és innovációs streameken az üzleti oldali feladatok ellátása
  • Új igények megértése, az igények alapján új funkciók/megoldások fejlesztésének koncepcionális előkészítése, kidolgozása (pl. user storyk, epicek) vagy a meglévő funkciók/megoldások továbbfejlesztésének előkészítése, kidolgozása
  • Felhasználói visszajelzések és statisztikák feldolgozása, az eredmények alapján akciók kidolgozása (tipikus felhasználók: hallgatók, volt hallgatók, munkatársak, érdeklődők)
  • A projektek és workstreamek ütemezésének, erőforrás-igényének és leszállítandóinak megtervezése, több párhuzamos projekt/stream összehangolása
  • Közös gondolkodás és ötletelés az innovációs squadokban dolgozó munkatársakkal komplex, akár az egész Egyetemet érintő témákról
  • A legnagyobb értéket teremtő funkciók, megoldások kiválasztása
  • A megvalósuló megoldások és termékek designjának és user workflowjának átgondolása a designerekkel
  • Változatos végfelhasználói kör megismerése, az üzleti igények, user storyk megvalósítása során az end-user szemlélet mindenkori képviselete
  • Agile projektek esetén a sprinttervezések és groomingok előkészítése és vezetése
  • Szoros együttműködés az innovációs squadok mindenkori tagjaival (sok esetben külső beszállítókkal)
  • Részvétel az igények megvalósításáról szóló döntéshozatalban, alternatívák és kockázatok bemutatása, szakmai vélemény megfogalmazása
  • Önálló döntéshozási képesség és önálló feladatmegoldás
  • Aktív részvétel a Digitális Innováció csapaton belüli tudásmegosztásban és mentorálásban

Az ideális jelölt

Az ideális jelölt rendelkezik az alábbi tulajdonságokkal, képességekkel: 

  • Probléma absztrakció – kimondott kérések, problémák közös gyökérokának megtalálása és ez alapján megoldási irányok meghatározása
  • Eredmény orientált gondolkodás – az egyes megoldási elemek elérendő (üzleti) cél tekintetében való vizsgálatának képessége
  • Stakeholder menedzsment – különböző senioritási szintű érdekelt-felek számára gondolkodó partnerként (és nem kivitelezőként) való viselkedés képessége (kredibilis, bátor és másokat összekovácsolni képes fellépés)
  • Kreatív gondolkodás és széleskörű érdeklődési kör
  • Kiemelkedő kommunikációs képességek
  • Gyakorlat a felhasználói érték üzleti szempontú meghatározásában
  • Magasszintű tervezési és idő-menedzsment készség
  • Analitikus gondolkodás és problémamegoldási készség


Várjuk jelentkezésed, ha rendelkezel az alábbi tapasztalatokkal

  • Medior Digital Consultant pozíció esetén legalább 3- 5 év Product Owner / Digitális Projektmenedzseri / Digitális Tanácsadói tapasztalat
  • Sedior Digital Consultant pozíció esetén legalább 5-6 év Product Owner / Digitális Projektmenedzseri / Digitális Tanácsadói tapasztalat
  • Gyakorlat nagyvállalati közép- és felsővezetőkkel való kreatív vagy tanácsadói munkában
  • Az AGILIS módszertanban minimum a Scrum és a Kanban gyakorlati ismerete
  • Közgazdász/egyéb üzleti vagy szoftvermérnök végzettség
  • Az agilis módszertanban elvárt operatív Product Owneri feladatok ismerete (storybontás, story definíciók, story priorizálási módszerek, stb)
  • Angol nyelvtudás
  • Előnyt jelentenek: honlapfejlesztés, mobilapp fejlesztés, intranet fejlesztés, tartalommenedzsment rendszerek, Microsoft O365 toolok, Dynamics 365 modulok, JIRA, Slack

Amit kínálunk

  • Teljes munkaidős alkalmazotti jogviszony
  • Hosszú távú, biztos munkahely
  • Változatos, kreativitást igénylő, kihívással teli feladatok
  • Újonnan épülő, lelkes tagokból álló csapat
  • 2021 nyarán elkészülő új, modern iroda
  • Innovatív, felhasználó-központú szemlélet
  • Kapcsolatépítési és szakmai fejlődési lehetőség
  • Versenyképes fizetés
  • Work-life balance
Vágólapra másolva
GEN.:2021.09.19. - 13:28:11