nemek szerinti különbségek, szervezetek, nők a vezetésben, esélyegyenlőségi politikák, PhD kutatószeminárium
Szociológiai tudományok
gender studies, munkaerőpiac, menedzsment, szervezetek, work-life balance, nők a tudományban
gazdasági elit, EU szociológiája, menedzserek, vállalati esélyegyenlőségi politikák, gender budgeting
Fontosabb kutatások
2016 - 2021, Versenyfutás az idővel?
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal
További információk a kutatásról:
2013 - 2017, Dilemmák és stratégiák a család és munka összehangolásában
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: OTKA
További információk a kutatásról: gender.uni-corvinus.hu
2011 - 2012, Társadalmi nemi szempontok megjelenése az önkormányzatok és egyéb helyi szervezetek működésében
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: TÁMOP
További információk a kutatásról: Jelen kutatásunkkal célunk a korábbi kutatásunk egyes témaköreinek továbbfejlesztése volt, felhasználva a korábbi kutatás során keletkezett tapasztalatainkat, más önkormányzatban, illetve szervezetben megvizsgálni a társadalmi nemi szempontok jelentkezését. Az önkormányzatok speciális szervezetek annyiban, hogy nőtöbbség jellemzi őket, és az önkormányzati vezetők körében is gyakran számos nő található. A szakirodalomban ritka az ilyen jellegű szervezetek vizsgálata a nemek közötti különbségek szempontjából. Új eredményeinkt árnyalták korábbi kutatásaink megállapításait, még gazdagabb képet kapjunk a „nemek kultúrájának” különféle megjelenési módjairól. (A kutatást Vicsek Lillával közösen végeztük.)
2009 - 2010, Gender Budgeting - módszertani kísérlet magyarországi önkormányzatoknál
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: UNIFEM
További információk a kutatásról: Három önkormányzat költégvetési kiadásának elemzése a társadalmi nemek területén. A két vizsgált költségvetési terület: kultúra és sport, továbbá az önkormányzati hivatal szervetének kiadásai.
2006 - 2007, Férfibeszéd
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: SzMM
További információk a kutatásról: Fiona Alapítvány kutatása a férfi vezetők körében arró, hogy nekik hogyan sikerül összehangolni a családi életet és a munkavállalást, és hogyan vélekednek ezekről a kérdésekről
2006 - 2007, A szervezet neme
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: Bólyai János Kutatási Ösztöndíj
További információk a kutatásról:
2004 - 2005, Policies, politics and gender equality in Sweden and Norway: regarding the Nordic experience from developing and transitional economy perspectives 2004-2005
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: Ministry for Foreign Affairs, Sweden
További információk a kutatásról: Északi államok ls Magyarország összehasonlítása. Választott terület: a foglalkoztatás férfias normái
2004 - 2004, Gender Awareness in Local Government 2004
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: European Commission
További információk a kutatásról: 2004–2005 között kutatást végeztünk egy magyarországi önkormányzatnál, hogy feltárjuk a nemek társadalmi esélyegyenlőségével kapcsolatos helyzetet és véleményeket. Külön vizsgáltuk az önkormányzat hivatalát és a politikai testületet. A kutatás a LIBRA 2003 (Programme Relating to the Community Framework Strategy on Gender Equality részét képező) európai projekt keretében zajlott. A vizsgálat során többféle módszert kombináltunk: kvantitatív és kvalitatív adatfelvételt, kapcsolathálózati megközelítést, vezetői interjúkat és fókuszcsoportokat.
2003 - 2004, Hungarian Companies' Equal Employment Opportunity
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: OSI International Policy Fellowship
További információk a kutatásról:
2001 - 2002, Vezetési stílusváltás: női vezetők a gazdasági életben
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: OTKA
További információk a kutatásról:
2000 - 2002, A siker reprezentációi
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: Bolyai János Kutatási Ösztöndíj
További információk a kutatásról:
2012 - 2012, A tudományos képzési műhelyek támogatása és a tehetséggondozás rendszerének kialakítása az Óbudai Egyetemen
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: TÁMOP 4.2.2./B-10/1-2010-0020
További információk a kutatásról: Tanári interjúk készítése és elemzése az Óbudai Egyetem műszaki és informatikai karain
Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben
gender studies, gender and management, equal opportunity policies, PhD Research seminar
Szociológiai tudományok
gender studies, labour market, management, organization, work-life balance
economic elite, sociology of the EU, managers, companies' equal opportunity policiy, gender budgeting
Fontosabb kutatások
2016 - 2021, Race against time? Interrelationships between children, time, work-life balance, and technology
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: National Research, Development and Innovation Office
További információk a kutatásról:
2013 - 2017, Dilemmas and strategies in reconciliation of family and work
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: National Research, Development and Innovation Office
További információk a kutatásról:
2009 - 2010, Gender budgeting
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: UNIFEM
További információk a kutatásról: Gender budgeting analysis at 3 municipalities
2006 - 2007, Men's Voice
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: Ministry of Social and Labour Affairs
További információk a kutatásról:
2006 - 2007, Gendered Organization
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: Bolyai János Fellowship, Hungarian Academy of Sciences
További információk a kutatásról:
2004 - 2005, Policies, politics and gender equality in Sweden and Norway: regarding the Nordic experience from developing and transitional economy perspectives
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: Ministry for Foreign Affairs, Sweden
További információk a kutatásról:
2004 - 2004, Gender Awareness in Local Government
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: European Commission
További információk a kutatásról:
2003 - 2004, Hungarian Companies' Equal Employment Opportunity
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: OSI International Policy Fellowship
További információk a kutatásról:
2001 - 2002, Changing leadership style: women in economic life
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: Bolyai János Fellowship, Hungarian Academy of Sciences
További információk a kutatásról:
2000 - 2002, The representation of success
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: Bolyai János Fellowship, Hungarian Academy of Sciences
További információk a kutatásról:
Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben
2017 - , Member of the Presidential Committee for the Advancement of Women in Scientific Career, tag Hungarian Academy of Sciences, országos
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.