December - 2017
H K S C P S V
  01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Véget ért az Alumni Mentorprogram a Corvinus Vállalkozásfejlesztés mesterszakán| 2017.04.10.

Alumni Mentorprogramunk keretében jelenlegi mesterszakos hallgatóinkat a Corvinus Vállalkozásfejlesztés mesterszakán korábban végzett szakemberek mentorálták 4 hónapon keresztül, 2-2 hónapos őszi és téli turnusra osztva.

Alumni Mentorprogramunk keretében jelenlegi mesterszakos hallgatóinkat a Corvinus Vállalkozásfejlesztés mesterszakán korábban végzett szakemberek mentorálták 4 hónapon keresztül, 2-2 hónapos őszi és téli turnusra osztva. A személyes kapcsolat kialakítása mellett a kiválasztott hallgatók rálátást kaphattak az adott szakterületeken, iparágakon, illetve a cégeken belüli karrierlehetőségekre, választ kaphattak szakmai kérdéseikre, közös szakmai programokon vehettek részt és építhették kapcsolati hálójukat. A program során a mentorok személyes tanácsadóként támogatták a mentoráltak üzleti vagy karrier döntéseit és személyes fejlődését. A közös munka rendszeres konzultációt jelentett személyesen valamint elektronikus csatornákon keresztül, kiegészülve a közös találkozókkal a nyitó- és záró eseményekkel, valamint a két turnust összekötő kerekasztal beszélgetéssel.

Az elsőként 2016 őszén induló program célja a munkaerőpiacon elhelyezkedett BCE alumni szakmai tudásának, tapasztalatainak becsatornázása volt a jelenlegi oktatási rendszerbe, így a hallgatókban reális szakmai kép kialakítása, a gyakorlati ismeretek munkáltatói szemszögből való átadása.

A program a mentorok felkeresésével kezdődött, akiktől egy személyes találkozó alkalmáva kikérték a véleményüket is. Ezután a részvételi lehetőséget kapó hallgatókat motivációjuk, érdeklődési körük és tanulmányi eredményeik alapján választották ki. A meghirdetést és a mentoráltak kiválasztását követően a nyitó eseménnyel kezdődött meg a hivatalos program, amely során a résztvevőket megismertették a program részleteivel és egymással, valamint kijelölték a mentor-mentorált párokat.

A program két mentorálási szakaszra bontva zajlott (október-december; február-március), és a két szakaszban különböző mentor-mentorált párosításokban dolgoztak a résztvevők. Ezzel csökkent a kevésbé szerencsés párosításokból eredő kockázat, valamint színesedett mind a mentoráltak, mind a mentorok élménye és kapcsolatrendszere. A két mentorálási periódusban a párok önállóan dolgoztak, kezdve közös céljuk kijelölésével, majd közös programok szervezésével. Utóbbi lehetett karrierbeszélgetés, munkahelyi shadowing, konferencia vagy meetup látogatás vagy akár közös szabadidős tevékenység. A program közepén a párok váltásakor egy közös kerekasztal beszélgetés volt, amelyen a legnépszerűbb témákról (releváns karrierutak; töréspontok a karrierben; kiégés; karrierváltás; a multinacionális vállalatok világa friss diplomásként) kérdezhették a mentoráltak a mentorokat. Továbbá egy coach is megtisztelte az eseményt jelenlétével, aki az önismeret jelentőségéről beszélt a karrierút szempontjából.

A program egy ünnepélyes záróeseménnyel zárult, amelyen Dr. Zoltayné Dr. Paprika Zita a Gazdálkodástudományi Kar dékánja ünnepélyesen átadta a program résztvevőinek az okleveleket.

Utolsó frissítés: 2016.07.29.