Az International Coaching Federation (ICF), a világ legnagyobb nemzetközi coaching szervezete által jóváhagyott és a Business Coach Kft. egyetemünkkel közösen létrehozott coach képzésén inspiráló közösségben fejlődhetsz.
A program egyedisége abban áll, hogy azok a résztvevők, akik felveszik a képzéshez kapcsolódó és választható kiegészítőprogramot is, az egyetemi oklevél mellett még egy igazolást kapnak az ICF (ACC vagy PCC) minősítéshez szükséges akkreditált coach tréning óraszám teljesítéséről.
A hatékony vállalati fejlesztés kulcsai a belső, vállalati coachok és a coaching szemléletű vezetők, így a képzést egyaránt ajánljuk vezetőknek, emberi-erőforrás területen tevékenykedőknek és leendő belső coachoknak. Emellett azoknak a szakembereknek is, akik külső szakértőként már coachok, vagy terveik között szerepel a coach-csá (vagy akár vezetővé) válás.
Várjuk azokat a
• közép és felsővezetőket, akik munkájukba szeretnék beépíteni a coaching szemléletet
• az emberi-erőforrás területen tevékenykedő szakértőket és vezetőket, akik a munkavállalók támogatásában hasznosnak gondolják a coaching megközelítést
• már most külső, vagy vállalati belső és vezetői coachként dolgozókat, akik frissíteni, mélyíteni szeretnék a tudásukat
• a karrierváltókat, akik a coach-szerepet új hivatásuknak képzelik el.
Ha általános kérdése van szakirányú továbbképzéseinkkel kapcsolatban keressen minket a jelentkezes.part.time@uni-corvinus.hu e-mail címen!
Szakfelelős oktató: Dr. Takács Sándor
Képzési idő félévekben: 2 félév
Képzés nyelve: Magyar (az őszi félévben induló képzés) /
Angol (a tavaszi félévben induló képzés)
Telephely: Budapest
Tagozat: Levelező
Oktatás napjai: választható a szerda vagy a szombat (9:00-16:00 között, az ősszel induló magyar nyelvű képzésen)
Finanszírozás: Önköltséges (a felvételi eljárás díja: 9 000 Ft)
Early bird jelentkezés esetén
Határidő: 2024. 05. 14.
Normál jelentkezés
esetén
Határidő: 2024. 08. 31.
A fenti árak a magyar nyelvű képzésre vonatkoznak. Az angol nyelvű szakra 2024 őszén lehet jelentkezni.
A szakképzettség oklevélben szereplő megnevezése: Vállalati és vezetői coach
• bármelyik képzési területen legalább alapképzésben (korábban főiskolai képzésben) szerzett oklevél
Elérhetőség:
jelentkezes.part.time@uni-corvinus.hu
30-1061429
• felsőfokú végzettséget igazoló oklevél magyar és (ha van) angol nyelvű oldala
• szakmai önéletrajz
• motivációs levél
• 1,5 oldalas szakmai esszé egy aktuális szakmai kihívásról, dilemmáról, ami aktuálisan foglalkoztatja, és ehhez kapcsolódóan miben vár fejlődést a képzés során
A Vezetéstudományi Intézet Szervezeti Magatartás Tanszékének vezetőjeként erős meggyőződésem, hogy a jelenlegi turbulens és kiszámíthatatlan környezeti változások (digitalizáció, járványok, home office, nemzetközi konfliktusok és válsághelyzetek stb.) közepette a coaching egyre fontosabbá válik a vezetők életében, hogy a szervezeti változásokat megtervezzék, bevezessék és maguk is alkalmazkodjanak hozzájuk. A belső (és külső) coachok támogatása, illetve a coaching gyakorlata ehhez ad eszközöket, technikákat, gondolkodási mintákat és értékeket.
A program eddig végzett 3 évfolyam több, mint 200 hallgatója tapasztalatai alapján a szervezetek és az őket alkotó emberek számára egyaránt fontos az olyan értékek képviselete, mint a fenntarthatóság, inkluzivitás és partnerség.
A programon belül az egyetemi oktatók és kutatók, külső tanácsadóként bekapcsolódó coachok, szervezetfejlesztési tanácsadók és a hallgatók (akik között vezetők, HR-es szakemberek és coachok egyaránt előfordulnak) közös tanulása jó lehetőség ezen értékek gyakorlására. Ehhez kívánok mindenkinek nyitottságot, kitartást és együttműködést!
Dr. Takács Sándor
szakfelelős
egyetemi docens
| Tantárgy | Félév | Oktató | Intézet/Partner |
| Bevezetés a coachingba, Ön- és emberismeret | ősz | Komócsin Laura, Lisztes Henriett | Business Coach Kft. |
| A coaching módszertani eszközei | ősz | Komócsin Laura, Juhász Erika | Business Coach Kft. |
| ICF Coaching Etika és kompetenciák | ősz | Bincze Bea | Business Coach Kft. |
| Szervezeti magatartás és szervezetfejlesztés | ősz | Tóth Rita | Vezetéstudományi Intézet |
| Identitásmunka a coachingban | ősz | Toarniczky Andrea | Vezetéstudományi Intézet |
| Csapatépítés | ősz | Takács Sándor | Vezetéstudományi Intézet |
| Akcióorientált eszközök és akciótanulás | ősz | Takács Sándor, Miskó Dia | Vezetéstudományi Intézet |
| Akvárium coaching | tavasz | Juhász Erika, Lisztes Henriett, Forgách Géza | Business Coach Kft. |
| Tippek, trükkök a coachingban | tavasz | Dr. Varga Eszter | Business Coach Kft. |
| Team coaching eszközök | tavasz | Juhász Erika | Business Coach Kft. |
| A coaching marketingje, értékesítése és üzleti feltételei | tavasz | Lisztes Henriett | Business Coach Kft. |
| Leadership és vezetői kommunikáció | tavasz | Dunavölgyi Mária | Vezetéstudományi Intézet |
| Brief coaching | tavasz | Lapu Klára | Vezetéstudományi Intézet |
| Bevezetés a Gestalt alapú coachingba | tavasz | Zöldi Zsófia | Vezetéstudományi Intézet |
| Action Learning | tavasz | Miskó Dia, Takács Sándor | Vezetéstudományi Intézet |
• Vállalati belső coach-ként helyezkedhet el hazai és nemzetközi vállalatoknál
• Vállalatvezetők mellett önálló executive coach-ként is folytathatja karrierjét
• Vezetőként még jobban megismerheti a coaching eszköztárát, gondolkodási mintáit és értékrendjét, amivel saját vezetői önfejlődéséhez járulhat hozzá
Kinek érdemes elvégezni, és hogyan készít fel az üzleti kihívásokra a Vállalati belső és vezetői coach szakirányú továbbképzés? Komócsin Laura, a képzés egyik alapítója, a Business Coach Kft. ügyvezetője, senior executive coach válaszolt.