November - 2018
H K S C P S V
  01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
12 13 14 15 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30  

Duális ellátásilánc-menedzsment mesterszak

Kedves Érdeklődő Hallgató!

Egyetemünkön a nappali képzési rend mellett duális ellátásilánc-menedzsment mesterszak is elérhető. A duális képzést először a 2016-2017-es tanévben, még duális logisztikai menedzsment mesterszak néven indítottuk el.

A duális mesterszak nappali képzési rendben zajlik, és valójában egy kiegészítése a "normál" képzésnek. Fontos, hogy az ellátásilánc-menedzsment mesterszakunkra való jelentkezés után kell a vállalati partnerekhez jelentkezni! Az egyetemi felvételi mellett ez praktikusan egy "állásinterjút" jelent.

Az egyetem duális képzéseiről általános tájékoztató ITT olvasható.

Vállalati partnereink az egész ország területéről kerültek ki. Ezzel is lehetőséget adva arra, hogy a hallgatók akár lakóhelyükön vagy annak közelében is bekapcsolódhatnak a vállalati szakaszba. Miközben tanulmányaikat Közép-Európa egyik legszínvonalasabb logisztikai mesterképzésén folytatják.

A hallgató az egyetemen megalapozott és erős elméleti képzést kap. A gyakorlatorientált elméleti képzés mellett a Vállalati Partnernél további szakmai területeken szerez elmélyült, naprakész tudást a legjobb gyakorlatokból. Az egyes partnerek eltérő szakterületek kerülnek előtérbe.

A vállalati partnereknél történő képzésről és azok egyetemi képzéssel való összehangolásáról ITT érhető el áttekintés (akutálisan 2018/2019-re). Fontosnak tartjuk, hogy képzésünket nem csak tartalmába, de ütemében is összehangoljuk. A szorgalmi időszakban 3 nap egyetemet 2 nap vállalati idő követ. Miközben dedikált időszakot rendelünk a vizsgaidőszakhoz, és hosszabb kizárólagos vállalati időszakok is lesznek az év során.

A vállalatnál töltött időszakra a hallgató a vállalati partnerrel munkaszerződést köt, amely aktív hallgatói jogviszonyt feltételez. A vállalati partnerbél legalább a jogszabályi minimumot (hetente a minimálbér 15%-át) kapja meg a hallgató. A bér a képzés végére, az utolsó negyedévre a vállalatnál hasonló munkakörben dolgozó munkavállaló bérét éri el. A négy félév alatt a bér növekedésének üteme a vállalat saját döntése.

 

 

Utolsó frissítés: 2018.10.19.