Küldetésünk, céljaink
A Teljesítménymenedzsment Kutatóközpont a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Karának részeként működő független tudományos intézet.
A Központ a szervezeti teljesítmény tervezésének, a teljesítmény mérésének és -értékelésének, valamint a teljesítménnyel kapcsolatos beszámolásnak multidiszciplináris elemzését helyezi kutatási tevékenysége középpontjába.
A Központ tehát a szervezeti teljesítmény multidiszciplináris kutatásának szervezeti keretéül szolgál.
Mindazonáltal a Kutatóközpont tagjai a BCE Gazdálkodástudományi Kar tanszékeinek munkatársaiként oktatási, oktatásszervezési és –fejlesztési feladatokat is végeznek, valamint egyéb kari, illetve egyetemi adminisztratív feladatokat is ellátnak.
Kutatási irányok:
A Kutatóközpont keretein belül a következő kutatási irányokhoz kapcsolódó empirikus kutatások folynak.
Teljesítménymenedzsment rendszerek:
- Teljesítménydefiníciók (a teljesítmény értelmezése a különböző szektorokban, ágazatokban, szervezeti környezetekben)
- Teljesítménymérési és –értékelési, teljesítménymenedzsment koncepciók
- A teljesítménymenedzsment rendszerek elemei (teljesítmény célok kitűzése, teljesítménymérés és –értékelés, beszámolás)
- Teljesítménymenedzsment rendszerek bevezetése/adaptálása (a bevezetés motivációi, szakaszai, kritikus sikertényezői, a változás "ügynökei")
- A teljesítménymenedzsment hatása a szervezeti teljesítményre
A teljesítménymenedzsment kontextusa:
- A teljesítmény különböző megközelítései az üzleti, a közszolgálati és a non-profit szektor szervezeteiben
- Teljesítménymenedzsment és a szervezet stratégiájának kapcsolata, illeszkedése
- A szervezet érintettjei, azok elvárásai és ezek megjelenítése a teljesítménymenedzsment rendszerben
- A teljesítménymenedzsment magatartási aspektusai
A teljesítménymenedzsment speciális területei:
- Hálózatok teljesítménye
- Információs rendszerek és teljesítmény
- Teljesítménymenedzsment és menedzsment kontroll
- A nem tárgyiasult erőforrások mérése és a velük való gazdálkodás
- Teljesítménymérés és szervezeti változás
