Bauer, András (2018)
Bevezető.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (12). pp. 2-4.

Kenesei, Zsófia and Cserdi, Zsófia (2018)
A kényszerített önkiszolgálás elfogadásának előzményei és következményei a BKK-automaták példáján keresztül.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (12). pp. 4-10.

Simay, Attila Endre and Gáti, Mirkó (2018)
Jó példa-e Kína? Feltáró kutatás a mobil közösségi kereskedelemről.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (12). pp. 11-23.

Varga, Ákos and Panyi, Krisztina (2018)
Híres leszek! - a magyar YouTube piac influencer központú vizsgálata.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (12). pp. 24-30.

Csordás, Tamás (2018)
Márkák és mémek - egy bonyolult kapcsolat érzelemrajza.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (12). pp. 31-41.

Gáti, Mirkó and Mitev, Ariel Zoltán and Bauer, András (2018)
A közösségi média hatása a személyes értékesítésre. Szervezeti elköteleződés és közösségimédia-kompetenciák a jobb vevőmegtartás és sikeresebb közösségimédia-stratégia érdekében.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (12). pp. 42-49.

Agárdi, Irma (2018)
A digitalizáció mint a kiskereskedelmi tevékenységet integráló tényező.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (12). pp. 50-57.

Gálik, Mihály (2018)
A média átalakulása. A tömegmédiától a digitális hálózati médiáig.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (12). pp. 58-66.

Horváth, Dóra and Cosovan, Attila and Horváth, Daniella and Lachin, Namaz (2018)
Tanulás-munka interface. A valós idejű találkozások jelentősége a digitális oktatási környezetben.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (12). pp. 67-77.

Hubert, József (2018)
Corporate self-disclosure in social media.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 2-11.

Kun, András István and Ujhelyi, Mária (2018)
Cultural fit and academic performance of higher education students.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 12-23.

Varga, Dávid (2018)
Triple-bottom-line impact analysis framework of fintech companies.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 24-34.

Kovács, Eszter and Martos, Tamás (2018)
Patterns of optimism and employee well-being – a person-oriented approach to explanatory style in hungarian employees.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 35-44.

Duma, László and Nagy, Vitéz (2018)
Curve-based e-learning efficiency grading.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 45-54.

Kühnel, Stephan (2018)
Use of online learning for continuing professional education and development by german audit companies.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 55-61.

Kremer, Kristian (2018)
HR analytics and its moderating factors.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 62-68.

Horváth, Dóra and Szabó, Zsolt Roland (2018)
A napelemes üzleti modellek fejlődése.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 2-16.

Zsigmond, Száva (2018)
Vállalkozásfejlesztési mentorálási folyamat a karmester szemszögéből, avagy milyen elvárásoknak kell megfelelnie egy mentornak és hogyan tud sikeresen vezetni egy folyamatot?
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 17-32.

Poór, József and Kollár, Péter and Kovács, Ildikó Éva and Suhajda, Csilla and Farkas, Péter and Tóth, Katalin and Szabó, Katalin (2018)
Szervezeti képzések gyakorlata Magyarországon a nemzetközi adatok tükrében.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 34-44.

Nagy, Szabolcs (2018)
A környezettudatos cselekvések elemzése.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 45-55.

Bartók, Botond and Mitev, Ariel Zoltán (2018)
Észlelt munkaadói értékajánlatok és a munkavállalók által tapasztalt valóság. Az észlelt eltérések hatása a munkaadóra irányuló munkavállalói ajánlásokra az egyes kultúrkörökben.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 56-70.

Sipos, Norbert and Venczel-Szakó, Tímea (2018)
Beszámoló a Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia (FFISC) szakmai munkájáról.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 71-72.

Balogh, Gábor and Karoliny, Mártonné (2018)
A korosodó népesség HR-fókuszokat módosító hatásai nemzetközi összehasonlításban.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 73-84.

Szabó-Bálint, Brigitta (2018)
A munkavállalói siker és az elérését támogató szervezeti karriermenedzsment-eszközök.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 85-92.

Bencsik, Andrea and Machová, Renáta and Juhász, Tímea and Csókás, Lilla (2018)
Vezető/leader versus etika avagy az etikus leaderi magatartás jellemzői.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 93-104.

Márta, Annette (2018)
A tudományos kommunikáció interkulturális kihívásai a XXI. században.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 105-111.

László, Gyula and Sipos, Norbert (2018)
Kell-e nekünk érdekegyeztetés?
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 112-119.

Csapi, Vivien (2018)
A reálopciók első 40 éve.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 34-45.

Csillag, Sára (2018)
Vétkesek közt cinkos, aki néma? Magyar HR-szakemberek tipikus etikai dilemmái.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 20-33.



Csontos, Réka Sára and Szabó, Zsolt Roland (2018)
A versengés új színterei: platformok stratégiaimenedzsment-megközelítésből.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 57-69.



Csákné Filep, Judit and Kása, Richárd and Radácsi, László (2018)
Családivállalat-kormányzás – a nemzetközi szakirodalom kategorizálása a három kör modell tükrében.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 46-56.



Havran, Zsolt and András, Krisztina (2018)
A hivatásos és hivatásos pályára készülő labdarúgók fejlesztésének és karriertámogatásának magyarországi vizsgálata.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 70-80.



Ócsai, András (2018)
A vállalkozások ökológiai tudatossága.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 2-19.

Aranyossy, Márta and Boros ifj. , István (2018)
E-kormányzati siker – szakirodalmi áttekintés kvantitatív szövegelemzés alapján.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 6-21.

Csáki, Csaba és Kő, Andrea (2018)
A nyílt kormányzati adatok kutatási kihívásai.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 32-39.

Fehér, Katalin (2018)
A mérföldkő elérkezett – okosból intelligens, városból ökoszisztéma, tudásmegosztásból konzultáció.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 52-60.


Fehér, Péter (2018)
A digitális átalakulás módszereinek feltárása a közszolgáltatásokban – a design thinking módszertan alkalmazási lehetőségei.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 22-31.


Futó, Iván (2018)
Mesterséges intelligenciaeszközök – logikai következtetésen alapuló szakértő rendszerek – alkalmazása a közigazgatásban, hazai lehetőségek.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 40-51.


Kiss, Péter József (2018)
Hitelesítési technológiaválasztás ügyfélszolgálaton kialakított elektronikus kapcsolattartáshoz.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 61-69.


Nemeslaki, András (2018)
A magyar közigazgatás digitális transzformációjának jelentősége a vezetéstudományban: beköszöntő a tematikus számhoz.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 2-5.


Őri, Dóra (2018)
Stratégiai és strukturális összehangolási zavarok feltárása az üzleti és informatikai területek között. Összehangolási zavarok tüneteinek azonosítása vállalati architektúramodellek elemzésével.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 70-75.

Csillag, Sára and Toarniczky, Andrea and Primecz, Henriett (2018)
Dolgoznánk, ha hagynátok... Megváltozott munkaképességű emberek és a HR-rendszerek.

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 33-45.

Horváth, Dóra and Móricz, Péter and Szabó, Zsolt Roland (2018)
Üzletimodell-innováció.

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 2-12.

Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor (2018)
Elég vagy nem elég? A munkabért terhelő adók és járulékok alakulása 1998 és 2017 között Magyarországon.

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 56-67.

Lamanda, Gabriella and Tamásné Vőneki, Zsuzsanna (2018)
Banki kockázati jelentések tartalomelemzése.

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 46-55.

Szabó, Bálint and Ribényi, Máté (2018)
Az agilis módszertanok megítélése a beosztottak és vezetők szemszögéből.

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 22-32.

Szalavetz, Andrea (2018)
Úton az energiahatékonyságtól az energiarugalmasságig. Magyarországi iparvállalatok tapasztalatai.

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 13-21.

Krenyácz, Éva (2018)
Use of management information in hospital decision-making.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 2-12.


Lőrincz, Noémi (2018)
Being an investment target in CEE. Country attractiveness and near-shoring.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 47-54.

Molnár, Júlia (2018)
What does financial intermediation theory tell us about fintechs?
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 38-46.

Munkácsi, Noémi and Simon, Judit (2018)
What are the potential end customers of the heat market like? The customer segmentation challenge on the heat market.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 13-27.


Vaszkun, Balázs and Koczkás, Sára (2018)
The influence of ideologies on Chinese management characteristics and its relevance in cross-cultural management between China and the European Union. A conceptual paper.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 28-37.

Antal, Zsolt (2018)
A közszolgálati kommunikáció eredményességére ható tényezők. A közszféra és a versenyszféra kommunikációs gyakorlatát befolyásoló különbségek.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 68-76.


Baksa, Máté and Drótos, György (2018)
Vállalati közösségi média – A személyközi hálózatok motorja.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 2-11.


Gódány, Zsuzsanna (2018)
Női vállalkozók – kutatási területek. Elméleti áttekintés.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 58-67.


Kosztyán, Zsolt Tibor and Sebrek, Szabolcs Szilárd and Novák, Zalán (2018)
A szoftverfejlesztési folyamat átfogó észszerűsítése a vállalati dinamikus képességek lencséjén keresztül.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 44-57.


Kovács, Tibor and Kő, Andrea (2018)
Termelési hálózatok gyárainak összesített teljesítménymérése többváltozós döntési modellek alkalmazásával.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 32-43.

Repisky, Máté (2018)
Vállalkozói kudarc - A vég, vagy egy új kezdet?
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 12-22.

Vas, Zsófia and Kiss, Katalin and Gyurkovics, János (2018)
A vállalati abszorpciós kapacitás mérése a kis- és középvállalkozások körében.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 23-31.

Barna, Balázs and Fodor, Szabina (2018)
Gamifikált közösségi megoldás használata a kedvezőbb munkahelyi légkör kialakítása érdekében.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 2-10.

Gelei, Andrea and Jámbor, Zsófia (2018)
Globális vállalatok belső struktúrájának alakítása a beszerzés és a termékfejlesztés kapcsolódó tevékenységeinek tükrében.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 52-63.


Juhász, Zita and Varga, Imre (2018)
A helyi pénz bevezetésének főbb tapasztalatai Magyarországon.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 19-27.


Király, Gábor and Géring, Zsuzsanna and Chandler, Nick and Miskolczi, Péter and Kovács, Kinga and Lovas, Yvett and Csillag, Sára (2018)
Csalással az élre? A hallgatói csalás vizsgálata az üzleti felsőoktatásban.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 28-40.


Lipták, Katalin and Matiscsákné Lizák , Marianna (2018)
A kisgyermekes nők foglalkoztatási helyzete és lehetőségeik.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 41-51.


Tamasits, Dóra and Prónay, Szabolcs (2018)
A fogyasztó és a márka közötti viszony új dimenziói.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 11-18.

Csedő, Zoltán and Zavarkó, Máté and Sára, Zoltán (2018)
A vállalati innováció által indukált szervezeti változások a magyar energiaszektorban.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 53-62.

Kollár, Csaba (2018)
A szakértővé válás, illetve a szakértők kiválasztásának és megkérdezésének módszertani kihívásai.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 63-75.

Krajcsák, Zoltán (2018)
Az alkalmazotti elkötelezettség relatív fontossága a munka megváltozó világában.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 38-44.

Kuti, Mónika and Bedő, Zsolt (2018)
Az egyetemi központú vállalkozói ökoszisztéma és a közösségi finanszírozás kapcsolata.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 45-52.

Losonci, Dávid and Szántó, Richárd and Kása, Richárd and Zoltayné Paprika, Zita (2018)
Ügyvezetők és termelésvezetők lean termelési környezetben vezetői képességek és vezetői módszerek.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 12-26.


Mike, Károly (2018)
A hitelesség táguló körei szerződéskikényszerítő intézmények és a vállalkozások növekedése.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 2-11.


Oláh, Judit and Halasi, György and Balogh, Péter and Kőmíves, Péter Miklós and Popp, József (2018)
Migráció megítélése a felsőoktatásban részt vevő hallgatók véleménye alapján.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 27-37.

Lantos, Zoltán (2018)
A közösségi egészségélmény-modell : Értékteremtés egyénközpontú egészségcélú tranzakciós hálóban

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 19-29.

Bencsik, Andrea & Juhász, Tímea (2018)
Tudásorientált szervezetek értékítélete a bizalom gazdasági hatásairól

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 30-39.

Poór, József & Juhász, Tímea & Szabó, Katalin & Kovács, Ildikó Éva & Karoliny, Mártonné (2018)
A külföldi tulajdonú vállalatok emberi erőforrás menedzselésének jellegzetességei és sajátos kontingenciafaktorai Kelet-Közép-Európában

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 40-52.

Füzes, Péter & Gódor, Zoltán & Szabó, Zsolt Roland (2018)
Szabadulás a kiaknázási csapdából a digitális jövő alakításával. Hogyan irányítható az iparági változás egy felhőalapú szolgáltatásra épülő kiaknázási és felderítési tevékenységgel?

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 54-64.

Kalló, Nikolett (2018)
Vállalati hat szigma rendszer hatékonyságának értékelése egy hazai vállalat példáján

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 65-77.

Kazainé Ónodi, Annamária & Kiss, János (2018)

Milyen példát mutatnak a sikeres külföldi exportorientált vállalatok az innováció terén a hazai vállalatok számára?

Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 78-86.

Utolsó frissítés: 2019.03.11.