Szeptember - 2015
H K S C P S V
  02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14
15 16 17 18 19 20
21
22
23
24 25 26 27
28 29 30  
hétfõ, 2015. szeptember 14.
10:00 - Meghívó Bandi Attila nyilvános védésére
A Kertészettudományi Doktori Iskola meghívja Önt Bandi Attila "Magyar diófajták és erdélyi diószelekciók termésmorfológiai sajátosságainak és xantomonaszos betegséggel szembeni ell...
kedd, 2015. szeptember 22.
13:00 - Meghívó Csima Görgy nyilvános PhD-védésére 20150922 13:00
A Budapesti Corvinus Egyetem Élelmiszertudományi Doktori Iskolája meghívja Önt Csima György "Zselatin alapú édesipari termék reológiájának jellemzése" című PhD értekezésének 2015. ...
szerda, 2015. szeptember 23.
10:00 - Meghívó Nagy Edina Szandra nyilvános PhD-védésére 20150923 10:00
A Budapesti Corvinus Egyetem Élelmiszertudományi Doktori Iskolája meghívja Önt Nagy Edina Szandra " ÉLELMISZERROMLÁST OKOZÓ YARROWIA-CSOPORT BIODIVERZITÁSA KÜLÖNBÖZŐ ÉLELMISZEREKBE...

HUMÁNMENEDZSMENT

Letölthető jelentkezési lap

 

A képzésért felelős kar: Gazdálkodástudományi Kar

A szakirányú továbbképzési szak megnevezése: humánmenedzsment szakirányú továbbképzési szak

Megszerezhető szakképzettség oklevélben szereplő megnevezése: humánmenedzser

 

A felvétel feltétele:

A képzésben a gazdaságtudományok képzési területen kívüli, más alapképzési szakon szerzett oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.

 

A képzés indításának feltétele: 20 fő alatt a képzés nem indul

 

 

Képzési jellemzők

 

Időtartama: 4 félév

Tagozat: levelező

Gyakorisága: hetente szombaton (egész nap)

Helyszíne: Budapest

 

A jelentkezés módja és feltételei:

A jelentkezés benyújtására elektronikus úton, levélben vagy személyesen van lehetőség. A jelentkezési laphoz csatolandó dokumentumok: végzettséget igazoló oklevél magyar és angol nyelvű változatának másolata (amennyiben utóbbi kiállításra került), nyelvvizsga másolata (amennyiben rendelkezik vele), önéletrajz, regisztrációs díj befizetési igazolása. Egyéb: motivációs levél

 

Jelentkezési határidő: 2015. július 15.

Pótjelentkezési határidő: 2015. augusztus 25.


Pótjelentkezés: a jelentkezési határidő lejártát követően pótjelentkezés benyújtására van lehetőség a fennmaradó hallgatói helyek betöltéséig. A jelentkezések érkezési sorrendben kerülnek besorolásra.

 

Érdeklődni lehet:
Kapcsolattartó/szakfelelős: Csabáné Csernus Szilvia, Marcalekné Kormos Cecília
Cím: 1093 Budapest, Fővám tér 8. I. emelet 156.
Tel/fax: (1) 482-5349, (1) 482-5316, Fax: (1) 482-5070
E-mail: szilvia.csernus@uni-corvinus.hu, cecilia.marcalek@uni-corvinus.hu
Honlap: http://www.uni-corvinus.hu/gkar/szakiranyukepzesek

 

Regisztrációs díj összege: 5.000,-Ft. A regisztrációs díj befizetésének határideje a jelentkezés napja.

A regisztráció díját a Budapesti Corvinus Egyetem alábbi bankszámlaszámára kell átutalni:

10032000-00282857-00000000

Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8.

A befizetésen közleményként kérjük feltüntetni az alábbiakat:

Regisztrációs díj  223604         

Jelentkező neve

Költségtérítési díj: A 2015/2016-os tanévben a képzés első félévi tandíja: 295.000,-Ft.

A tanulmányok további éveiben a költségtérítés összege a megelőző évben érvényes költségtérítési díjnak legfeljebb a KSH által az előző évre megállapított fogyasztói árindex mértékével növelt összege lehet. A képzés díját a munkáltató átvállalhatja.

A felvételről 2015. augusztusában e-mailen értesítést küldünk.

A képzés kezdete: 2015. szeptember 4.

Egyéb információk


A képzés célja:

A Humánmenedzsment szakirányú továbbképzési szak célja az emberierőforrás-menedzsmentben vagy az üzleti élet más területén szervezeti tapasztalattal rendelkező és a HR terület iránt érdeklődő, felsőfokú végzettséggel rendelkező munkatársak felkészítése a HR területen belüli középvezetői illetve más szervezeti egységek felé történő HR-es kapcsolattartói feladatkörökre. Programunkban a legfontosabb elméleti alapozás után elsősorban esettanulmányok és a legkorszerűbb felnőttoktatási módszerek alkalmazásával adunk át naprakész menedzsment ismereteket és fejlesztjük a különböző emberierőforrás-menedzsment rendszerek működtetéséhez elengedhetetlen készségeket.


A tanrendben szereplő legfontosabb tárgyak:

- Az elméleti alapozó tárgyak célja az alapvető felsőfokú társadalomtudományi ismeretek egyetemi szintű megalapozása (Szociológia I., Közgazdaságtan I.); továbbá az emberi erőforrások menedzsmentje szempontjából releváns és aktuális ismeretek átadása (Szociológia II., Közgazdaságtan II.).

- Az üzleti, gazdálkodási ismeretek körébe tartozó tárgyak (Szervezeti magatartás, Controlling alapjai, Stratégiai menedzsment, Üzleti Etika, Változásmenedzsment) áttekintést nyújtanak napjaink üzleti szervezeteinek vezetői kérdéseiről és leggyakrabban alkalmazott megoldásairól.

- A módszertani tárgyak (Statisztika, Kutatási módszerek és Szervezetfejlesztés) célja, hogy felkészítse a hallgatókat a gyakorlati relevanciával bíró alkalmazott kutatásra, beleértve a szakdolgozat elkészítéséhez szükséges alapvető ismereteket és módszertani alapozást.

- A szakhoz kapcsolódó HR-es szakmai tárgyak (Csapatépítés, Emberierőforrás-menedzsment I. – II., Munkaügyi kapcsolatok, Humán szakértői rendszerek, Munkajog, Teljesítményértékelés, Toborzás / kiválasztás) az emberi erőforrás menedzsment egyes részterületeihez kapcsolódó gyakorlati készségek fejlesztését, az ún. legjobb gyakorlatok (best practice-k) megszerzését segítik elő.

- A diplomakonzultáció integráns részét képezi a programnak. A szakdolgozat elkészítése során a hallgatók tanulmányaikhoz kapcsolódó, általában saját munkahelyükön aktuálisan felmerülő gyakorlati problémát vizsgálnak, megoldási és fejlesztési lehetőségeket tárnak fel és a megvalósíthatóság kérdéseit elemzik.

Ehhez a munkához a programon tanító szakemberek aktív támogatást és konzultációs lehetőségeket biztosítanak.

A képzés két napos csapatépítő tréninggel kezdődik, mely az I. féléves tanterv része, ezért a részvétel kötelező.

Kinek ajánljuk a képzést:

A képzésre olyan jelentkezőket várunk, akik már rendelkeznek néhány év emberierőforrás-menedzsment tapasztalattal, illetve vezetői/szervezeti tapasztalattal és megfelelő rálátással bírnak az alapvető HR rendszerek működésére, továbbá nyitottak és készek arra, hogy egy lelkes csapattal együttdolgozva részt vegyenek a társas tanulásban.


Számonkérés és záróvizsga:

A számonkérés a tárgytól függően írásbeli vagy szóbeli vizsga, melybe egyes tárgyak esetében az órai aktivitás is beleszámít.

A záróvizsgára bocsátás feltételei: abszolutórium megszerzése és két bíráló által elfogadott szakdolgozat.

A záróvizsga a szakdolgozat megvédéséből áll.

 

Diploma megszerzésének feltétele: Sikeres záróvizsga.

Utolsó frissítés: 2015.07.30.