HUMÁNMENEDZSMENT

Letölthető jelentkezési lap

A képzésért felelős kar: Gazdálkodástudományi Kar

A szakirányú továbbképzési szak megnevezése: humánmenedzsment szakirányú továbbképzési szak

Megszerezhető szakképzettség oklevélben szereplő megnevezése: humánmenedzser

A felvétel feltétele:

A képzésben a gazdaságtudományok képzési területen kívüli, más alapképzési szakon szerzett oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.

A képzés indításának feltétele: 20 fő alatt a képzés nem indul

Képzési jellemzők

Időtartama: 4 félév

Tagozat: levelező

Gyakorisága: hetente szombaton (egész nap)

Helyszíne: Budapest

A jelentkezés módja és feltételei:

A jelentkezés benyújtására elektronikus úton, levélben vagy személyesen van lehetőség.

A jelentkezési laphoz (Letölthető jelentkezési lap) csatolandó dokumentumok:

• végzettséget igazoló oklevél magyar és angol nyelvű változatának másolata (amennyiben utóbbi kiállításra került),
• nyelvvizsga másolata (amennyiben rendelkezik vele),
• önéletrajz,
• regisztrációs díj befizetési igazolása,
• motivációs levél.

Pótjelentkezési határidő: 2016. augusztus 22.

Érdeklődni lehet:
Kapcsolattartó/szakfelelős: Szabó Dénes
Cím: 1093 Budapest, Fővám tér 8. I. emelet 177.
Tel.: (1) 482-5041
E-mail: denes.szabo(kukac)uni-corvinus.hu
Honlap: http://www.uni-corvinus.hu/gkar/szakiranyukepzesek

Regisztrációs díj összege: 5.000,-Ft. A regisztrációs díj befizetésének határideje a jelentkezés napja.

A regisztráció díját a Budapesti Corvinus Egyetem alábbi bankszámlaszámára kell átutalni:

10032000-00282857-00000000

Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8.

A befizetésen közleményként kérjük feltüntetni az alábbiakat:

Regisztrációs díj  (223604)        

Jelentkező neve

A képzés finanszírozási formája: önköltséges

Az önköltség díja: 295.000 Ft/félév

A képzés díját a munkáltató átvállalhatja.

Egyéb információk

A képzés célja:

A Humánmenedzsment szakirányú továbbképzési szak célja az emberierőforrás-menedzsmentben vagy az üzleti élet más területén szervezeti tapasztalattal rendelkező és a HR terület iránt érdeklődő, felsőfokú végzettséggel rendelkező munkatársak felkészítése a HR területen belüli középvezetői illetve más szervezeti egységek felé történő HR-es kapcsolattartói feladatkörökre. Programunkban a legfontosabb elméleti alapozás után elsősorban esettanulmányok és a legkorszerűbb felnőttoktatási módszerek alkalmazásával adunk át naprakész menedzsment ismereteket és fejlesztjük a különböző emberierőforrás-menedzsment rendszerek működtetéséhez elengedhetetlen készségeket.

A tanrendben szereplő legfontosabb tárgyak:

- Az elméleti alapozó tárgyak célja az alapvető felsőfokú társadalomtudományi ismeretek egyetemi szintű megalapozása (Szociológia I., Közgazdaságtan I.); továbbá az emberi erőforrások menedzsmentje szempontjából releváns és aktuális ismeretek átadása (Szociológia II., Közgazdaságtan II.).

- Az üzleti, gazdálkodási ismeretek körébe tartozó tárgyak (Szervezeti magatartás, Controlling alapjai, Stratégiai menedzsment, Üzleti Etika, Változásmenedzsment) áttekintést nyújtanak napjaink üzleti szervezeteinek vezetői kérdéseiről és leggyakrabban alkalmazott megoldásairól.

- A módszertani tárgyak (Statisztika, Kutatási módszerek és Szervezetfejlesztés) célja, hogy felkészítse a hallgatókat a gyakorlati relevanciával bíró alkalmazott kutatásra, beleértve a szakdolgozat elkészítéséhez szükséges alapvető ismereteket és módszertani alapozást.

- A szakhoz kapcsolódó HR-es szakmai tárgyak (Csapatépítés, Emberierőforrás-menedzsment I. – II., Munkaügyi kapcsolatok, Humán szakértői rendszerek, Munkajog, Teljesítményértékelés, Toborzás / kiválasztás) az emberi erőforrás menedzsment egyes részterületeihez kapcsolódó gyakorlati készségek fejlesztését, az ún. legjobb gyakorlatok (best practice-k) megszerzését segítik elő.

- A diplomakonzultáció integráns részét képezi a programnak. A szakdolgozat elkészítése során a hallgatók tanulmányaikhoz kapcsolódó, általában saját munkahelyükön aktuálisan felmerülő gyakorlati problémát vizsgálnak, megoldási és fejlesztési lehetőségeket tárnak fel és a megvalósíthatóság kérdéseit elemzik.

Ehhez a munkához a programon tanító szakemberek aktív támogatást és konzultációs lehetőségeket biztosítanak.

A képzés két napos csapatépítő tréninggel kezdődik, mely az I. féléves tanterv része, ezért a részvétel kötelező.

Kinek ajánljuk a képzést:

A képzésre olyan jelentkezőket várunk, akik már rendelkeznek néhány év emberierőforrás-menedzsment tapasztalattal, illetve vezetői/szervezeti tapasztalattal és megfelelő rálátással bírnak az alapvető HR rendszerek működésére, továbbá nyitottak és készek arra, hogy egy lelkes csapattal együttdolgozva részt vegyenek a társas tanulásban.

Számonkérés és záróvizsga:

A számonkérés a tárgytól függően írásbeli vagy szóbeli vizsga, melybe egyes tárgyak esetében az órai aktivitás is beleszámít.

A záróvizsgára bocsátás feltételei: abszolutórium megszerzése és két bíráló által elfogadott szakdolgozat.

A záróvizsga a szakdolgozat megvédéséből áll.

Diploma megszerzésének feltétele: Sikeres záróvizsga.

Utolsó frissítés: 2016.08.04.