November - 2019
H K S C P S V
  01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 22 23 24
25 26 27 28 29 30  
Karunk harmadik alkalommal írta alá a Sokszínűségi Kartát| 2019.10.11.

Az Európai Sokszínűségi Karta 2004-ben indult kezdeményezés, amely az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti és népszerűsíti a foglalkoztatók körében.

2019. október 7-én a Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástudományi Kara harmadik alkalommal írta alá a Sokszínűségi Kartát.

"Az Európai Sokszínűségi Karta 2004-ben indult kezdeményezés, amely az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti és népszerűsíti a foglalkoztatók körében. Célja a szemléletformálás, a szervezetek vezetőinek elkötelezése és támogatása a szervezeti sokszínűség megvalósításában, egyúttal inspiráció is a humán erőforrás menedzsment fejlesztésére, újragondolására. A vállalati sokszínűség többek között magában foglalja a különböző kultúrájú, oktatási hátterű munkavállalókat, a különböző generációk együtt dolgozását, a fogyatékossággal élőket, a különböző vallású és világnézetű emebreket. Kerüli a megkülönböztetést nem, faj, bőrszín, életkor, fogyatékosság, szexuális orientáció, vallás vagy politikai nézet alapján."

Forrás

Idén összesen 42 szervezet kötelezte el magát a sokszínűség mellett és írta alá a Sokszínűségi Kartát. 2019/2020 Karta Aláíró szervezetek:


Avis Budget Group BSC Kft.; Bare International Hungary Kft., BlackRock Hungary Kft.; BP GBS Europe; Budapesti Corvinus Egyetem - Gazdálkodástudományi Kar; Charity Hungary Közhasznú Nonprofit Kft.; Citibank Europe plc. Magyarországi Fióktelepe; Coaching Team Kft.; Concorde Értékpapír Zrt.; Egis Gyógyszergyár Zrt.; Ericsson Magyarország Kft.; Hammel&Hochreiter Kft.; HEINEKEN Hungária Sörgyárak Zrt., Hill International Kft.; IBM Magyarországi Kft.; iData Kft.; IKEA Lakberendezési Kft.; Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó Kft.; Krauthammer Partners Magyarország Kft.; KYAT EVENT Rendezvényszervező és Produkciós Iroda; LeasePlan Hungária Zrt.; Legrand Zrt.; Magyar Telekom Nyrt., MAVIR Zrt.; MÁV Magyar Államvasutak Zrt.; Mexikói Nagykövetség; Michelin Hungária Kft.; Morgan Stanley Hungary Analytics Ltd.; MVÜK Zrt.; Nidec GPM Hungary Kft., Országos Humánmenedzsment Egyesület, Praktiker Kft.; Progress Étteremhálózat Kft. - a McDonalds hazai Developmental Partnere; Provident Pénzügyi Zrt.; , Robert Bosch Kft.; Robert Bosch Elektronika Kft.; Robert Bosch Automotive Steering Kft.; Robert Bosch Energy and Body Systems Kft.; Robert Bosch Power Tool Kft.; Shell Hungary Zrt.; TESCO-GLOBÁL Áruházak Zrt.; TransAtlantic Consulting Kft.

Utolsó frissítés: 2019.03.11.