Május - 2015
H K S C P S V
  01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12
13
14 15 16 17
18 19
20
21 22 24
25 26 27
28
29 30 31
szerda, 2015. május 13.
17:00 - Meghívó az Agrár Klub ösztöndíjas előadásaira
A K&H Csoport és az Agrár Európa Kft. meghívja az érdeklődőket az Agrár Klub soron következő rendezvényére. A "K&H a fenntartható agráriumért" ösztöndíjpályázat nyertesei mutatják ...
szerda, 2015. május 20.
10:00 - Meghívó Zeke Ildikó Csilla nyilvános PhD-védésére 20150520 10:00
A Budapesti Corvinus Egyetem Élelmiszertudományi Doktori Iskolája meghívja Önt Zekei Ildikó Csilla "Fagyasztott élelmiszer-emulziók stabilitásának vizsgálata" című PhD értekezéséne...
csütörtök, 2015. május 28.
15:00 - Meghívó Rácz Gábor nyilvános PhD-védésére 20150528 15:00
A Budapesti Corvinus Egyetem Élelmiszertudományi Doktori Iskolája meghívja Önt Rácz Gábor "Membrán és ozmotikus desztilláció élelmiszeripari és környezetvédelmi vonatkozásai " című...

HR Business Partner Program

Letölthető jelentkezési lap

 

A képzésért felelős kar: Gazdálkodástudományi Kar

A szakirányú továbbképzési szak megnevezése: HR Business Partner szakirányú továbbképzési szak

Megszerezhető szakképzettség oklevélben szereplő megnevezése:

HR Business Partner

 

A felvétel feltétele:

Bármely képzési területen legalább alapképzésben szerzett oklevél (kivéve gazdaságtudományok képzési területen szerzett közgazdász oklevél)

 

A képzés indításának feltétele: 15 fő alatt a képzés nem indul

 

Képzési jellemzők

 

Időtartama: 4 félév

Gyakorisága: Munka melletti (levelező képzés), 80%-ban szombati napokon.

Az oktatás epochális rendszerben, illetve intenzív (2 napos tréningek) formájában valósul meg.

Helyszíne: Budapest

 

A jelentkezés módja és feltételei:

A jelentkezés benyújtására elektronikus úton, levélben vagy személyesen van lehetőség. A jelentkezési laphoz csatolandó dokumentumok: végzettséget igazoló oklevél magyar és angol nyelvű változatának másolata (amennyiben utóbbi kiállításra került), nyelvvizsga másolata (amennyiben rendelkezik vele), önéletrajz, regisztrációs díj befizetési igazolása. Egyéb: A képzés magyar nyelvű, a szakirodalmak és esettanulmányok esetenként angol nyelvűek, ezért egy középszintű angol nyelvű olvasási készség elvárt. Motivációs levél.

 

Jelentkezési határidő: 2015. július 15.

 

Érdeklődni lehet:
Kapcsolattartó/szakfelelős: Csabáné Csernus Szilvia, Marcalekné Kormos Cecília
Cím: 1093 Budapest, Fővám tér 8. I. emelet 156.
Tel/fax: (1) 482-5349, (1) 482-5316, Fax: (1) 482-5070
E-mail: szilvia.csernus@uni-corvinus.hu, cecilia.marcalek@uni-corvinus.hu
Honlap: http://www.uni-corvinus.hu/gkar/szakiranyukepzesek

 

Regisztrációs díj összege: 5.000,-Ft. A regisztrációs díj befizetésének határideje a jelentkezés napja.

A regisztráció díját a Budapesti Corvinus Egyetem alábbi bankszámlaszámára kell átutalni:

10032000-00282857-00000000

Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8.

A befizetésen közleményként kérjük feltüntetni az alábbiakat:

Regisztrációs díj   223610            

Jelentkező neve

Költségtérítési díj: A 2015/2016-os tanévben a képzés első félévi tandíja: 395.000,-Ft.

A tanulmányok további éveiben a költségtérítés összege a megelőző évben érvényes költségtérítési díjnak legfeljebb a KSH által az előző évre megállapított fogyasztói árindex mértékével növelt összege lehet. A képzés díját a munkáltató átvállalhatja.

A felvételről 2015. augusztusában e-mailen értesítést küldünk.

A képzés kezdete: 2015. szeptember 4.

Egyéb információk

A Gazdálkodástudományi Kar és a hazai szervezetfejlesztési piac meghatározó szereplői, a Flow Csoport és az OD Partner stratégiai szövetségében megvalósuló program a legjobb hazai és nemzetközi HR felsővezetői gyakorlatot teszi elérhetővé a jelentkezők számára. 

A képzés célja:

A HR business partner szakirányú továbbképzési szak célja az emberierőforrás-menedzsmenttel hivatásszerűen foglalkozó, elsősorban „HR generalista” jellegű munkakörben tevékenykedő szakemberek felkészítése egy olyan HR felsővezetői szerepkörre, amely az üzleti/vonalbeli felsővezetőkkel kialakított partnerségre épül. Meggyőződésünk, hogy ebbe a stratégiai együttgondolkodásra épülő pozícióba egy jól átgondolt felsővezetői tanácsadó feladatkörön keresztül vezet az út.

A képzés során ezen az úton szeretnénk megtámogatni hallgatóinkat

- üzleti/gazdálkodási tudásuk bővítésén,

- szervezet-diagnosztikai és módszertani ismereteik erősítésén, illetve

- belső tanácsadói és felsővezetői szemléletük és készségeik fejlesztésén keresztül.

 

A tanrendben szereplő legfontosabb tárgyak:

- Az üzleti, gazdálkodási ismeretek körébe tartozó tárgyak (Stratégiai menedzsment, Teljesítménymenedzsment, Leadership, Controlling, Üzleti Etika) gyakorlati esettanulmányokon keresztül áttekintést nyújtanak napjaink üzleti szervezeteinek aktuális felsővezetői kérdéseiről és dilemmáiról.

- A szervezet-diagnosztikai szemléleti alapozó és módszertani tárgyak (Szervezeti kultúra kutatása és fejlesztése, Pszichodinamikai rendszerszemlélet, Szervezetfejlesztés, Tanuló szervezet, Szervezeti szerepelemzés, Coaching) célja, hogy felkészítse a hallgatókat a belső tanácsadói és szervezetfejlesztői szerep gyakorlati kihívásaira.

- A szakhoz kapcsolódó készségfejlesztő, szakmai-önismereti tárgyak (Csapatépítés, Konfliktuskezelés, Tranzakció-analízis, A pszichodráma és a Gestalt-terápia alkalmazási lehetőségei) a belső tanácsadói szerephez kapcsolódó készségek fejlesztését és a hazai és nemzetközi gyakorlatban leginkább elterjedt fejlesztői megközelítések megismerését segítik elő

- A diplomakonzultáció integráns részét képezi a programnak. A szakdolgozat elkészítése során a hallgatók tanulmányaikhoz kapcsolódó, általában saját munkahelyükön aktuálisan felmerülő gyakorlati problémát vizsgálnak, megoldási és fejlesztési lehetőségeket tárnak fel és a megvalósíthatóság kérdéseit elemzik. Ehhez a munkához a programon tanító szakemberek aktív támogatást és konzultációs lehetőségeket biztosítanak.

 

Számonkérés és záróvizsga:

A számonkérés a tárgytól függően írásbeli vagy szóbeli vizsga, melybe egyes tárgyak esetében az órai aktivitás is beleszámít.

A záróvizsgára bocsátás feltételei: abszolutórium megszerzése és két bíráló által elfogadott szakdolgozat.

A záróvizsga a szakdolgozat megvédéséből áll.

 

Ideális jelentkező:

A HR Business Partner programra olyan tehetséges és jelentős emberierőforrás-menedzsment tapasztalattal rendelkező jelentkezőket várunk, akik mélyebben érdeklődnek önmaguk és mások irányításának kérdései iránt, nyitottak és készek arra, hogy egy lelkes csapattal együttdolgozva részt vegyenek a társas tanulásban

 

Diploma megszerzésének feltétele:  Sikeres záróvizsga.

 

Utolsó frissítés: 2015.01.19.